Sir Martin Sorrell verteidigt £63m Pay-Paket vor der Hauptversammlung

Gründer der Werbung Riese sagt, dass seine Bezahlung Erfolg von WPP widerspiegelt, wie Aktionäre versammeln sich, um bei hochkarätigen Jahrestreffen Abstimmung

Sir Martin Sorrell, der Geschäftsführer und Gründer von riesigen WPP Werbung hat eine leidenschaftliche Verteidigung seiner umstrittenen £63 m Bonus Deal im Zuge der explosiven Start letzte Woche auf der jährlichen Hauptversammlung-Saison gestartet.

Nach Aktionäre stimmten gegen Pay-Angebote bei BP und Smith & Neffe am Donnerstag – und Konferenzräume sind in höchster Alarmbereitschaft für eine mögliche Wiederbelebung des 2012 "Aktionär Frühlings" als Resultate von Investoren über die Vergütung von Führungskräften – rebellierte Sorrell der Press Association sagte: "den größten Teil meines Vermögens, wenn nicht alles davon, ist und seit der letzten 31 Jahre gefesselt in den Erfolg von WPP. Wenn also WPP tut gut daran, ich nicht gut, und andere in der Gesellschaft gut tun. Wenn wir schlecht machen, leiden wir."

Die Kommentare kamen wie Centrica, der Besitzer des British Gas, ihre Jahresversammlung am Montag nach dem Leiden eines signifikanten Zahlen Protests letztes Jahr hält. Große Stadt Investoren sind auch die Pay-Angebote auf eine breite Palette von FTSE 100-Unternehmen, darunter Bergbauunternehmen Anglo American hinterfragen und Bauprodukte CRH sowie WPP-Gruppe.

Andrew Tyrie, konservative Wartungstafel, die Stühle das Treasury Select Committee, sagte der Financial Times, dass Aktionäre nun einen "entscheidenden Moment" konfrontiert in der Eindämmung übermäßigen Bezahlung.

Im März zufolge die Werbung der Firma Sorrell gesammelt, was geglaubt wird, um das zweitgrößte Paket ein FTSE 100 Chief Executive, hinter nur die 92 Mio. £ in Aktien und Auszahlungen zu Bart Becht war er Chief Executive von Reckitt Benckiser in 2009 gewährt werden.

Die £63m Figur dürfte schließlich traf £70 m, wenn WPP seinen Jahresbericht veröffentlicht noch in diesem Monat, darunter Sorrell Gehalt und anderen Zahlungen auf die Aktien.

Sorrell sagte seinen Anteil Award – die durch eine £1 aufgefüllt ist. 15m Gehalt – "angenommen wurde von den Aktionären mit beträchtlichen Mehrheit".

"Tatsache ist, dass diese Pläne eingeführt wurden, wurden sie abstimmen, angenommen wurden. Der einzige Grund, warum die Pläne geführt haben, in was sie geführt haben ist, weil das Unternehmen gut getan hat", sagte er.

"In den letzten vier oder fünf Jahren ist die Marktkapitalisierung des Unternehmens von ca. 10 Mrd. £ gewachsen. Also, wenn es unsere [sic] Nostra Culpa für ein erfolgreiches Unternehmen mit... Ich entschuldige mich nicht dafür. Je besser das Ergebnis, desto besser die Menschen tun."

Obwohl WPP-Aktien in den vergangenen vier Jahren mehr als, die Lobby Aktionärsgruppe Pirc die Auszeichnung als "exzessiv" beschrieben verdoppelt haben.

Sorrell Paket geht zurück auf ein Schema, dass das Unternehmen seine "Leadership Equity Übernahme Plan" genannt Sprung (), die im Jahr 2009 eingeführt wurde. Im Jahr 2012 erhoben sich Anleger gegen WPP Vergütungsbericht.

Das Unternehmen beendete das LEAP-Programm im Jahr 2013 und Sorrell akzeptiert Kürzungen seine Zahlen und möglichen Bonus-Auszahlung. Jedoch weiterhin WPP Ehre möglichen Auszahlungen unter der Sprung-Plan, die ein weiteres Jahr zu laufen hat.

Gefragt, ob er eine weitere Rebellion auf der diesjährigen Hauptversammlung im Juni befürchtet, Sorrell sagte: "Wir haben Aktionäre stimmen jedes Jahr. Es ist was es ist. Aktionäre beschließen werden. Es ist sehr demokratisch. Wir sind immer mit den Aktionären mit allem und jedem verlobt."

Die AGM-Saison startete mit mehreren Aufständen gegen Bezahlung. Am Donnerstag lehnte fast 60 % der BP-Aktionäre der Öl-Riese Vergütungsbericht, der Chef Bob Dudley £14 m vergeben. Nur wenige Stunden später, mehr als 50 % der Investoren dagegen gestimmt, Pay-Angebote in der Medizintechnik Smith & Neffe gruppieren.

Die Boards von anderen Firmen solche einschließlich AstraZeneca und Reckitt Benckiser, wo die Bezahlung des Chief Executive, Rakesh Kapoor, fast 23 m £ letztes Jahr verdoppelt, drohen mögliche Aufstände über die Entlohnung bei ihren Hauptversammlungen.

HSBC wird die erste Großbank auf ihrer Jahrestagung in diesem Jahr halten werden. Am Freitag wird es voraussichtlich stehen Fragen der Vergütung von Führungskräften und Nachfolgeplanung – der Vorsitzende, Douglas Flint ist nächstes Jahr tritt – und seine Verbindungen zur Mossack Fonseca, die Kanzlei im Zentrum von Panama-Papiere.