Öffentliche Online-Zugang zu US-Arbeitsplätze Verletzungen und Krankheiten Datensätze

Das Department of Labor erfordert größere Unternehmen in Bereichen mit hohem Risiko, Auskünfte mit dem Ziel des Fahrens Normen für die Sicherheit am Arbeitsplatz

Arbeitnehmer und der Öffentlichkeit zum ersten Mal online gehen, um die Details der Arbeitnehmer Verletzungen und Erkrankungen – zum Beispiel die Anzahl der gebrochenen Rippen oder Amputationen - bei Zehntausenden von amerikanischen Arbeitsplätzen, unter einer Neuregelung des Arbeitsministeriums kündigte am Donnerstag sehen können.

Das Arbeitsministerium Arbeitssicherheit und Health Administration (OSHA) kündigte eine endgültige Regelung, die viele Arbeitgeber schicken OSHA Verletzungen erfordern und Krankheit-Daten, die die Agentur dann online veröffentlichen wird. OSHA Beamte sagten die Regel soll mehr Transparenz um Arbeitnehmer, Unternehmen, die Öffentlichkeit und die Regierung wissen mehr über Verletzungen am Arbeitsplatz und Druck Unternehmen mehr tun, um beruflich bedingter Verletzungen schaffen

Unternehmensgruppen beeilten sich, greifen die neue Regel, sagte, es war eine unwillkommene neue Arbeitgeber Mandat und stellten auch das Risiko der öffentlichen Verlegenheit.

David Michaels, OSHA-Direktor, behauptete, dass die neue Regel wenig Mehrbelastung auf Unternehmen gelegt. "Arbeitgeber müssen nicht gar nicht anders als uns Daten senden, die sie bereits gesammelt haben," sagte er.

Rosario Palmieri, Vize-Präsident mit der National Association of Manufacturers, sagte, dass Unternehmen stolz auf die Schaffung sicherer Arbeitsplätze, "dieser Verordnung, die ungerecht und unnötige öffentliche Anprangerung vieler Unternehmen führen wird". "Dies", fügte er in einer Erklärung "ist ein fehlgeleiteter Versuch, Transparenz, die Arbeitnehmer und Arbeitgeber Privatsphäre opfert."

OSHA Beamte sagten, die neue Regel wurde inspiriert durch die Lehren der Verhaltensökonomie. Ebenso wie Restaurants versucht haben, ihre Gesundheit und Sauberkeit Aufzeichnungen zu verbessern, wenn Städte Ausschank Brief Noten begann, Michaels sagte, werden Arbeitgeber mehr tun, um Verletzungen am Arbeitsplatz und Krankheiten zu reduzieren, sobald die Agentur beginnt Verletzungen Informationen über bestimmte Unternehmen veröffentlichen.

"Wir werden jetzt all diese Informationen öffentlich machen und versuchen, es in einer Weise, die wirklich ermutigt die Mitarbeiter zu ergreifen, um Verletzungen zu tun", sagte Michaels. "Informationen öffentlich zu machen beeinflusst Verhalten. Wenn Sie auf der Suche nach eines neuen Job, möchten Sie in einem Betrieb zu arbeiten, wo man keine hohe Wahrscheinlichkeit des Seins verletzt haben."

Als Beispiel erwähnte er, dass zwei Pflegeheime mehrere Meilen voneinander entfernt in North Carolina – mit einer Verletzung fünfmal größer als die anderen bewerten. Ein Zuhause jeder neunte Arbeitnehmer pro Jahr, auf der anderen verletzt, ein in 45 Arbeiter verletzt.

Nach den geltenden Vorschriften arbeitsbedingten Verletzungen und Krankheiten müssen Arbeitgeber protokollieren und diese Protokolle eingesehen werden von Mitarbeitern und die gelegentliche OSHA-Inspektor, besucht. Mit der neuen Regel Arbeitsstätten mit mehr als 250 Beschäftigten in "hoher Gefahr"Industrien"müssen elektronisch senden OSHA Detailinformationen Verletzungen und Krankheiten. Hoher Gefahr Branchen gehören Konstruktion, Fertigung, Lebensmittelgeschäfte, LKW-Fracht, Müllabfuhr, Krankenhäusern und Pflegeheimen.

Mit diesen Informationen OSHA könnten, zum Beispiel post Online-, die in einer 500-Mitarbeiter-Fabrik, zwei Mitarbeiter erlitt gebrochene Arme und drei amputierten Fingern während des vergangenen Jahres. Oder OSHA Posten könnte, dass in einem Krankenhaus mit 300 Mitarbeitern, drei Arbeitnehmer Hepatitis B vertraglich und zwei eine Scheibe beim Heben von Patienten rutschte.

"Derzeit wenig oder gar keine Informationen über Arbeitskraftverletzungen und Krankheiten bei einzelnen Arbeitgebern erfolgt öffentlich oder OSHA," sagte der Agentur.

Die neuen Vorschriften erfordern 34.000 "hohes Risiko" Arbeitsplätze mit 250 oder mehr Mitarbeiter OSHA Informationen und die Agentur schicken post die Namen von diesen Arbeitsplätzen und Listen Sie die spezifischen Verletzungen – entfernen zunächst alle Informationen, die Personen persönlich identifizieren könnten. Einige 432.000 Arbeitsplätze mit 20 bis 249 Beschäftigte in hoher Gefahr Branchen werden erheblich weniger – nur die Gesamtzahl der Unfälle und Krankheiten und die Gesamtzahl der Arbeitsstunden in diesem Haus im Vorjahr auskunftspflichtig.

Bauherren und Bauunternehmen, einer bundesweiten Vereinigung von Bauunternehmen, griffen die neue Regel. Greg Sizemore, kritisierte dessen Vizepräsident für Gesundheit und Sicherheit, sagte: "OSHA seine Autorität überschritten durch zwingt die Unternehmen zu zeigen vertrauliche geschäftliche Details an die Öffentlichkeit" Sizemore auch die Agentur für die Verbreitung von "Daten an die Öffentlichkeit, die fehlschlägt, zeigen die komplette Erzählung Sicherheitsbilanz des Unternehmens".

Die neuen Anforderungen werden in zwei Jahren, mit dem ersten Satz von Daten per Juli 2017 zu OSHA auslaufen. Die neue Regel macht es einfacher für die Arbeitnehmer zu Bericht Verletzungen und Krankheiten und gibt Arbeitnehmern zusätzliche Mittel, wenn Arbeitgeber illegal gegen sie für Berichterstattung oder will Bericht Verletzungen zu rächen.

Michaels, sagte die neue Regel wird viele Arbeitgeber helfen, indem es ihnen ermöglicht, ihre Sicherheit Datensätze mit anderen Arbeitgebern vergleichen und dadurch helfen ihnen Benchmarks zur Streben zu entwickeln.

Richard Trumka, Präsident der AFL-CIO, den wichtigsten US-Gewerkschaftsbund lobte OSHA bewegen. "Die neue OSHA Verletzung Berichterstattung Regeln werden Verletzungen am Arbeitsplatz und Krankheit Berichterstattung ins 21. Jahrhundert zu bringen und geben wichtige neue Schutzmaßnahmen für Arbeitnehmer, die Verletzungen zu berichten," sagte er in einer Erklärung. "Bis jetzt die meisten Arbeitsplatz Verletzung Aufzeichnungen wurden nur erhältlich am Arbeitsplatz, so dass es unmöglich zu wissen, welche Arbeitgeber schlecht oder gut Verletzung Aufzeichnungen haben."