Rana Plaza Zusammenbruch: Arbeitsplatz Gefahren bestehen drei Jahre später, Berichte zu finden
Forscher und Aktivisten sagen, dass die Arbeitsbedingungen für Textilarbeiter kaum verbessert haben, seit der Bangladesch Fabrik Zusammenbruch 1.138 Menschen getötet
Seit mehr als drei Jahren 1.138 Arbeiter getötet wurden, als die Rana Plaza-Fabrik in Bangladesch zusammengebrochen, aber wenig zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen für Textilarbeiter, nach Asia Floor Wage Alliance Fortschritte.
Seit dem tödlichen Zusammenbruch, als der weltweit schlimmsten Kleidungsstück Fabrik Katastrophe, viele Arbeiter wurden gefunden noch lange Stunden Arbeit in überhitzten Fabriken ohne angemessene Notausgänge, nach zwei Berichten von der Allianz der Forschung und Advocacy-Gruppen betrachten die Arbeitsbedingungen innerhalb der Supply chain H & m, Gap, Walmart und andere.
Nach dem Rana Plaza Zusammenbruch, H & M war der erste und größte Marke zu unterzeichnen, die 2013 Vereinbarung über Brandschutz und Gebäudesicherheit in Bangladesch. Das Abkommen ist eine rechtlich bindende Vereinbarung, die mehr als 1.600 Fabriken umfasst. Eine unabhängigen Aufsichtsbehörde wurde gegründet, um zu überwachen, ob die Fabriken der Korrekturmaßnahmen festgelegt, nach dem Zusammenbruch der Rana-Plaza umgesetzt haben.
Walmart, hat jedoch weigerte sich, das Abkommen zu unterzeichnen und stattdessen in Partnerschaft mit der Lücke, gründete das Bündnis für Bangladesch Arbeitssicherheit ist eine freiwillige Organisation.
Trotz der Verbindlichkeit der Vereinbarung hat nur langsam voran. Nur sieben von 1.660 Fabriken abgeschlossen haben, ihre Maßnahmenpläne umzusetzen und eine weitere 57 Fabriken sind auf dem richtigen Weg mit den Plänen. Etwa 1.388 Fabriken sind hinter dem Zeitplan, während 186 Fabriken noch haben ihre Korrekturmaßnahmen Pläne ändern und 22 haben sie überhaupt nicht umgesetzt.
"Aufgrund der gescheiterten Einhaltung der Accord, 78.842 Kleidungsstück Arbeitnehmer in Bangladesch Kleidungsstücke für H & M in Gebäuden ohne Notausgänge, produzieren weiterhin" schrieb die Lohn-Allianz in ihrem jüngsten Bericht über die Arbeitsbedingungen in Zulieferbetrieben H & M.
Die beiden Berichte wurden just-in-Time für die Internationale Arbeitskonferenz, veröffentlicht in den nächsten 10 Tagen in Genf statt. In den Berichten fordert der Lohn-Allianz der International Labour Organisation (ILO), einer globalen Arbeitsinspektion zu etablieren, die Überwachung hätte und Durchsetzungsbefugnisse. Es heißt auch auf ILO, Grenzwerte für die Verwendung von temporären, Outsourcing und andere Arten von Arbeit festzulegen, die Haftung der Arbeitgeber für Arbeitnehmer Schutz einschränken würde.
Die Studie über die Walmart Supply-Chain basiert auf Interviews mit 344 Arbeiter mit Sitz in Bangladesch, Kambodscha und Indien. Laut der Wage Alliance ist ein Mangel an Transparenz bei Walmart-Supply-Chain, die es schwierig macht, die das Unternehmen zur Rechenschaft.
"Walmart nicht öffentlich Einrichtungen, offenbart", so der Bericht. "Stattdessen bezieht sich Walmart Verweis auf Transparenz und Offenlegung streng auf interne Weitergabe."
Alle Einrichtungen sind für ein "responsible sourcing" Audit Walmart zugänglich. Doch da die Prüfungsberichte entweder nicht öffentlich sind, gibt es keine Möglichkeit zu bestätigen, ob ihre Zulieferer an die Standards des Unternehmens halten.
Unter anderem den im Bericht aufgeführten Verstöße sind Gefahren durch Kündigung, erzwungene Überstunden und Verweigerung der Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Arbeitnehmer in allen 14 kambodschanischen Werken berichtet 10-14 Stunden Arbeitstage. Kambodschas Arbeitstag liegt bei acht Stunden. Arbeiter berichteten auch arbeiten in der Hitze, ohne Pausen oder Zugang zu sauberem Trinkwasser, die zur Masse Ohnmacht Folgen geführt hat. In Bangladesch 50 % der Befragten 121 Arbeitnehmer gesagt: Mitarbeiter fristlos entlassen hatte. Etwa 60 % sagten, dass entlassenen Arbeitnehmer oft loslassen sind ohne ihre Schuld zu erhalten Löhne und Sozialleistungen.
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"Wir Männer und Frauen in unserer Beschaffungskette und Walmart Standards für Lieferanten Listen unserer sozialen und ökologischen Erwartungen für unsere Lieferanten, die speziell auf Arbeitsbedingungen, freiwillige Arbeit, den Anbau einer sicheren und gesunden Arbeitsumgebung und Vereinigungsfreiheit, care about" sagte eine Walmart-Sprecherin dem Guardian.
Sie sagte, wenn eine Prüfung eines Walmart Lieferanten ergibt, dass die Standards des Unternehmens sind nicht erfüllt, gibt es "eine eskalierende Protokoll folgen" und drei schlagen Politik "das kann zur Kündigung ihres Geschäfts mit Walmart führen".
Ein Bericht mit Schwerpunkt auf H & M Fabriken im Ausland – basierend auf Interviews mit 251 Arbeiter basierend auf 12 H & M in Kambodscha und vier Lieferanten in Indien – festgestellt, dass viele seiner Zulieferbetriebe beschäftigen Arbeitnehmer mit fester Laufzeit-Verträgen weiterhin. Arbeiter berichteten auch, dass Produktionsziele, die sie überspringen, Pausen verursacht.
Von der Lohn-Alliance berichtet arbeiten neun bis 17 Stunden am Tag, Überschreitung der 12-Stunden-Grenze auf wöchentliche Überstunden H & M. zusätzlich festgelegten befragten Arbeitnehmer gemeldet Arbeiter, dass Mitarbeiter, die schwanger waren oft von ihren Jobs entlassen wurden.
H & M reagierte nicht auf Guardian Bitte um Kommentare, aber sagte der New York Times, dass "der Bericht wichtige Fragen wirft".
"H & M arbeitet seit vielen Jahren zur Stärkung der Textilarbeiter Bedingungen aktiv und werden dies auch weiterhin tun", sagte er.