Oscars-Mitgliederliste: ein kleiner Schritt in Richtung einer vielfältigeren Akademie

Die Schöpfer des #OscarsSoWhite Hashtag sagt Academys Liste potenzieller Mitglieder ist positiv, aber großes Ungleichgewicht, das Oscars Prozess beherrscht adressiert nicht

Am 29. Juni veröffentlicht der Academy of Motion Pictures Arts and Sciences die Liste der Filmemacher, Künstler und Führungskräfte eingeladen, ihre Reihen, schließlich spielen eine Rolle, die mit einem Oscar weggeht. Die Academy eingeladen 683 potentielle Mitglieder, seiner größten und artenreichsten Klasse überhaupt. Dies war ein wichtiger Schritt in Richtung der Aufnahme von mehr marginalisierte Gruppen innerhalb der Akademie, es ist nur ein Schritt auf eine längere Reise.

Bei der Überprüfung der Liste der eingeladenen Personen, fiel mir die Namen der Personen, die nach meinem dafürhalten Akademiemitglieder vor langer Zeit hätte sein sollen. Melvin van Peebles, Kiyoshi Kurosawa und Euzhan Palcy haben eine beträchtliche Menge Arbeit im Laufe der Jahre angesammelt, das 2016 Liste der eingeladenen Teilnehmer aufrichtenden eine falsche klar, teilweise. Diese und andere Lücken sprechen Sie mit einem ich Bedenken bei der #OscarsSoWhite, dem Hashtag Erörterung ich erstellt: die Art und Weise, in denen Individuen sind an der Akademie nominiert, überprüft und überarbeitet, so dass verdient potentielle Mitglieder nicht durch übermäßig strenge Regeln außer acht gelassen werden muss.

Ich begrüße die Bemühungen von Cheryl Boone Isaacs, Präsident der Akademie, um ihre Reihen zu diversifizieren. Mit 283 geladene Gäste aus 59 Ländern demonstriert die Akademie seine Anerkennung der erstaunlichen Talent außerhalb unserer Grenzen, die zu begrüßen ist. Misan Sangay Trinh T Minh-ha und Souleymane Cissé sind Beispiele für internationale Filmemacher, die eingeladen sind, an der Akademie.

Es ist wichtig zu beachten, dass nicht nur die Schauspielerei Kategorien diversifiziert wurde. Wichtig ist, werden diejenigen, die erheblichen Einfluss haben, die Arbeiten an einem Film, sowohl vor als auch hinter der Kamera, auch ihren Reihen gesehen haben, Casting-Direktoren, Produzenten und Regisseure, integrativer.

Insgesamt sehen die Zahlen beeindruckend: Dies ist die größte und vielfältigste Einladung-Klasse aller Zeiten. Die eingeladenen Personen 46 % sind Frauen und 41 % sind farbige Menschen. Aber wenn man eine tiefere Analyse tut, die Ergebnisse lassen zu wünschen übrig. Mehr als 300 die eingeladenen Mitglieder sind Frauen. Aber selbst wenn sie alle akzeptieren, erhöht der Anteil von Frauen in der Akademie von nur 2 % von 25 % auf 27 %. Dies ist deutlich weniger als die allgemeine Vertretung von Frauen in diesem Land. In ähnlicher Weise 280 Personen Farbe wurden eingeladen, an der Akademie, aber ihre Akzeptanz erhöht nur die Reihen von 3 % auf 11 % von 8 %. Dies steht in krassem Gegensatz zu den letzten US-Volkszählung Zahlen darauf hinweist, dass farbige Menschen 37 % der Bevölkerung der Vereinigten Staaten sind, und wächst.

Was ist bezüglich ist, dass der Akademie Board of Governors Verdoppelung der Zahl der Frauen und diverse Mitglieder in seinen Reihen bis 2020 verpflichtet. Während die Akademie dieses Ziel in Bezug auf People of Colour erreichen kann – scheint teilweise weil die Nummer, die sie, zu verdoppeln begangen haben, mit zu beginnen – nur 8 % war es nicht stark genug in diesem Jahr in Bezug auf Frauen bewegt haben. Um den weiblichen Reihen von 25 % auf 50 % bis 2020 zu verdoppeln, muss sehen jedes Jahr ca. 5 % zu erhöhen. Dieses Jahr war der Anstieg nur 2 %. Es stellt sich die Frage: ist die Akademie reaktionär zu beschwichtigen den Aufschrei, Auftrieb gegeben durch Gespräche, verstärkt durch #OscarsSoWhite ohne durchdenken, wie es seine angegebenen Ziele führen würde?

Während die Akademie für diesen Schritt in die richtige Richtung applaudiert werden sollte, sind es insgesamten Zahlen immer noch enttäuschend. Auch mit der neuen Klasse von 683 Mitglieder bleibt die Akademie 73 % männlich und 89 % Weiße. Obwohl die jüngsten Teilnehmer in diesem Jahr 24 ist, ist das Durchschnittsalter der Mitglieder der Akademie noch in den 60er Jahren. Mit diesen Statistiken wäre es nicht überraschend, wenn 2017 Oscar-nominierten nicht so umfassend von Randgruppen sind, wie würde man hoffen; nicht genug, hat sich verändert.

Wichtig ist, hat die Abstimmung Struktur der Akademie nicht endlich Bericht geändert. Erstaunlich, sind Mitglieder der Akademie nicht verpflichtet die Aufführungen vor der Abstimmung in den verschiedenen Kategorien anzeigen. Dies schaltet den Kopf meines Erachtens Auszeichnungen auf Verdienst basieren sollte. Es kann keine leistungsbezogenen System sein, wenn Mitglieder sind nicht die Filme um ihre Verdienste zu beurteilen. Daher ohne Änderung an der Abstimmung Struktur weiterhin Mitglieder der Akademie verwenden, einige andere Kriterien für die Auswahl ihre Sieger, die kaum mehr als ein Popularity Contest betragen können. Dies ist unhaltbar für den Award so hohes Ansehen, der die macht Karriere Flugbahn zu beeinflussen.

Ich grüße die 2016 Akademie eingeladenen und hoffen, dass sie den Push für die Aufnahme von Randgruppen von innerhalb der Organisation beibehalten werden. Bis es nicht mehr geht, bis es gibt eine Fülle von Filmen, die die Nuancen zu präsentieren und Komplexität der alle Randgruppen, ob es basiert auf sexueller Orientierung, Behinderung, Rasse, Ethnizität, Geschlecht, Identität oder First Nation Status, werde ich kämpfen.