NHS Krankenschwester Mangel "um weitere vier Jahre dauern"

Abbildungen zeigen fast 24.000 Krankenpflege Stellenangebote wie Trusts im Ausland gehen Mitarbeiter einstellen

Ein senior Gesundheit Beamter hat es zugegeben, ein Mangel an Krankenschwestern in den NHS für weitere vier Jahre nach Zahlen ergab, dass Tausende von Stellen für Ärzte und Krankenschwestern nicht ausgefüllt werden wird.

Die eskalierende NHS Rekrutierung Krise zwingt mehr als zwei Drittel von Trusts, Migranten stellen zu füllen, nach den Zahlen nach einem Informationsfreiheit fordern von der BBC zu suchen.

Ian Cumming, Chief Executive von Gesundheit Bildung England, sagte, dass wäre ein Defizit an Krankenschwestern bis mindestens 2020.

Die Zahlen zeigten, dass im Dezember 2015 des NHS in England, Wales und Nordirland mehr als 23.443 freie Krankenpflege Beiträge und 6.207 Stellenangebote für Ärzte hatte.

Das entspricht einer Leerstandsquote von 7 % für Ärzte und 10 % für Krankenschwestern gegenüber eine durchschnittliche Leerstandsquote von 2,7 % für die allgemeine Wirtschaft, dargestellt durch das Büro für nationale Statistiken bewertet.

Die Zahlen zeigten auch einen starken Anstieg der unbesetzten Stellen seit 2013. Die Zahl der offenen Stellen für Ärzte um 60 % erhöht und Krankenpflege Stellenangebote wurden bis zu 50 %.

Die FoI-Anfrage ergab ferner, dass 69 % der NHS Trusts wurden aktiv Personal aus dem Ausland zu rekrutieren. Einige Reisen sind so weit wie Indien und den Philippinen zu versuchen, zu besetzen.

Auf BBC Radio 4 heute Programm Cumming sagte: "wir sicherlich erkennen, dass im Moment gibt es ein bestimmter Mangel an Krankenschwestern, aber auch einige andere Belegschaften innerhalb des NHS. Die Nachfrage nach Pflegekräften ist um 24.000 in den letzten drei Jahren gestiegen."

Er erklärte, dass das über die Sicherheit der Patienten betrifft, nachdem die Mängel in der Mitte Staffordshire-Krankenhaus-Skandal ausgesetzt Vertrauensstellungen zu versuchen, mehr qualifizierte Pflegekräfte rekrutieren aufgefordert hatte.

Cumming, sagte: "Wir gehen davon aus, dass bis etwa 2019/2020 wir Angebot und Nachfrage direkt für Krankenschwestern für den NHS haben, aber es uns mit einer Lücke zwischen jetzt und damals lässt. "Wir bilden 20.000 Krankenschwestern pro Jahr und wenn die Nachfrage steigt darüber hinaus, was wir normalerweise bis 24.000, haben wir kann nicht füllen Sie einfach in ein oder zwei Jahren."

Cumming, sagte etwa eine halbe freie Krankenpflege stellen qualifizierte Krankenschwestern auf voll befristete Arbeitsverträge besetzt werden würde. Der Rest würde von teurer Agentur und Bediensteten auf Zeit und durch Rekrutierung aus dem Ausland gefüllt werden.

Er würde nicht auf ob das aktuelle Defizit belief sich auf eine Krise gezogen werden. Er wies darauf hin, dass Vakanz, die Preise von 15 % in einigen Teilen von London, nur 3 % im Nordwesten und Südwesten Englands variieren.

Cumming auch zugegeben, dass steigt die Zahl der ausländischen Mitarbeiter im Dienst war. Er fügte hinzu: "Dies ist kein neues Phänomen. Ausländische Krankenschwestern haben immer eine unserer NHS beigetragen."

Aber Cumming betonte, dass die Sicherheit der Patienten nicht beeinträchtigt werden. Er sagte: "Es gibt mehr Krankenschwestern in NHS Krankenhäuser als dort beschäftigt waren vor zwei Jahren. So ist die Qualität der Pflege jetzt übermittelt werden deutlich besser als noch vor zwei Jahren. Wir sind nicht wo wir inhaltliche personell sein wollen, aber die meisten dieser Stellen durch Bedienstete auf Zeit gefüllt wird werden, daher liefern sie Pflege. "

Der British Medical Association, sagte, die Regierung Streit mit Ärzten über einen neuen Vertrag würde das Problem noch schlimmer machen.

Dr. Johann Malawana, Vorsitzende des Ausschusses Ärzte BMA twitterte, dass die "personelle Krise" in den NHS nicht zu übersehen war.

Die Regierung anerkannt, dass eine NHS-Rekrutierung-Problem aufgetreten. Ein Sprecher des Gesundheitsministeriums sagte: "Wir wissen, dass viel mehr getan werden muss, um sicherzustellen, dass wir haben die richtige Anzahl von Personal in Ausbildung und auf unseren Stationen, so dass Patienten qualitativ hochwertige erhalten weiterhin 24 Stunden am Tag, sieben Tage die Woche kümmern.

"Das ist, warum wir sind wechselnde Student Krankenpflege, Geburtshilfe und Verbündete medizinische Fachkräfte Finanzierung um bis zu 10.000 mehr Ausbildungsplätze bis Ende dieses Parlaments zu erstellen."