Präsident Obama klug "Mad Men" verschieben – und was es bedeutet, für Mütter

Denken Sie daran, wenn Peggy Olson verschwunden und wurde erst später bekannt, dass der ehrgeizige Texter schwanger geworden bin und ihr Baby vor der Rückkehr in ihre Suche klettern die Karriereleiter bei einem 1960er Jahre Ära Werbeagentur aufgegeben?

Yep, mir weder.

"Mad Men" ist, alle Konten, eine fantastische Show, aber ich habe noch Platz für das Historiendrama auf meinem DVR zu machen. Die kleine Storyline Zusammenfassung oben kommt mit freundlicher Genehmigung von Wikipedia. Aber meine "Mad Men" Unwissenheit beiseite, habe ich noch einem wissenden Lächeln während der gestrigen Rede zur Lage der Union geknackt, wenn Präsident Obama folgendes erklärt: "Es ist Zeit, Arbeitsplatz Politik abzuschaffen, die in einer Episode von"Mad Men"gehören."

Der Präsident machte seine Anspielung auf das nach dem Aufruf für "gleicher Lohn für gleiche Arbeit" für Frauen, argumentieren, dass eine Frau "verdient es, ein Baby zu bekommen, ohne ihren Job" und besagt, dass sowohl Mütter als auch Väter verdienen Tage aus Fürsorge für kranke Kinder oder kranke Eltern "ohne in Not."

Die Frage der Gleichstellung der Geschlechter am Arbeitsplatz sollte für alle, aber Schwangere und Frauen mit den jüngsten Kindern leben und atmen diese Frage jeden Tag, wie sie mit Arbeitsplätzen zu, die wenig bis keine bezahlten Mutterschaftsurlaub Elternzeit für ihren Ehepartner, pathetisch Unterkünfte kämpfen für Pumpen, wenig Flexibilität hinsichtlich der Krankheitstage und Work from Home Optionen anbieten (viel Glück herauszufinden Dinge, wenn Ihr Kindermädchen aus ist oder des Babys zu krank, um zu gehen Kindertagesstätten!) und So weiter.

Hat das letzte Absatz machen Ihre Augen ein wenig trüben gehen? Ich mache Ihnen keine Vorwürfe. Gelehrte und plädiert für mehr familienfreundlicher Arbeitsplätze und Frauenförderung haben sorry not der arbeitenden Mütter in der modernen Arbeitswelt artikuliert bereits besser als ich jemals wird. Manchmal Angst habe ich, dass wir diese immer gut dokumentierten Ungerechtigkeiten desensibilisiert wachsen.

Deshalb antiquiert Arbeitsplatz Politik mit einer beliebten TV-Show inmitten einer angeblich vergangenen Ära Gleichsetzung ist ein Schachzug des Präsidenten – und wer das gleiche tut. Wenn wir an die Ungleichheit der Geschlechter im Büro denken, könnte unser Geist plötzlich, das überzeugende Bild des chicly gekleidet und attraktive Frauen leiden Demütigungen in den Händen von hübschen, großspurigen, kettenrauchende Männer an einer ausgefallenen Manhattan Adresse zaubern. Du musst einen tollwütigen "Mad Men" Follower zu bekommen – das gelegentliche Magazin aufnehmen oder fangen einen Werbespot im Fernsehen reicht.

Für besseren oder zum Schlechteren, in diesen Tagen Popkultur König und Berufung ist es auf clevere Weise Ihren Einfluss vermehren kann. Es ist warum ein derzeit populären Internet-Meme scherzte, dass ein Richter Baby-faced pop Phenom-gedreht-Bad Boy Justin Bieber zu gewinnen in der ukrainischen Revolution Satz sollte – es würde zwingen, die Medien zu decken.

Die Biebs wahrscheinlich nicht jederzeit bald in die verwüsteten Ukraine gehen, aber der Schöpfer von "Mad Men" sagte einem Reporter der New York Times , dass er den Präsidenten unterstützt, er ist "geehrt, dass unsere Show Teil einer dringend erforderlichen nationalen Unterhaltung ist."

Wo sonst geht das Gespräch? Werden "Mad Men" ein leistungsfähiges Schlagwort für Aktivisten Kampagnen zur Gleichstellung der Geschlechter im Büro? Erstellen und veröffentlichen Listen von "Mad Men" Unternehmen Arbeitsplatz Wachhunde – Unternehmen, die kläglich hinter der Zeit auf die Betreuung von arbeitenden Mütter sind? Startet Elisabeth Moss, die Schauspielerin Peggy Olson, schildert erscheinen in öffentlichen Dienstes anzeigen drängen Arbeitgeber, knappen Mutterschaftsurlaub Vorteile und anderen Politikbereichen schädlich für Frauen und Familien zu überdenken?

Angesichts ihres Charakters, könnte "Mad Men" Fans werden besonders gerne sehen ihr eine Nachricht wie "keine Frau haben sollte, zwischen ihrer Karriere und ihrem Baby zu wählen." Ich denke, der Rest von uns arbeiten Mütter es auch möchten.

Bildnachweis: Jamie Trueblood/AMC

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