Schwer fassbare American Dream oder unglaubliche Elternschaft Scheitern?
Zusammenfassung: nicht gut.
Die Zeiten besucht mit Scott Nicholson, ein Grafton, Massachusetts, 24-jährige, die von Colgate abgeschlossen und können keinen Job zu finden. Gut, kann er nicht eine finden, die er will. Er dreht sich nach unten eine Versicherungsgesellschaft, die ihm $40.000 für sehr Einstiegsposition angeboten. Sein Bruder ist $75.000 pro Jahr machen. Das ist eher was Scott im Sinn hat.
Scott ist zu Hause mit seinen Eltern leben, die ihm keine Miete zu erheben. Sie zahlen für sein Handy. Er tut Gelegenheitsjobs für ein kleines Taschengeld.
Scotts Vater und Großvater, der übrigens für alle Scotts College erhalten — Scott ist nicht einer der vielen, vielen neuen Absolventen bereits mit unvorstellbaren Studenten Darlehensschulden aufgebürdet – nicht haben diese Art von Kampf, wenn Sie ihre Karriere starten. Und ich vermute, das ist, wo wir eine enorme Verschiebung in der Geschichte der Arbeit in den USA sehen sollen und wie The American Dream nicht mehr möglich für Scott und seine Kollegen. Der Großvater bekam einen Job aus einer alten Armee Kumpel. Der Vater wurde von einem Freund ebenso engagiert. Die beiden haben eine Chance auf Beschäftigung, hart gearbeitet und verwandelte sie in Karrieren. Sohn Scott? Nein. Das ist wirklich nicht sein Stil.
Siehe, er hat Anspruch auf mehr, weil er:
"hart gearbeitet, bis zum Abitur, mich in die Schule, was ich tat", sagte Scott, "und dann habe ich hart gearbeitet, durch die Schule vor dem Abschluss mit der Klasse und Grad, die ich habe, um mich für einen soliden Job zu positionieren." (Er studierte Politikwissenschaft und Nebenfach in der Geschichte.)
Interessant ist, dass Scott weiß, er wird verhätschelt, ähem, unterstützt.
"Als frustriert wie bekomme ich jetzt, und ich nie zu Hause leben wollte bin ich in einer guten Situation in eine Vielzahl von Möglichkeiten," sagt Scott. "Ich habe sehr wenig Overhead und keine Schulden, und deswegen, weil ich keine Schulden, dass ich jede Art von Flexibilität haben, um nach Arbeit zu suchen. Andernfalls müsste ich einen Job, eine Art von Vollzeit-Job zu haben."
Er weiß, dass er privilegiert ist. Deshalb möchten Scott an den Schultern zu nehmen und ihm ein wenig zu schütteln. Live it up, Scott! Probieren Sie etwas neues! Nutzen Sie die Chance. Einen Traum zu folgen. Für dich Baby, ist alles zu erarbeiten!
Und das macht dieses Stück so beängstigend. Und warum hat es nichts mit den amerikanischen Traum zu tun.
Ich bin keine Baby-Boomer (zu jung) und ich war nicht ausgelöst durch Baby-Boomer (klein wenig mehr zu alt) aber mich und meine Kinder leben werden sicherlich durch die Strukturen und Erwartungen und Gewohnheiten der Baby-Boomer Elternschaft Generation belastet. Während sich einige was wir geerbt haben, ist ziemlich cool – Kinder Menüs und Auto Sitze, zum Beispiel – der Teil, wo wir die Kinder von der Wiege an der Law School, Angst um ihr Leben auf Basis Tagesstatistik/Stundenstatistik, Mikro-Management und glauben, dass unsere gesunde und intelligenten 24-jährigen mit Job bietet noch Notwendigkeit unser Tierheim und Handy Geld, das ist, was ich sehen kann, hat keine Pay-off für das Kind , die Eltern oder die Gesellschaft.
Sogar der amerikanische Traum für Scott schwer fassbaren rufen ist auf den Punkt des amerikanischen Traums zu verpassen, der nicht sagt, dass Sie berechtigt sind besser als Ihre Eltern bequem von ihrem Wohnzimmer aus. Es ist, dass die Möglichkeit für diejenigen bereit, gehen Sie Mamas vordere Tür, in ein Scheiß Auto und zur Arbeit gehen.
Mehr Beiträge
Wieviel Eltern hassen Elternschaft?
Vergessen Sie BMI, neue testen besser bei der Suche nach Fettleibigkeit bei Kindern
Helikopter-Mütter verletzt vor allem selbst.
Babys Lächeln bedeutet mehr als Sie denken
Ein eng anliegendes Baby beruhigen
Elian Gonzalez spricht sich
Größeres Risiko für Babys als Mütter in Hausgeburt
Russischer Spion Ring vermutet genau wie wir
6 Tipps für gesunden, aktiven Baby
Vergessen Sie Routine, Babys brauchen glückliche Mama vor dem Schlafengehen
Foto: media.thestar.com