Sehr gut ausgebildet, ältere Frauen, die mehr Kinder
Ältere, gut ausgebildete Frauen werden immer fruchtbarer, so dass Familien eine beliebte Option später im Leben, schlägt neue Forschung. Die Forschung macht sichtbar, was die Umkehrung eines Trends von gut ausgebildeten Frauen sein kann.
Ältere Frauen weniger Babys gehabt hatte, aber "in den späten 1950er Jahren geborene Frauen sind der Wendepunkt" Studie Forscher Qingyan Shang, von der University at Buffalo, sagte in einer Erklärung. Mitglieder dieser Gruppe zeigten niedrigen Fertilität, aber Shang sagte Fruchtbarkeit für Frauen derzeit in ihren späten 30er und frühen 40er Jahren zugenommen hat.
Die Forscher verwendeten Daten von Juni Current Population Survey, zusammengestellt von der U.S. Bureau of Labor Statistics und US Census Bureau. Die Forscher verwendeten auch die Bevölkerungsstatistik Geburtsdaten des National Center for Health Statistics als zweiten Datensatz.
Sie sagt es ist noch zu früh, um sicher zu sein, wie oder warum die Erhöhung geschieht, aber die Forschung zeigt deutlich die Fruchtbarkeit steigt für ältere, gut ausgebildete Frauen seit den 1990er Jahren. (Fruchtbarkeit ist definiert als die Zahl der Kinder, die eine Frau gehabt hat.) Kinderlosigkeit auch verringerte sich um rund 5 Prozent zwischen 1998 und 2008.
Wegen des Timings der Verschiebung halte die Forscher Ergiebigkeitbehandlungen eine Rolle gespielt haben mag.
"Die Daten nicht enthalten Informationen darüber, ob Frauen Fruchtbarkeitsbehandlung verwendet," sagte Shang. "Aber wir nutzen die Trends im plural Geburtenraten, um der Anteil an der Zunahme der Fruchtbarkeit bei den hochqualifizierten Frauen zu unterstellen, die Behandlung der Unfruchtbarkeit zugeschrieben wird."
Aber Shang sagte, die Studie zeigt, dass auch in Abwesenheit der Ergiebigkeitbehandlungen Fruchtbarkeit erhöht haben könnte. Die Studie nicht direkt die Ursachen für erhöhte Fruchtbarkeit in dieser Gruppe, sondern "wir einige möglichen Erklärungen, basierend auf früheren Untersuchungen auflisten" eingegangen, sagte Shang.
Dazu gehören mögliche Lehren aus früheren Generationen, eine erhöhte Zufuhr von persönlichen Dienstleistungen, die Kinderbetreuung Kosten reduziert und die Möglichkeit, zusätzliche Hilfe von Männer, die mehr Verantwortung für die Kinderbetreuung.
Die Forscher konnten nicht sagen, ob Frauen entscheiden sich für Familien statt ihrer Karriere oder zusätzlich zu ihrer Karriere. "Wir wissen, dass diese Frauen entscheiden sich für Familien," sagte Shang. "Wir wissen nicht, wenn sie im Gegenzug aus dem Arbeitsmarkt entscheiden."
Die Studie wurde im Journal of Population Economics Online-23 April veröffentlicht und wird in einer kommenden print-Ausgabe erscheinen.