Neue Studie sagt, arbeiten gut für Mütter; Arbeiten mit einem Kleinkind, vielleicht auch nicht

Das Problem mit der stay-at-home-Mom vs. berufstätige Mutter "Debatte" ist, wie viele Argumente, die niemand kann wirklich gewinnen, das Thema so oft in schwarz / weiß dargestellt wird: entweder eine Mutter arbeitet Vollzeit, oder sie bleibt zu Hause Vollzeit. Entweder kehrt eine Frau einen anspruchsvollen Job durch die Zeit, die ihr Baby 6 Wochen alt ist, oder sie "völlig entscheidet sich heraus".

Weder Standpunkt stellt in der Regel die Leben von Frauen irgendwo in der Mitte, die einen längeren Abschied nehmen und zurück, um später arbeiten, arbeiten von zu Hause oder in Teilzeit arbeiten.

Also war ich fasziniert von einem Artikel in der Zeit genannt "Warum Mutterschaft verlassen ist wichtig" für eine neue Analyse von National Bureau of Economic Research. Forscher Ergebnisdaten auf alles vom mütterlichen Stress "Qualität der Elternschaft" angeschaut und Mütter und Kinder zusammen in einer Laborumgebung zu Punkten, wie gut sie interagierten studiert. Basierend auf den Ergebnissen der Studie, die Zeit-Artikel macht zwei verschiedene Punkte: Erstens ist es im Allgemeinen, gut für Mütter zu arbeiten; versuchen, einen Vollzeit-Job mit einem drei Monate alten Baby balance ist jedoch ein Rezept für Stress und Depressionen. Aus dem Artikel:

Frauen mit 3 Monate alten Säuglingen arbeitete Vollzeit gemeldet fühlen höhere Raten von Depression, Stress, schlechte Gesundheit und insgesamt Familie Stress als Mütter zu Hause bleiben konnten... Aber sechs Monate nach der Geburt eines Kindes während der Arbeit noch mehr Depressionen bei berufstätigen Eltern als noch bei den Eltern mit 3-Monats-Olds verursacht – eine Steigerung von 10 Wochenstunden Arbeit war verbunden mit einem Sprung von 3 % bis 7 % auf das Depressionspotential — Anmeldung Vollzeit Stunden im Büro war nicht mehr verbunden mit einem Rückgang bei der Kindererziehung Qualität. In der Tat genossen Mütter in den ersten vier-und-ein-halb Jahren der Kindererziehung, eigentlich eine Verringerung parenting Stress, wenn sie gearbeitet.

Klingt gut, aber was bedeutet es? Es gibt eine Menge Platz zwischen 3 Monaten und 4,5 Jahren, einen Punkt, an dem meisten Kinder der nichtberufstätige Mütter betrachten ab Kindergarten, und viele wurden in Teilzeit Vorschule sowieso. Was ist die "ideale" Länge des Mutterschaftsurlaubs?

Ich arbeite von zu Hause aus, aber wenn ich jeden Tag ins Büro gehen musste, ich denke, meine ideale Mutterschaftsurlaub würde Rückkehr in Teilzeit-Arbeit um ein Jahr, und langsam Rampen bis zu Vollzeit um drei Jahre.

Aber das ist nur mir. Und das ist das Problem mit der Frage nach Mutterschaftsurlaub – es ist so individuell, abhängig von der Mutter in Frage, die betreffende Stelle, das Baby in Frage und über 1 Million andere Faktoren. Aber ich vermute die meisten Mütter, wenn Sie die Wahl, würde wollen – vielleicht verzweifelt wollen – mehr als sechs oder acht bzw. zwölf Wochen.

So bin ich froh, das die Daten deutet auf eine wichtige Schlussfolgerung hin: erhebliche Mutterschaftsurlaub ist wichtig, auch wenn wir nicht haben, eine "ideale" Länge noch herausgefunden. Da können wir alle, auch Sie, Linda Hirshman und Gloria Feldt, zustimmen, dass ein Kind eine große, lebensverändernde Ereignis, das erfordert Übergang und Feingefühl und Zeit einstellen ist und binden und einander kennenlernen? (Für Mütter und Väter, übrigens), und dass die wirklich progressive was zu tun ist, damit die Eltern, die Zeit, so dass sie zurück zur Arbeit, sei es in einem Jahr oder zehn Jahre, sie eine Chance hatten, eine starke Familie zu entwickeln Bindung und sind eigentlich froh , am Arbeitsplatz sein? Ich vermute, dass mehr Frauen schließlich würde, gerne an ihren Arbeitsplatz zurück, wenn sie die Aussicht verlassen kleine Babys für 40 Stunden pro Woche zu tun, es müssen nicht.

Vielleicht wenn wir unsere Energien in Suche nach Lösungen, die für mehr Mütter und Väter und Kinder arbeiten umsetzen, könnten wir endlich diese müde "Debatte" zu Bett, ein für allemal setzen.

Was wäre Ihre ideale Länge des Mutterschaftsurlaubs.

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