Obama hat einen eher ungewöhnlichen Plan zur Hilfe-Tech-Unternehmen mieten Smart neue Mitarbeiter

"Es stellt sich heraus es spielt keine Rolle wo Sie Code gelernt, es nur wichtig, wie gut du bist beim Schreiben von Code," Präsident Obama sagte heute bei der National League of Cities Konferenz. "Wenn Sie die Arbeit erledigen können, sollten Sie den Job bekommen."

Das ist der wichtigste Teil der Ankündigung machte Obama für die TechHire-Initiative, ein $ 100 Millionen-Programm zur Brücke helfen die Lücke zwischen Out-of-Arbeit Amerikaner und Tech-Unternehmen mit Personalbedarf oft Ballonfahren. Sein Argument ist, dass mit mehr gezielte Rekrutierung Praktiken, beschleunigte Schulungsprogramme und die Standardisierung der Codierung Lager und Online-Kurse, Tech-Unternehmen Arbeitsplätze mit qualifizierten lokalen Kandidaten schneller füllen können – und jeder gewinnt.

"Wenn diese Tech-Arbeitsplätze unbesetzt gehen, ist es eine verpasste Chance für Niedriglohn-Arbeiter, die ihre Ertragschancen mit ein wenig Training verwandeln konnte. Und das kostet unsere gesamte Wirtschaft in Bezug auf verlorene Löhne und Produktivität."

Um zu starten, arbeitet die Initiative mit 300 Arbeitgeber in 21 verschiedenen Städten zu helfen, Amerikaner in 120.000 Tech Arbeitsplätze zu stellen. Traditionellere Trainingsprogramme bei Microsoft, Dev Bootcamp und Udacity werden weitere Dienstleistungen kostenlos anbieten, während Gruppen wie Generalversammlung und Hackbright Akademie mit Volkshochschulen zu standardisieren, was sie lehren. Dazu gehören auch spezielle Anreize für Frauen, Minderheiten, Veteranen und Menschen mit Behinderungen in der Tech-Welt zu bringen, was wir wissen, ein Problem gewesen. Insbesondere wird $ 10 Millionen aus dem Non-Profit-#YesWeCode 2.000 Stipendien für Minderheiten finanzieren.

Die Tech-Industrie ist bereits bekannt für die Rekrutierung von Mitarbeitern, die nicht die traditionsreichsten Ausbildungen erhalten haben – die meisten Tech Mitarbeiter heute geforderten Fähigkeiten waren nicht sogar in den Schulen gelehrt. Aber diese sind oft Insider-Strecken zur Beschäftigung-Freunde, die Freunde, die sind einfach zu mieten wie sie. Durch die Standardisierung der Art und Weise können Amerikaner diese Fähigkeiten und ermutigende Technologieunternehmen zu bieten, dass Training, Obama Plan diese unkonventionelle Wege zum begehrten Arbeitsplätze legitimiert und mehr zugänglich zu machen die Menschen, die sie benötigen die meisten erwerben.