Neue radikale 2016: Wie erstelle ich einen positiven Einfluss

Alle zwei Jahre, erkennt der Beobachter und die Innovation Nächstenliebe Nesta 50 Vorreiter, die für das Gemeinwohl zu arbeiten. Hier starten wir den diesjährigen Wettbewerb – und informieren Sie sich mit den vorherigen Gewinnern

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Vor vier Jahren die Beobachter und Nesta, die Nächstenliebe, die in der Gesellschaft, innovationsfördernden gemeinsam gestartet, eine Jagd nach Großbritannien ist 50 neue radikale – Menschen, Projekte und Organisationen, die die Welt zum besseren verändern finden kreative Lösungen für die großen Fragen unserer Zeit unter anderem Armut, Gehäuse, Einsamkeit, Klimawandel, soziale Betreuung, Demenz, Arbeitslosigkeit und die Abfälle in Essen, Grundstücke und Gebäude.

Dann hatten wir keine Ahnung, was die Antwort sein könnte. Wir wussten, dass viele Menschen, die wir gesucht haben unter dem Radar der nationalen Medien arbeiten würden. Geoff Mulgan, Leiter der Nesta, schrieb, wollten wir finden Beispiele für Inspiration, Zeichnung auf Talente, Ressourcen und Fähigkeiten, die ansonsten in einer Gemeinschaft bewegen wollen auf sehr praktische Weise, manchmal klein, gelegentlich in einem größeren Maßstab schlummern würde. Wir wollten suchen und ungewöhnliche Partnerschaften über Berufe, Nachbarschaften und Fähigkeiten, die die Beziehungen der Bürger untereinander, mit der Regierung und mit den Orten, in denen sie leben, in einer Zeit der Sparmaßnahmen beißen und schwindenden Ressourcen in den Sozialstaat zum besseren verändern, Umgestaltung waren feiern.

Im Jahr 2012 und 2014 die Resonanz war enorm und kamen aus allen Teilen des Vereinigten Königreichs. Viele von diesen ersten 100 radikalen haben Schwierigkeiten und Herausforderungen konfrontiert, aber sie haben auch blühte und entwickelt. Das Liverpool Projekt, z. B. Einrichten von zwei jungen Ärzten, Nick Rhead und Simon Jackson, im Jahr 2008 unterrichtet Jugendliche aus Liverpool beleidigen Jugenddienstes, im Alter von 11 bis 17, Ausbildung in Herz-Lungen-Wiederbelebung und besichtigen Sie in einer Messerstecherei. Medizinstudenten als freiwillige rekrutiert und half, Bestrebungen zu erhöhen, wie sie erklärt, dass es keine "sicherer" Weg, eine Person, um Jugendliche zu Gewalt auf der Straße gewöhnt zu erstechen.

Im vergangenen Jahr das Projekt, jetzt genannt StreetDoctors, lehrte 1.968 Jugendliche in 12 Städten, mit 315 freiwillige und gibt acht bekannten Fälle von jungen Absolventen des Studiengangs in einem medizinischen Notfall zu unterstützen. "Wir arbeiten mit risikoreichen jungen Menschen zu helfen, die medizinischen Folgen von Gewalt zu verstehen", sagt Jo Broadwood, Chief Executive. "sie lernen es geht nicht um Tod oder Ruhm aber könnte bedeuten eine Kolostomie Tasche oder eine Amputation. Als wichtiger ist behandeln wir junge Menschen als potentielle Lebensretter, in der Lage, positive Entscheidungen zu treffen."

Ein weiterer Gewinner, Übergang Netz, mit Ursprung in Totnes, ist jetzt mit verbunden Transition Initiativen auf der ganzen Welt, ermutigende Gemeinschaften selbst zu organisieren um Resilienz, Wiederaufbau Abfälle zu begrenzen und CO2 -Emissionen reduzieren. Oder Streetbank von der 2014 Kohorte, die Nachbarn zu tauschen und teilen, wie Bohrmaschinen und Trittleitern und Fähigkeiten wie Fremdsprachenunterricht hilft, Stärkung der lokale Gemeinschaften in den Prozess. Rubine in den Trümmern – "je mehr Sie setzen, desto mehr bekommt man heraus" – nutzt weniger schönen Obst und Gemüse, die sonst für handgemachte Marmeladen und Chutneys über Bord geworfen werden würde, und bietet Arbeitsplätze für Menschen am Rande.

Magische mir's Projekt Cocktails in Pflegeheimen bietet Unternehmen, Spaß, Alkohol und ein Gefühl der Anlass, die in Heimen. Sonntäglichen Versammlung, bietet jetzt mit globaler Reichweite, ein Humanist Sonntagsgottesdienst. Panelkonstruktion, jetzt wieder international tätige, ermöglicht eine individuelle zu gestalten, herunterladen und ein Haus bauen.

Heute starten wir die Suche für die radikalen 2016. Zwei Elemente wurden geändert, seit wir vor fünf Jahren begann. Erstens ist die so genannte "sharing Economy" eine £9bn weltweit Industrie, laut PwC geworden. In Großbritannien hat es eine eigene ""-Handelsorganisation, Sharing Economy UK (SEUK) unter dem Vorsitz von Debbie Wosskow, Gründer der Liebe Home Swap, wodurch Familien, Häuser für einen Urlaub zu tauschen. Haus-und Wohnungseigentümer können jetzt vermieten ihre Einfahrt (JustPark) und machen 465 £ pro Jahr im Durchschnitt, während auf einer Skala von corporate-Unternehmen wie Uber taxis, Zipcars, TaskRabbit und Airbnb haben enorm profitiert. Aber auch Fragen über Fairness, Arbeitnehmerrechte und wer wirklich gewinnt und wer verliert in dem, was sich gegenseitig kooperative klingt aber Schattenseiten haben kann.

Was wir suchen sind Individuen, Organisationen, gemeinnützige Organisationen und Projekte, deren Ziel es ist, Leben zum besseren, Stärkung der bürgerlichen Leben dabei helfen zu verbessern. In der Rückführung von Gütern und Fähigkeiten; in den Austausch von Dienstleistungen; bei der Aufteilung der Vermögenswerte; bei der Zusammenstellung der bekanntes mit einem Extra twist (Essen auf Rädern, zum Beispiel, kam aus Essen zu liefern, während der Blitz-fügen Sie die Ankunft des billiger Autos in den Nachkriegsjahren und diejenigen zu Hause isoliert, hatten eine Mahlzeit und Unternehmen).

Professor Juliet Schor, eingebunden in eine sechs-Jahres-Analyse der sharing Economy, Soziologe weist darauf hin, dass Technologien nur so lohnt sich für sind "bauen soziale Solidarität, Demokratie und Nachhaltigkeit" als den politischen und sozialen Kontext, in dem sie beschäftigt sind. Und das bringt uns zu der Neudefinition der das Wort "radikal".

In den letzten Jahren hat der Begriff "Radikalisierung" einen zunehmend verdorbenen Ruf erworben. Radikalismus in gewisser überparteiliche politische muss zurückgefordert werden. Ein Teil der BeobachterGeschichte seit jeher. Der Antrieb erfolgt durch einen glauben, dass ein System für die Mehrheit und nicht nur für die wenigen besser, sozial gerechte und effektiver sein kann.

Radikalismus Werte welche Angelegenheiten am meisten – die Verbindung mit einander, und die Notwendigkeit, die Innovation zu fördern, die Gemeinschaften selbst im düstersten Zeiten lebendig und blühende halten können, haben wir, wie wir es definieren. So beginnt die Jagd auf die neue radikale 2016. Wir hoffen, dass sie uns die von David Camerons ehemaliger Berater Steve Hilton, in seinem Buch Menschlicheraufgeworfene Frage zu beantworten, hilft. Wie gestalten wir eine Welt, in denen, die Menschen nicht Profit an erster Stelle steht?

Lange aufbleiben

"Soziale Betreuung crucified... es ist wichtig, Alternativen zu unterstützen finden"

Paul Richards, 46, Bassist und Vater von vier war ein Unterstützung Arbeiter Southdown Wohnungsbaugesellschaft in Brighton, unterstützen Menschen mit einer geistigen Behinderung begegnete er Jim, ein Bewohner mit dem Wunsch, in einer Band zu sein. Für die nächsten 15 Jahre Jim, Paul und drei andere bei Auftritten als Schwerlast durchgeführt. "Wir, also Punk spielen konnte uns gefunden," Richards sagt trocken. Glastonbury und New York folgten eine preisgekrönte Dokumentarfilm im Jahr 2008 veröffentlicht. Zur gleichen Zeit entstand die Idee des bleiben bis spät, "Förderung des Rechts für Menschen mit Lernschwierigkeiten, haben eine Wahl darüber, wie sie ihr Leben leben".

"Als wir spielten, wir festgestellt, dass viele unserer Fans bei 21:00 verschwunden," Richards erklärt. "Wir kamen mit der Idee der Gig Freunde." Bleiben bis spät ist eine Wohltätigkeitsorganisation, die im Jahr 2014 eine neue radikale gewählt wurde. Sein Ethos ist "keep it Punk"-Ideen, schnell in die Tat umgesetzt, zu experimentieren, zu scheitern und manchmal triumphieren.

Letztes Jahr abgestimmt bleiben bis spät Freiwillige, die Menschen mit Lernbehinderungen und zusammen haben sie mehr als 600 Konzerte besucht. Klebrige Mike Frog Bar in Brighton, beispielsweise bietet jetzt zwei kostenlose Tickets für jede Show.

Richards arbeitete als Freiwilliger für zwei Tage pro Woche seit Jahren um die Nächstenliebe in Gang zu bringen. Diesen Monat wurde er einer Vollzeitkraft. Bleiben bis spät eröffnete in Sydney, Australien, unterstützt vom Gemeinderat zur Regeneration der sterbende Live-Show Industrie beizutragen. Richards ist auch in Gesprächen mit Portsmouth Stadtrat, Gig-Kumpels und seinen verschiedenen Pop-up-Aktivitäten in ein Schema pressen Mitgliedschaft zu machen, von den Haushalten persönlichen Betreuer von Menschen mit besonderen Bedürfnissen finanziert. "Freundschaft – kann man nicht kaufen und das ist im wesentlichen was Gig Buddies ist – aber ein Mitgliedsbeitrag wird dazu beitragen, die Infrastruktur bezahlen."

Im nächsten Jahr arbeiten bleiben bis spät auch mit 10 Organisationen zu verbreiten das Konzept. "Wir haben einen Stall bei Gigs und sprechen Sie mit den Wettern,", sagt Richards. "Geht es um Freiwilligenarbeit, Leute entweder Don't Care, nicht denken sie genug Zeit haben, oder wissen nicht, wie es geht. Wir helfen. Soziale Betreuung ist gekreuzigt wird, so ist es umso wichtiger, alternative Wege zur Unterstützung, Unabhängigkeit und Lebensqualität zu finden. Wir helfen Gemeinschaften aufzubauen, aber im Wesentlichen sind wir über Freundschaft und Liebe von Gigs.

"Immer eine neue radikale Wunder für uns getan hat,", fügt er hinzu. "Eine Menge Leute kam in Berührung. Wir waren überrascht. Es ist eine einfache Idee. "Wir dachten, dass jemand mit ihm zuerst gekommen wäre."

stayuplate.org

Bio-Bohnen

"Wo andere sehen Abfall, Bio-Bohne sieht Ressourcen an der falschen Stelle"

Wenn Bio-Bohne im Jahr 2014 eine neue radikale gewählt wurde war es in Existenz nur kurze Zeit gewesen. Richter entschieden, dass mit viel Chuzpe, Selbstvertrauen und Glück, es könnte funktionieren. Zwei Jahre später, aufbauend auf dem Konzept, dass Arthur Kay, 25, entwickelt während des Trainings, Architekt, werden ist Bio-Bohne ein multi-preisgekrönten grüner Energie-Unternehmen, das den Prozess des Recyclings Kaffeesatz in fortschrittliche Biokraftstoffe Widerstandstest.

Nach Bio-Bohne erzeugt jedes Jahr Großbritannien 1,8 Mio. Tonnen CO2 -Emissionen von 500.000 Tonnen Kaffee Abfall entsorgen kostet bis zu £50 m. Im Moment sind die meisten Kaffeesatz geschickt auf Deponien, verbrannt oder geschickt, um Anaerobe Verdauung. Bio-Bohne-Prozess bietet eine Alternative in der Kreislaufwirtschaft.

Bio-Bohne hat erhebliche Investitionen – £400.000 – und entwickelte sich zu einem 20-köpfigen Team, mit einer Fabrik in Cambridgeshire in einem stillgelegten Flugzeughangar, der die Fähigkeit besitzt, 50.000 Tonnen Kaffee Abfall – in jeweils 10 Tassen Kaffee getrunken in Großbritannien zu drehen – in Biochemikalien wie Antioxidantien, Aromen, flüssige Brennstoffe und Biomasse Briketts zum Erstellen , z. B. Kaffee betriebene Grills. Kaffee Abfälle, die gesendet worden wären, auf Deponien zu einem Preis, hat jetzt die Chance, seinen Weg zu bezahlen.

Bio-Bohne erwuchs Kays Architekturprojekt, einen Null-Abfall-Coffee-Shop zu gestalten. "Wo andere sehen Abfall, Bio-Bohne sieht, die Ressourcen an der falschen Stelle zeigen, dass Stadtstrukturen zu nachhaltigen Umgestaltung zu öffnen. Städte zu erweitern, sind wir konfrontiert mit der Möglichkeit, die Art und Weise reconceptualise in der Abfall, Lebensmittel und Technik unser Leben und unsere gebaute Umwelt gestalten."

Bio-bean.com

Digital Mums

"Wir wären nicht so erfolgreich, wenn die Mütter waren nicht so gut an, was sie tun"

Die Gründer von Digital Mums – Kathryn Tyler, 39, aus dem Rhondda Tal und Nikki Cochrane, 44, aus Essex – wurden als neue radikale vor zwei Jahren ausgewählt. Das sozialwirtschaftliche Unternehmen wurde durch ein einzelnes Problem – mütterlichen Arbeitslosigkeit aufgefordert. Mehr als 2 Millionen Frauen arbeiten wollen, und 1,3 Millionen würden gerne mehr Stunden arbeiten, wenn Flexibilität gebaut werden konnte, um für das Familienleben zu ermöglichen. Digital Mums verheiratet kleine Unternehmen, die Zugang zu sozialen Netzwerken mit Müttern zu Hause, um Arbeitsplätze in ihren eigenen Gemeinden zu bauen.

Das Programm bietet Frauen mit fünf Monaten Training in allen Aspekten der sozialen Medien-zu einem Preis von £1.999, von denen einige in Zuschüssen und Darlehen – wieder hereingeholt werden können und bietet ihnen Erfahrung und Unterstützung, um einen Job zu finden, nach Abschluss der Ausbildung. Für diese fünf Monate arbeitet eine digitale Lehrling mit einer Firma für 10 bis 15 Stunden pro Woche, zu einem Preis von £300 für das Unternehmen. Der erste Kurs beinhaltete Cochrane, Tyler und acht Mütter. Jetzt Digital Mums, untergebracht in einem Container auf einem Kanal in Hackney, besteht aus einem Team von 20 und erhöht £230.000 im Eigenkapital, im in- und Ausland zu erweitern. Es hat mehr als 150 Mütter mit weitere 100 durchläuft das System geschult.

Cochrane und Tyler sind 10 % der Gewinne ins Stipendien zu subventionieren, Frauen mit niedrigem Einkommen zu arrangieren. Sie haben auch ein zweites Programm (kostet £999) geschaffen, das Mütter entwickeln soziale Basiskampagnen, zum Beispiel in der slow-Food und Kunst lehrt. "Wir wären nicht so erfolgreich wie wir sind, wenn die Mütter waren nicht so gut an, was sie tun," Tyler sagt. "Das ist der Schlüssel. Wir haben Zugriff auf ungenutztes Talent sitzt zu Hause wartet die Veränderung, die diese Frauen verdienen und schließlich haben bessere Work-Life-Balance ermöglicht."

digitalmums.com

Dot Dot Dot

"So viele Menschen hart arbeiten, um einen Unterschied... machen sie tun es nicht für das Lob"

Katharine Hibbert, 34, war schreiben und Kampagnen seit mehreren Jahren über den Mangel an bezahlbarem Wohnraum und die Twin-Auswirkungen der leeren Häuser auf Wohngebiete, wenn im Jahr 2011, sie beschlossen, sich – zunächst mit Schwierigkeiten und schwierige finanzielle Jonglage – Dot Dot Dot. Es ist ein soziales Unternehmen verpflichtet, einen sozialen Einfluss, der Orte Eigenschaft Wächter, £55 bis £95 pro Woche plus Rechnungen, die bezahlen, um in einem Haus zu leben. Sie verpflichten sich, pflegen sie und mindestens 16 Stunden pro Monat für freiwilliges Engagement zu geben.

"Ich im Wert für Menschen, die freiwillig – ebenso wie für diejenigen, die Hilfe, sichern überzeugt", sagt sie. "So viele Menschen arbeiten hart, einen Unterschied machen, Sportvereine, Inszenierung spielt läuft. Sie opfern ihre Zeit und sie tun es nicht für ein großes Lob, Lebensstil oder Bargeld. Ich verabscheue die Idee, die nice Guys last Finish. Ich möchte in einer Welt leben wo mehr Leute tun, was für andere positiv."

Im vergangenen Jahr zur Verfügung gestellt Dot Dot Dot Team von 13 Mitarbeitern Wohnraum für Menschen, die mehr als 300 Organisationen, im Wert von mehr als £343.000 24.327 Freiwilligenarbeit geschenkt. Dot Dot Dot Eigenschaft Wächter auch gesellschaftliche Veranstaltungen halten und wissen, dass sie einen gemeinsamen Satz von Werte teilen. "Neue radikale 2014 zählte uns denn diese Kitemarks zeigen, dass Sie für die Auswirkungen erkannt haben, was du machst," sagt Hibbert. "Es hilft auch mit Personalrekrutierung und Bindung. Für Menschen im Büro jeden Tag ist es die Validierung, etwas wofür sie stolz fühlen können."

Im Oktober Hibbert zog aus ihrer Rolle als Geschäftsführer des Unternehmens, Direktor, und hat jetzt mehr Zeit zum Lernen aus dem Ausland über wie sie die Krise im Wohnungsbau in Angriff nehmen. Dot Dot Dot expandiert auch im Süd-Osten, wo hohe Kosten bedeutet, dass die Immobilienkrise besonders akut ist.

"Ich war wütend und verärgert, wenn ich Dot Dot Dot einrichten. Ich wollte etwas Praktisches zu tun, sagt "Hibbert. "Aber Eigenschaft Wächter sind nicht die Antwort auf die Krise im Wohnungsbau." Wir müssen noch viel mehr um das Bild radikal zu ändern."

dotdotdotproperty.com

  • Besuchen Sie nesta.org.uk für weitere Informationen über neue radikale 2016.
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