#OscarsSoWhite: Wer ist wirklich Schuld an den Oscars mangelnde Vielfalt?

Wähler Vorurteil ist ein Großteil der Schuld für die Oscarverleihung mangelnde Vielfalt Schultern. Aber wer ist wirklich verantwortlich?

• #OscarsSoWhite: ein 10-Punkte-Plan für den Wandel von der Hashtag Schöpfer

Sie waren eine Bewertungen herausgefordert Auswaschung, belebt nur durch Entgleisungen, stolpert und übermäßig danken Fiaskos geworden. Nicht mehr. In diesem Jahr haben die Academy Awards wieder die Aufmerksamkeit der Welt gewonnen, durch immer ein Skandal. Die Bekanntheit von #OscarsSoWhite wird zweifellos Schub Sonntag TV-Publikum gezüchtet; aber die Episode langfristige Fallout erweisen sich weniger gutartige als viele annehmen.

Das Fehlen von Akteuren der Farbe von den 20 Nominierten zum zweiten Mal in Folge wollte nie unbemerkt bleiben. Anti-Whiteout Demonstranten reichten von David Oyelowo und Lupita Nyong, Barack Obama, George Clooney und Reese Witherspoon. Ein Boykott aufgerufen wurde, und diejenigen, die Weg von den Dolby umfasst Ava DuVernay, Spike Lee, Michael Moore und Will Smith.

Es ist kaum verwunderlich, dass Vorurteile die Schuld bekommt. Im Jahr 2014 waren nur 2 % der Wähler der Akademie schwarz. Die Dominanz von 94 %, die weiß sind hat immer infiziert ihr Urteil nach ihre Kritiker.

Wer sind die schwarzen Schauspielern, die zu Unrecht brüskiert worden? Die wichtigsten Kandidaten erscheinen die hasserfüllte acht Samuel L Jackson, Creed Michael B Jordan, Gehirnerschütterung von Will Smith und Beasts of No Nation Idris Elba. Alle ihre Auftritte waren würdig – noch nicht offensichtlich würdiger als diejenigen unter den Nominierten.

Das Spiel begann letzten Monat Wenn New York Kritiker Andrew Gruttadaro das unsagbare atmen wagte: "In diesem Jahr," schrieb er, "keine schwarzen Menschen verdient eine Nominierung." Charlotte Rampling Hälfte vereinbart. Showbiz-Guru Baz Bamigboye war emphatisch zu diesem Thema. John Singleton, Oscar nominiert für Boyz n die Haube um 23 Uhr, sagte, er sei "nicht enttäuscht". Anfang dieser Woche, sagte Jamie Foxx – wer gewann einen Oscar für Ray, im Jahr 2005 – Will Smith musste er "besser handeln", um eine Chance (er nahm dann die Mickey aus seinen nigerianischen Akzent in Gehirnerschütterung).

Die letzten zwei Jahren sollte nicht vielleicht als Beweis für eine schwarze Lock-out eingenommen werden. Erst vor zwei Jahren gewann Nyong'o, Chiwetel Ejiofor und Barkhad Abdi alle handeln Nominierungen gewann, während 12 Jahren ein Sklave unter der Regie von Steve McQueen, besten Film. In den letzten paar Jahrzehnten haben Foxx, Morgan Freeman und Forest Whitaker besten Schauspieler gewonnen.

Während das aktuelle Jahrhundert gegangen 10 % von der Akademie handeln Nominierungen zum schwarzen Schauspielern. Menschen mit schwarzer Hautfarbe sind 13 % der Bevölkerung der USA. Sind Dinge eigentlich fast OK? Nicht ganz.

Obwohl schwarze Schauspieler besser bei den Oscars getan haben, als einige bewusst, haben ethnische Minderheiten als Ganzes nicht. Hispanische Schauspieler haben nur 3 % der Nominierungen, gesichert, obwohl 16 % der Amerikaner Latino sind. Asiatisch-Amerikaner (6 % der Bevölkerung) haben mit 1 % begnügen mussten. Die Oscars möglicherweise nicht Anti-schwarz; aber sie sind auf jeden Fall schrecklich weiß.

Analyse der Ökonom empfiehlt dennoch, dies ausschließlich auf Wähler Vorurteil kann nicht verantwortlich gemacht werden. Die Akademie Entscheidungen wurden beschränkt. In diesem Jahrhundert Minderheit Akteure haben nur 15 % der oberen Rollen gesichert (wie durch Abrechnung, identifiziert kritische Wertschätzung und Kinokassen Einnahmen). Also, können Oscar Wähler kaum kritisiert werden, für die Vergabe von 15 % der Nominierungen und 17 % von den Statuetten.

Es ist nicht der Akademie, die Minderheiten betrügt, ist es der Filmindustrie selbst. Derzeit, ethnische Minderheiten machen etwa 40 % der amerikanischen Bevölkerung, doch sind sie in der Unterzahl zwei zu eins unter den Film führt, zwei zu eins unter den Regisseuren und drei zu eins unter den Film-Autoren.

Dies ist kaum verwunderlich, nach einigen: Studio-Bosse wie Akademie Wähler sind 94 % weiß. Hollywood Honchos sind noch nicht darauf aus, ihre persönlichen Vorlieben frönen, sondern um Geld zu verdienen. Wenn sie dachten, Minderheit handeln, Regie und Themen würde es liefern, sie würden ohne Zweifel stürzen sich auf diese Vermögenswerte. Sie glauben stattdessen jedoch, dass auf dem Bildschirm Weißgrad eine wirtschaftliche Notwendigkeit ist.

Ridley Scott, herausgefordert für casting-weißen Akteure in Exodus: Götter und Könige, antwortete: "Ich kann einen Film von diesem Haushalt, wo ich habe auf Steuerermäßigungen in Spanien zu verlassen, und sagen, dass mein Hauptdarsteller Mohammad soundso von so und so nicht mounten."

Diese Art des Denkens ist oft in Frage gestellt. Schließlich erwies sich Creed und Straight Outta Compton Kassenschlagern. Vielleicht wird Hollywood zu vorsichtig, nicht zu schätzen, dass Publikum Appetit haben erweitert. Wenn Filme porträtieren Minderheiten wurden leicht finanziert und richtig vermarktet wird, durchbrechen sie würde nicht?

Leider nicht übernommen werden, dass sie es tun würden. Die unabhängig produzierte Filmbiografie Selma wird oft als das Paradebeispiel für unzählige Sure-Fire Minderheit Projekte routinemäßig von übermäßig nervös Hauptstudios abgelehnt genannt. Selmas kehrt noch versäumt, seine Kosten zu decken. Durch ihr eigenes Licht die großen Jungs hatten Recht, es zu vermeiden, und haben Recht zu meiden seinesgleichen. Leider zeigt der Beweis, dass weiße Leute ungern Minderheit dominiert Filme zu sehen sind.

Diese Zurückhaltung ist manchmal eine rassische Empathie Lücke zugeschrieben. Noch betrifft keine gleichwertige Lücke Minderheit Publikum. Amerikas Minderheit Kinogänger Filme mit Spannung, die sie zu ignorieren. Im Jahr 2012 diese gekränkt Hispanics waren ihres Landes in der größten Film-Fans, das sind 18 % der Kinogänger, aber einen Anteil von 25 % aller Tickets verkauft. Nur 20 % der Filme, die Menschen schwarz sehen Funktion überwiegend schwarz wirft.

Über Amerika herrscht das gleiche Bild. Wie Captain America wow die Chinesen, Brasilianer und Koreaner, wie sie diese Zeichen Landsleute. In der Tat nennen Führungskräfte Angst abzulegen Übersee Publikum als ein Hauptgrund für die Minderheit Material zu vermeiden. Multikulturelles Großbritannien ist nicht immun gegen diese: schwarze Folien sind im Vereinigten Königreich als in den USA noch weniger erfolgreich.

Geheimnisvoll, scheinen weiße Zeichen von Disney Prinzessinnen zu Marvel Übermenschen fast universelle filmische kulturelle Anziehungskraft haben. Vielleicht spiegelt dies lediglich Hollywoods historischen Hegemonie. Was immer es ist, ist das Phänomen real.

Dennoch ist es die Oscars, die in der Linie des Feuers bleiben. Sie beeinflussen zweifellos der Industrie, ihre Zielgruppen und Einstellung der breiteren Öffentlichkeit. Also, warum nicht bitten sie, die Führung zu übernehmen?

Im Angesicht des Sturms ist die Akademie Knicken. Es hatte bereits einen schwarze Host für Sonntag Zeremonie gewählt. Es steigt die Vielfalt ihres Vorstands. Es ist zu bereinigen ältere Wähler und vielfältiger Ersatz suchen. Doch solche Schritte erreichen, werden wenig auf eigene Faust, solange die Industrie Ausgang des unverändert bleibt. Wenn Minderheiten-Anteil des Awards steigen soll, müssen auch die Grundlage, auf der Stimmen, ändern.

Manche nennen offen für Günstlingswirtschaft. "Preisverleihungen haben mehrere Funktionen: Belohnung Exzellenz, sondern auch die vielen Formen zeigen Exzellenz besetzen kann," sagt Mary McNamara, der Pulitzer-Preis ausgezeichneten Kritiker. Steigender Druck könnte Akademiemitglieder, Minderheit Kino überbewerten induzieren. Newcomer gezielt angeworben, um ethnische Perspektiven fördern könnte besonders anfällig erweisen. Eine Drift in diese Richtung könnte noch als kontraproduktiv erweisen.

Minderheit Gewinner konnten sich gleichzeitig bevormunden und untergraben finden. Die Errungenschaften der wirklich herausragend unter ihnen könnte getrübt. In der breiteren Gemeinschaft könnte Ressentiments geschürt werden. Weniger als ein Viertel der Amerikaner unterstützen das diesjährige Boykott.

Natürlich wurden die Oscars nie ausschließlich auf Verdienst zugeteilt. Bewerber, die gut im Geschäft, beliebt sind sind "überfällig", mästen für ein Teil oder spielen einen Charakter mit Lernschwierigkeiten oft genießen eine aufgeblasene Chance auf Erfolg. Doch auch wenn der Akademie Bekenntnis zu höchster Qualität manchmal in die Bresche geehrt wird, bleibt es macht seine Auszeichnungen die Welt begeistern.

Es ist nicht die Oscars, die ändern müssen. Es ist uns.