Neue Horror-Geschichte beweist arbeiten für Amazon mehr Seele-Brech ist, als wir dachten


Es ist unbeschreiblich schrecklich in einem Amazon-Lager zu arbeiten. Sie haben zu Fuß zwischen sieben und 15 Meilen pro Tag, betreten und verlassen das Gebäude durch eine Reihe von Sicherheitsscannern Flughafen-Stil das dauern 30 Minuten um durchzukommen, und Sie sind ständig beobachtet. Nun haben wir noch eine ganz neue Art von Horror-Geschichte.

Bloomberg hat gerade einen erschreckenden Bericht über Amazons Diebstahlschutz Einschüchterung Techniken veröffentlicht. Wir haben Betonung hinzugefügt:

Sagen Sie in einer Bemühung zu entmutigen, stehlen, Amazon hat Aufmachungen Flatscreen TVs, die Beispiele der angeblichen Diebstahl am Arbeitsplatz anzeigen11 von aktuellen und ehemaligen Lagerarbeiter und Anti-Diebstahl-Mitarbeiter des Unternehmens. Die mutmaßlichen Täter sind nicht namentlich benannt. Jeder ist vertreten durch eine schwarze Silhouette gestempelt mit dem Wort "beendet" und begleitet von Details wie wenn sie gestohlen, was sie gestohlen, wie viel es Wert war, und wie sie erwischt – eine ausgehende Paket Adresse, z. B. ändern oder Ware in ihren Socken zu stopfen. Einige der Silhouetten sind markiert, "verhaftet."

Interne Diebstahl ist ein Anliegen für jeden großen Einzelhändler, und angesichts der Größe von seinem Inventar, es ist keine Überraschung, dass Amazon die Kriminalität besonders ernst nehmen. Darüber hinaus ist angesichts der hohen Fluktuation und Niedriglöhne von Amazon Lagermitarbeiter, es leicht zu sehen, wie Diebstahl könnte ein großes Problem sein.

Aber Amazon ist mit Angst und Unterdrückung als ein Weg, um seine Mitarbeiter in die Arbeit schneller, länger, mehr produktive Arbeitszeit zu zwingen. Machen Sie keinen Fehler: Wenn Sie von Amazon zu stehlen erwischt werden, wird das Unternehmen rechtliche Schritte gegen Sie einzuleiten und in Verlegenheit bringen Sie vor Ihrer ehemaligen Mitarbeiter.

Ein ehemaliger Mitarbeiter verglichen die Panikmache Erfahrung ins Gefängnis. Ob es gerechte Behandlung oder nicht ist, ist es jedoch technisch nicht gesetzliche. Und solange das der Fall ist, es ist schwer vorstellbar, Amazon mit alles andere als Angst, um schlecht bezahlte Mitarbeiter, die Regeln zu gehorchen zu überzeugen.

[Bloomberg]

Bild: AP

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