Sonne greift BBCs Vielfalt anzeigen – aber beteiligt sich an vergleichbare Regelung
Zeitung hat Corporation als "Anti-weißen" trotz selbst bietet Praktika beschränkt, um Menschen aus ethnischen Minderheiten beschuldigt.
Die Sonne, die die BBC für weiße Leute zu diskriminieren, in den letzten paar Tagen angegriffen hat, hat zwei Praktikanten in diesem Jahr von einem System der Graduiertenausbildung nur offene, schwarze, asiatische und andere Menschen aus Minderheiten ethnischen Hintergründen beschäftigt.
Leute arbeiten mit kreativen Zugang, eine Non-Profit-Reihe bis unterrepräsentierter Gruppen in den Medien Praktika vorgesehen haben, sagte dem Guardian ihre Enttäuschung über die Zeitung Angriff auf der BBC, vor allem angesichts die Unterstützung der Muttergesellschaft News Corp.
"News Corp wurde unglaublich unterstützend dieses Jahr... was vor sich geht ist es irgendwie unglaublich", sagte ein Insider, die ablehnten, benannt werden.
Richten Sie vor vier Jahren unterrepräsentiert Selbsthilfe von Schwarz, platziert asiatische und Minderheit (BAME) Ethnien in der Medienbranche inmitten zunehmender Kritik an mangelnder Vielfalt aus Parlament und anderswo, kreativen Zugang seinen 500. Intern Anfang dieses Jahres.
Die Sonne warf die BBC als "Anti-weißen" in einer Überschrift Titelseite vergangenen Freitag nach der Konzern zwei £25.000 junior Drehbuch Rollen für Shows wie Holby City angekündigt, die nur für Menschen "ethnischen Herkunft" aufgerufen, anzuwenden.
Der kreative Zugang Trainee Regelung war einer der vier Minderheit Rekrutierung Laufwerke bei der BBC in der Sonne-Artikel genannt.
Nachdem die BBC sich mit den Worten, dass es Ziel Minderheiten für Praktika zugelassen wurde verteidigte, weil sie unterrepräsentiert sind, wieder mehr die Sonne das Problem am Montag gefunden zu haben ein weiteres Beispiel für eine unbenannte Produzent bei The One Show auf der Suche nach einem BAME Moderator.
In ihr Führer sagte die Sonne, die BBC war falsch zu glauben, dass es, Diskriminierung "mit mehr Diskriminierung" zu bekämpfen könnte. Die Sonne ging auf zu argumentieren, dass es " "war illegal, Diskriminierung von Menschen aufgrund ihrer ethnischen Zugehörigkeit oder wo sie geboren wurden ".
Die BBC bestritten, dass der Aufruf einer Stellenanzeige war. "Wir verwenden Dutzende von freier Reporter auf der One Show jedes Jahr und wir sind bestrebt, einen größeren Pool von Menschen in Erwägung ziehen, einen Beitrag zu fördern." Alle Casting Entscheidungen basieren auf Verdienst."
Mitarbeitern und Vorstandsmitgliedern im kreativen Zugang sagte, dass ein sprunghafter Anstieg im Online-Missbrauch in den letzten Wochen über den Vorschlag unterzogen wurden, dass die Praktika, die sie bei Medienunternehmen organisiert "Anti-weißen" waren. "Wir verwendet, um eine missbräuchliche e-Mail oder Tweet etwa einmal im Monat und jetzt seine vier Mal einen Tag", sagte ein Mitarbeiter, der nicht genannt werden wollte.
Die Angriffe startete, wenn Katie Hopkins ihre Empörung in der Mail Online drückte über wo sogenannte "Es nützt nichts, weiß sein" sie "eine sehr moderne Form der Diskriminierung". In dem Artikel sagte sie, dass sie an den Gründer des kreativen Zugang, Michael Foster gesprochen hatte.
Die Sonne hat eine Reihe von negativen Geschichten über die BBC und deren Verwaltung im Vorfeld und seit letzten Monat Weißbuch über die Zukunft des Unternehmens führen.
Ein Sonne-Sprecher sagte: "die Sonne ist glücklich, kreativen Zugang und Bemühungen zur Steigerung der Vielfalt in den Medien zu unterstützen. Aber wie diese und mehrere andere aktuelle Geschichten in der Sonne gezeigt haben, hat die BBC eine Erfolgsbilanz Rollen auf spezifischen ethnischen Hintergründen zu beschränken."
Während positiver Diskriminierung im Vereinigten Königreich verboten ist, produziert der Europäischen Konvention für Menschenrechte und Medienregulierungsbehörde Ofcom letztes Jahr Führung, die vorgeschlagen, dass irgendeine Form von positiven Maßnahmen dürfen könnte Schulungen in Branchen wo Menschen BAME Herkunft deutlich unterrepräsentiert sind.
Zahlen aus der letzten Volkszählung ergab, dass zwar 40 % der Londoner farbige und 25 % der Jugendlichen auf nationaler Ebene, ethnische Minderheit Darstellung in den Medien und verwandte Industrien in den letzten Jahren auf nur 5,4 % gesunken ist Zensus von Beschäftigung von Fertigkeiten im Juli 2013 veröffentlicht. Im Vereinigten Königreich als Ganzes, die Bevölkerung ist etwa 86 % weiße und 14 % BAME.
Die BBC Zahlen zufolge sind 13 % aller UK-Mitarbeiter von BAME Hintergründe, obwohl es nicht klar ist, wie diese Rollen sind.