Sind die intelligentesten Frauen mehr Babys haben?

Es ist allgemein bekannt und auch noch den Fall, die Mädchen und Frauen, die eine Grundbildung, statistisch gesehen neigen, weniger Kinder gebären. Somit sind alle Bemühungen zur Ausbildung von Mädchen, die in Armut leben.

Es ist auch längst so, dass je höher eine Frau Bildung, weniger Kinder sie Geburt, gebe wählt sie selbst Kinder haben. Eine neue Studie zur Flexibilität am Arbeitsplatz festgestellt, dass dies wird fortgesetzt, um wahr zu sein: 20 Prozent der amerikanischen Frauen Alter 40 bis 44 blieb kinderlos – doppelt so viele wie seit den 1980er Jahren. Susan Bianchi, Soziologe an der UCLA, fand auch, dass 27 Prozent der Frauen in den USA mit professionellen oder höhere Abschlüsse nicht Mütter sind.

Aber heute New York Times Economix Blogger, die Catherine Rampell erinnert uns an eine Pew Research Council studieren aus im Juni, die zeigten, dass, seit 2008, Frauen mit dem sehr höchsten professionellen Grad oder Doktoranden etwas häufiger Kinder als diejenigen, die Bachelor- oder Master-Abschlüsse nur gehalten haben. Auch sind im Vergleich zu gleichen Dipl. aus den 1990er Jahren, diese gut ausgebildeten Frauen eher Kinder vom Alter von 44 Jahren gehabt zu haben.

Rampell schreibt:

Mehr als ein Drittel dieser Frauen mit professional/Ph.D. Grad in 1992-94 beschlossen, zu verzichten, Kinder; in 2006-8, weniger als ein Viertel dieser Frauen die gleiche Wahl getroffen.

Die könnte etwas sagen über einen Wechsel an die sehr tippy Spitze bezüglich Arbeitsflexibilität und Vorteilen wie Mutterschaftsurlaub. Vielleicht gehen sie auch in Berufe die sie mehr familienfreundliche halten. Rampell Links zu eine interessante (und übersehen) Stück aus dem Wall Street Journal vor knapp einem Jahr, die gefragt, warum so viele Frauen Tierärzte werden. Wer wusste!

Aber ein weiterer Economix Blog-Post auf Bianchi Studie zeigt, dass wirklich? Wir sollten nicht zu aufgeregt. Um diese Ausbildungen bekommen, oder zumindest fördern Karrieren, mehr und mehr verzögern Frauen schwanger. Der Fallout, die Studie zeigt, ist, dass diese Verzögerungen zu erhöhtem Stress für Männer und Frauen führen und Erhöhung der Quote, die Erwachsenen werden Fürsorge für Kinder in der Heimat, während ihre eigenen Eltern Gesundheit beginnt zu schwinden, die auftritt, wenn die Karriere, die uns am meisten braucht.

In der Studie "Familie Veränderung und Zeit Zuordnung in amerikanischen Familien," Bianchi schreibt:

Verzögerte Ehe und Schwangerschaft erhöhen die Wahrscheinlichkeit, die die größte Kindererziehung verlangt, kommen zur gleichen Zeit diesen Job und Karriere verlangt insbesondere gut ausgebildete groß sind.

Eine weitere Studie an Flexibilität am Arbeitsplatz gefunden, dass Eltern eine ganze Menge von Multi-tasking sowohl am Arbeitsplatz und zu Hause tun. Autor der Studie, Barbara Schneider, eine Soziologie-Professor an der Michigan State, schreibt eine wesentliche Ursache für Stress und Multi-tasking zu etwas ich habe schon schreien über lange bevor ich sogar Kinder hatte: Schule. Das heißt, der Mangel daran – nur 180 Tage pro Jahr.

Schneider schreibt:

Wenn Berufe Eltern über das Wochenende nicht mehr auftreten, sind sie noch verantwortlich für mindestens 81 Wochentage im Laufe des Jahres, wenn ihre Kinder nicht in der Schule sein soll. Die meisten Vollzeitstellen lassen für zwei Wochen Urlaub und einige persönliche Tage; unter Berücksichtigung dieser Zeiten gibt es etwa 55 Tage pro Jahr, die Eltern für ihre Kinder, haften wenn sie arbeiten.

Interessante und wichtige, wenn auch nicht überraschend, Zeug. Es scheint, dass wir reden über Dinge wie Flexibilität, Mutterschaftsurlaub und dergleichen einmal arbeiten waren die Rezession getroffen. Wer will die Person ihren Hals herausragen, für ein wenig Flex-Time als alle Jobs schien auf der Linie? Dennoch sind Familienangelegenheiten wie der seit langem schwelende Eintopf Themen bereit, die Blase über.

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