Präsident Obama, wir brauchen Nachrichten besser, für Familien in Amerika arbeiten

Unabhängig von Ihrem Einkommen wissen Sie aus Ihren Kontoauszügen, die auf einen stetigen Anstieg die Kosten für Kinderbetreuung in diesem Land ist. PBS berichtet, dass je nachdem wo Sie wohnen, Vollzeit Säuglingspflege bis zu 24.000 $ pro Jahr Kosten kann, ist mehr als viele staatlichen Hochschule Studiengebühren. Kinderbetreuung ist, ohne Zweifel, ein großer, wenn nicht das größte Element in vielen Familien Budget Linie. Kein Wunder, dass, wie das Pew Research Center berichtet, hat die Anzahl der nichtberufstätige Mütter leben in Armut seit 1970 mehr als verdoppelt. Ich schrieb bereits über die düsteren wirtschaftlichen Ergebnisse für Nichtberufstätige Väter, die beläuft sich im Grunde auf das gleiche hinausläuft: für viele Eltern, zu Hause zu bleiben ist keine Wahl, sondern eine Notwendigkeit.

Wirtschaft spielte sicherlich eine Rolle bei meiner Entscheidung zu Hause mit meinem Sohn Felix. Als Private Schullehrer würde ich haben wurde Gabeln über mehr als die Hälfte meiner Gehaltsabrechnung für ein Kindermädchen oder Kindertagesstätten, einen Job ich würde viel lieber mich getan haben. Natürlich hatten wir Glück, meine Frau Gehalt allein auskommen zu können. Aber das ist keine Option, die alle Eltern haben.

Diese Woche brachte eine gute Nachricht für die Armen, die Arbeiterklasse und Mittelklasse-Familien. Nein, Staats-und Regierungschefs nicht bieten viele Lösungen, aber zumindest einige von ihnen anerkannt und behandelt die Herausforderungen, denen wir gegenüberstehen. New Yorks Bürgermeister Bill de Blasio, zusammen mit Sacramentos Bürgermeister Kevin Johnson, soeben angekündigt, dass die Bildung einer nationalen Arbeitsgruppe bestehend aus Großstadt Bürgermeister gegen wirtschaftlichen Ungleichheit. In einem Interview heute auf NPR, Mayor de Blasio sprach von wie die US-Regierung Politik gescheitert, mit der heutigen schwierigen wirtschaftlichen Umfeld zu halten. "Ein vorwärts bewegen Land, wie wir, dass Lfz der 50er Jahre sahen, 60er und 70er Jahren, ist eine wo wächst die Mittelschicht, wo Menschen selbst unterstützen können, wo Löhne und Sozialleistungen steigen. Wir sind seit Jahren in der umgekehrten Dynamik aber föderale Politik nicht in einer sinnvollen Art und Weise reagiert haben, und das ist nicht gesund."

Der Präsident selbst erklärt sich damit einverstanden und überwachte — zusammen mit First Lady Michele Obama – die erste Gipfel immer auf Arbeiterfamilien. In einem Essay in The Huffington Post sagte Präsident Obama, dass er alle amerikanischen Arbeiter haben möchte:

1. Gleitzeit so, dass Eltern können Freistellung von der Arbeit von zu Hause aus um ein krankes Kind zu pflegen, oder bei Schulveranstaltungen für ihre Kinder anwesend sein, so dass ein Mitarbeiter nicht auf Kosten des Seins ein guter Elternteil kommen.

2. bezahlten Urlaub aus familiären Gründen damit Arbeitnehmer längere Zeit von der Arbeit für einen Säugling oder Kranken Elternteil sorgen nehmen können. Insbesondere der Präsident schreibt, "Die Vereinigten Staaten ist das einzige entwickelte Land in der Welt ohne bezahlten Mutterschaftsurlaubs." Er bedeutet auf Bundesebene, als ein Recht für alle amerikanischen Mütter, nicht die Mutterschutz und Elternzeit Politik zur Verfügung gestellt von privaten Unternehmen, von denen einige, wie Googles, sind recht gut, wenn Sie Glück, dort zu arbeiten.

3. Zugang zu Kinderbetreuung, entweder in Form von Kindertagesstätten oder ein universelles Pre-K-System.

4. und schließlich einen Mindestlohn von mindestens $10.10 h. Und bevor Sie denken, dass eine solche Erhöhung nur Jugendliche arbeiten profitieren würde, Einzelhandel und Fast-Food, Folgendes: "... der durchschnittliche Arbeitnehmer profitieren von einer Erhöhung würde ist 35 Jahre alt," schreibt der Präsident. " Viele haben Kinder. Und eine Mehrheit sind Frauen. Rechts sind nicht nun viele Vollzeitkräfte Mindestlohn noch genug, um ihre Kinder aus der Armut macht."

Zwar gibt es Bedenken, dass die Erhöhung des Mindestlohns würde dazu führen, dass grobe Inflation der Produktpreise und eine Härte für den Verbraucher, zufolge Mayor de Blasio Unternehmen haben mehr Ressourcen auf zu zeichnen, als wir vielleicht denken. Was ist mit CEO Entschädigung, z. B. Schneiden? Forbes berichtet, dass während ein CEO im Jahr 1960 20 mal was seine oder ihre Mitarbeiter gemacht, heute machen könnten, dass CEO im Durchschnitt bis zu 273 mal mehr machen könnte. Vielleicht für diese Leute, Kinderbetreuung ist kein großes Anliegen – obwohl ich bereit wäre zu wetten, dass auch die reichsten Amerikaner die Ballonfahrten Kosten für die Ausbildung ihres Kindes alarmierend finden.

Auf Schiefer weist Jessica Grose darauf hin, dass für all diese tollen Vortrag, Präsident Obama noch starke Aktion bieten. Neben seinem HuffPost Essay schrieb er eine offizielle weiße Haus Memo Förderung Angestellte des Bundes nutzen die Flexibilität Initiativen bereits in legen, und diese Leistungen zum Schutz der Arbeitnehmer vor Vergeltung eine Bestimmung hinzugefügt. Dies tut nicht viel neues, es ist nur einen Anruf, Richtlinien zu verwenden, die bereits vorhanden sind. Andernfalls fordert er Kongress zu zwei Gesetze zu erlassen: die schwangere Arbeitnehmer Fairness Act, bietet besseren Schutz am Arbeitsplatz für Schwangere Mitarbeiter und die Mitarbeiter bezahlt elterliche verlassen Bundesgesetz; keiner von denen, Grose schreibt, scheinen viel Chance vorbei.

Bessere Hoffnung für Arbeiterfamilien kommt auf lokaler Ebene, mit Städten wie New York Inkraftsetzen bezahlt die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall für Mitarbeiter und im nächsten Jahr beginnen eine universelles Pre-K-Programm (eine Stadt-Initiative, die in landesweiten Kraft gehen wird). Diese Programme werden genau beobachtet, und in nur ein paar Jahre Zeit, können wir sehen, mehr Länder und Kommunen in die Praxis umzusetzen.

Es ist offensichtlich, dass etwas muss sich ändern, sowie die aktuellen Bedingungen in diesem Land verstärken nur die Kluft zwischen den Klassen noch Chancen, die dass die Bundesregierung wird die Kurve kriegen sind jederzeit schnell schlank zu keiner. Was eher passieren scheint, ist, dass wir wie Gleichstellung der gleichgeschlechtlichen Ehe und Gewehrsteuerung Gesetze, Staaten und Städten bietet verschiedene Support-Stufen Familien sehen. Wie Stadt-Folk der Schulen berücksichtigen, wenn sie, die Sie über die Nachbarschaft denken zu bewegen, Paare vielleicht eines Tages bald Entscheidungen über welchen Teil des Landes, die sie gemeinsam ihr Leben beginnen wollen der Leistungen an Arbeitnehmer und Eltern anhand. Vielleicht dann, wecken sobald wir die Wirksamkeit dieser Programme in Aktion sehen, unsere Bundesregierung darauf, dass die meisten amerikanischen Familien Hilfe benötigen. Wir können nicht weiterhin unsere Familie lebt auf dem Altar des Kapitalismus zu opfern.