Seltsamerweise, Heuchelei, verwurzelt in der hohen Moral

Moralisch aufrechte Menschen sind die Gutmenschen der Gesellschaft, nicht wahr? Eine neue Studie findet, dass ein Gefühl der moralischen Überlegenheit zu unethischen Handlungen, wie Betrug führen kann. In der Tat können einige der besten Gutmenschen die schlimmsten Betrüger geworden.

Uns zu stoppen, wenn das klingt vertraut.

Wenn Sie aufgefordert werden, sich selbst zu beschreiben, die meisten Menschen in der Regel werden herunterbeten eine Liste der physischen Merkmale und Aktivitäten (z. B. "Ich mache Yoga" oder "Ich bin ein Paralegal"). Aber manche Leute haben was Wissenschaftler eine moralische Identität nennen in der die Antwort auf die Frage Sätze wie "Ich bin ehrlich" und "Ich bin eine fürsorgliche Person." gehören würde

Letzten Forschung hat vorgeschlagen, dass Menschen, die sich mit Worten wie ehrlich und großzügig zu bezeichnen auch eher sind zu Freiwilligenarbeit und andere sozial verantwortlichen Handlungen beteiligen.

Aber oft im Leben, die Linie zwischen Recht und Unrecht verschwimmt, besonders wenn es um Betrug in einem Test oder am Arbeitsplatz kommt. Zum Beispiel könnte jemand einreden, betrügt ein Test als Mittel zur Erreichung ihrer Traum des Werdens ein Arzt und Menschen zu helfen.

In der neuen Studie, in der Novemberausgabe der Zeitschrift für angewandte Psychologiedetaillierte, feststellen Forscher, dass wenn diese Linie zwischen Recht und Unrecht nicht eindeutig unter den Menschen, die von sich selbst zu denken ist, als mit hohen moralischen Standards, die Gutmenschen die schlimmsten Betrüger werden können.

Die Ergebnisse erinnern die scheinbare Trennung zwischen den Worten und Handlungen von Leuten wie Fernsehprediger und Betrug Jim Bakker zu überführen oder Meth-Käufer Ted Haggard, ehemaliger Präsident des evangelischen Landesverbandes, eine Dachorganisation vertreten einige 45.000 Kirchen zugelassen.

"Das Prinzip, das wir entdeckt, dass mit einer moralischen Entscheidung konfrontiert, die mit einer starken moralische Identität ihr Schicksal (zum guten oder zum schlechten wählen) und dann die moralische Identität sie treibt an, dass das Schicksal bis zum äußersten zu verfolgen", sagte Forscher Scott Reynolds von der University of Washington Business School in Seattle. "So ist es sinnvoll, die dieses Prinzip helfen würde, erklären, was macht der größten Heiligen und die übelsten Heuchler."

Warum betrügen? Warum nicht?

Warum sollte eine Person, die von sich selbst, als ehrliche Cheat denkt? Die Forscher vermuten, dass ein "ethischer Mensch" ansehen könnte Betrug als eine Ordnung, was zu tun, das Gesetz als Mittel zu einem moralischen Zweck zu rechtfertigen.

Wie Reynolds es ausdrückte: "Wenn ich betrügen, dann werde ich in Graduiertenschule, und wenn ich in Graduiertenschule bekommen, dann kann ich Arzt werden und denken Sie an all die Leute ich werde helfen, wenn ich Arzt bin."

Wettbewerbsbedingungen, ob an einer Universität oder Geschäft, kann auch betrügende Verhalten motivieren.

"Betrug ist ein Weg, um weiterzukommen in einem wettbewerbsorientierten Umfeld wo gibt es Belohnungen für Gewinn oder voraus zu sein," sagte Daniel Krüger, eine evolutionäre Psychologen an der University of Michigan, der nicht in der aktuellen Studie beteiligt war. "Es scheint, als gäbe es eine zunehmende Sehnsucht und Erwartung in unserer Gesellschaft zu"die besten sein.""

Auch wenn ein Mensch seine unethischen Verhalten rechtfertigen nicht, "betrügen kann sparen viel Zeit und Energie und profitieren Sie von dem Wissen und Argumentation der anderen, die geschickter, sondern könnte verheerend, wenn man erwischt wird, sein", sagte Krüger. Er fügte hinzu: "Ich bin nicht überrascht, dass einige der extremen Beispiele des Betrugs — Rippen die entsprechenden Seiten aus Bibliothek Bücher, damit andere Teilnehmer sie nicht sehen können — geschehen im wettbewerbsintensiven Umfeld Recht Schule in diesem Beispiel [der Rippen, Buchseiten]."

Betrug-Grundlagen

Reynolds und University of Washington Kollegin Tara Ceranic Befragten rund 230 College-Studenten mit einem Durchschnittsalter von 21 Jahren, die in einer übergeordneten Business Kurs eingeschrieben waren. Die Umfrage gemessen moralische Identität mit 12 Fragen über die Bedeutung bestimmter Merkmale wie Großzügigkeit, Bereitschaft, hart arbeiten, Ehrlichkeit und Mitgefühl, und ob Dinge wie Kleidung, Bücher, Aktivitäten und Freunde waren die moralischen Eigenschaften zugeordnet.

Studenten wurden auch gefragt, ob sie in jedem der 13 betrug Verhalten, einschließlich der Verwendung von Spickzettel (Krippe Notizen), engagiert hatte von einem anderen Studenten kopieren und drehen in von einer anderen Person abgeschlossenen Arbeiten.

Alles in allem war das betrügen weit verbreitet.

• Mehr als 90 Prozent berichteten mindestens eines der 13 Verhaltensweisen Betrug begangen zu haben.
• Mehr als 55 Prozent berichtet, nichts zu sagen, wenn sie vom grading Fehler des Kursleiters profitiert hatten.
• Fast berichteten 50 Prozent, unpassend für eine individuelle Zuordnung zusammen.
• Fast 42 Prozent angegeben kopieren von einem anderen Studenten während eines Tests.

Studenten, die erzielten hohe moralische Identität und auch als moralisch falsch sein Betrug waren am wenigsten wahrscheinlich zu betrügen. Im Gegensatz dazu waren die schlimmsten Betrüger die "moralischen" Studenten, die als Betrug um eine ethisch vertretbar Verhalten in bestimmten Situationen sein.

"Wenn sie, dass es falsch ist denken, sie nie es tun werde," sagte Reynolds LiveScience. "Wenn sie, dass es OK ist denken, tun sie es im Überfluss."

Die Forscher fanden ähnliche Ergebnisse, wenn sie Befragten 290 Manager, Fragen sie, ob sie in 17 Arbeitsplatz engagiert hatte "Nein-Nein," u. a. Unternehmen Dienstleistungen für den persönlichen Gebrauch verwenden, Polsterung ein Aufwandskonto und dauert länger als notwendig, um einen Job zu tun. Die Manager mit moralischen Identitäten wurden auch am ehesten in der skizzenhaften Büro Verhalten zu engagieren.

"Wenn Menschen eine starke moralische Identität, sie betrachten sich selbst als große moralische Menschen, ihr Verhalten neigt dazu, auf die Spitze zu gehen", sagte Reynolds.

Cheat-Beweis-Taktik

Um Studenten und Führungskräfte verzichten betrug im Tausch gegen ethische Verhaltensweisen zu fördern, schlägt Reynolds Ethik-Unterricht. Klassen, Newsletter und andere Mittel der Kommunikation sollen Organisationen kommunizieren, welche Verhaltensweisen moralisch akzeptabel sind und welche nicht.

Die altmodische Methode von Belohnungen und Strafen könnte helfen. "Wir lernen durch Belohnungen und Strafen, inwieweit Schulen vorzugehen, wenn sie hart durchgreifen müssen, wir alle besser wäre aus," sagte Reynolds.

Für Manager bedeutet Rekrutierung von neuen Mitarbeitern, nur weil eine Person oder selbst so ehrlich identifizieren nicht, dass sie Ecken schneiden wird nicht.

"Wenn Sie Menschen mit einer moralischen Identität zu rekrutieren und dann entsprechend zu trainieren, Sie einige der besten Verhalten können Sie sich vorstellen werde," sagte Reynolds.

• Top 10 Geheimnisse des Geistes
• 10 Dinge, die Sie nicht über Sie wissen
• Warum Lügen wir