Neuer RBS-Chef Ross McEwan verpflichtet sich gerettet-Out Bank Kredite erhöhen

Stephen Hester Ersatz markiert seinen ersten Tag mit Versprechen, mehr zu Unternehmen und Haushalte zu verleihen


Ross McEwan begann seinen ersten Tag als CEO der Royal Bank of Scotland mit dem Versprechen der schöpfte erhöhen die Kreditvergabe und die Aufnahme fühlte er sich ein "hohes Maß an Angst".

Seinen Vertrag, öffentlich zugänglich gemacht am Tag, den er offiziell Stephen Hester ersetzt, zeigt, dass die Bank begonnen hatte, ihn zu bezahlen, als ob er im Amt ab dem 1. August war.

Ferner bestätigt McEwan, wer vor einem Jahr laufen die Privatkundenbank rekrutiert wurde, verdiene knapp £1. 4m pro Jahr als Chief Executive – 1 Mio. Pfund in Gehalt, £26.250 Vorteile und £250.000 in Rentenbeiträge – vor der Verleihung keine Aktien unter ein langfristiger Incentive-Plan.

Als er im August auf die Rolle ernannt wurde, sagte McEwan, er würde nicht nehmen, einen jährlichen Bonus für den Rest des Jahres 2013 und 2014 ganz.

Sein Gehalt in seiner früheren Rolle laufen die Retailbank wurde nicht bekannt gegeben, obwohl er £3m in Aktien kaufen ihn aus seiner Angebote an die Commonwealth Bank of Australia aus wo Hester ihn engagierte übergeben wurde.

McEwan würdigte seinen Vorgänger in einer Ansprache an Personal wie er, "hohes Maß an Angst zugab". Hester hatte ein großes Lächeln auf seinem Gesicht an seinem letzten Tag am Montag, McEwan sagte, wie er Mitarbeiter sagte "Wir müssen die Steuerzahler für ihren Glauben an diese Organisation zurückzuzahlen".

Steuerzahler, die eigenen 81 % der Bank und Aktien bei 363 p handelten, wie McEwan Aufladung – weit unter dem Durchschnittspreis 500P nahm an dem die Regierung seine Anteile an der Bank in 2008 und 2009 angehäuft.

McEwan Personal in einem Memo sagte: "Ich will RBS zu stehen fest hinter seinen Kunden mit dem expliziten Ziel helfen ihnen erfolgreich zu sein. Dazu gehört eine Erhöhung in unsere Kreditvergabe. Wir müssen alles mögliche zur Unterstützung der Genesung und zukünftiges Wachstum des Vereinigten Königreichs."

McEwan begann seine neue Aufgabe am selben Tag als neuer Finanzdirektor, Nathan Bostock, förderte auch intern, dessen Vertrag zeigt, wird er 1 Million Pfund pro Jahr vor Boni – verdienen £765.000 in Gehalt, £26.250 Vorteile und £267.000 für seine Rente.

Bostock, 2009 eingestellt, hat als seine normalen Arbeitsort – Office der Bank bei 280 Bishopsgate in London aufgeführt, obwohl Zentrale der Bank technisch in Edinburgh sind. Sein Vorgänger Bruce van Saun, die verschoben wurde, hatte die Bank US arm Bürgerinnen und Bürger in Adition aufgeführten Edinburgh Büro laufen zu lassen.

McEwan hat beide Standorte in seinem Vertrag, obwohl alle neuen Verwaltungsrats Klauseln in ihrem Vertrag voraussetzt, daß sie nach Bedarf zu reisen.

London wurde als Bostocks normalen Arbeitsort in seinem vorherigen Vertrag und dies änderte sich nicht nach seiner Beförderung in den Vorstand. McEwan hat keinen Hinweis auf die laufende Überprüfung im Auftrag von Rothschild des Finanzministeriums in ob RBS in gute und schlechte Bank aufgeteilt werden sollte. Aber er wies darauf hin, dass die Bank eine internationale Präsenz halten würde, unter Beibehaltung eines UK-Fokus.

"Mein Ziel zu RBS eines der einfachsten Banken, Geschäfte zu machen", sagte er.

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