Speichern Sie die Kinder Arbeiter ungerecht feuerte auf Nauru aus politischen Gründen – Bericht
Ein unabhängiger Bericht sagt, dass entlassene Arbeitnehmer Anspruch auf Entschädigung nach ihrer Entlassung auf "keine Beweise oder zuverlässige Informationen"
Speichern der Kinder müssen Arbeitnehmer fristlos entlassen auf Nauru von der australischen Regierung, die sie auf "keine Beweise oder zuverlässige Informationen" eine unabhängige entlassen ausgeglichen werden Bericht gefunden hat.
Die schädliche Bericht der ehemalige Vorstandsvorsitzende des High Court Christopher Doogan, festgestellt, Save the Children Arbeitnehmer unter politischem Druck von Canberra als ein "Circuit Breaker", auf der Insel Proteste niederzuschlagen abgefeuert wurden.
3. Oktober 2014 weiter als Asyl Suchende auf Nauru Protest gegen ihre Inhaftierung und die australische Regierung Asylpolitik, eine Daily Telegraph Geschichte zitiert, dass einem durchgesickerten internen Intelligenz-Briefing, die angeblich, Save the Children-Mitarbeiter behauptete Geschichten von Missbrauch von Asylbewerbern und ermutigt, Selbstverletzungen, "Evakuierungen nach Australien zu erreichen" fabriziert hatte. Die Geschichte zitiert, der dann Minister für Einwanderung, Scott Morrison, sagte Polizei Save the Children Arbeitnehmer untersucht wurden, die privilegierte Informationen missbraucht hatte.
Morrison sagte auch eine Pressekonferenz am selben Morgen, die die Arbeiter aufgehoben wurden, weil sie angeblich waren Proteste organisiert haben.
Die Geschichte und die Anschuldigungen erwiesen sich als unwahr: nachfolgende Moos Studienübersicht zeigt "keine schlüssigen Beweise", dass speichern die Kinder ermutigt Proteste-Mitarbeiter oder selbstverletzendes Verhalten. Morrison weigerte sich zu entschuldigen.
Die Doogan Bericht festgestellt, dass der Intelligenz-Bericht äußerte sich besorgt über einige Save the Children-Mitarbeiter und riet Weitere Untersuchungen, aber gewarnt, es gab keine festen Beweise. Jedoch wurde dies durch leitende Angestellte unter Druck von Canberra in eine Richtlinie, die Mitarbeiter von der Insel umgehend entfernen manipuliert.
"Es scheint ziemlich klar, dass die Angaben in Bezug auf die 10 Save the Children-Mitarbeiter nicht beabsichtigt war, in der Weise einwirken zu lassen, die es umgesetzt wurde. Vielmehr scheint es, dass die Absicht war, dass weitere Untersuchung durchgeführt würde, bevor irgendwelche Maßnahmen ergriffen wurde."
Es gab keine weitere Untersuchung und das gezielte Personal erhielten keine Gelegenheit, um auf die Vorwürfe reagieren. Die Entlassungen waren politisch motiviert, Doogan gefunden.
Ergab, Doogan, "offensichtlich, dass Auftragnehmer Personal auf Nauru geschoben wurden, Namen und Informationen zu unterstützen, was in Canberra zu wahrgenommen wurde die Kinder Mitarbeiter unangemessene Unterstützung oder Hilfe zum Übernehmer auf verschiedene Art und Weise sparen zu bieten. Da ergibt sich aus der folgenden Übersicht werden, gab es in der Tat keine Beweise oder zuverlässige Informationen über die neun der 10 Save the Children-Mitarbeiter ausdrücklich zu nennen."
(Eine benannte Save the Children Mitarbeiterin trat vor die Entfernung-Richtlinie vorgenommen wurde.)
Tash Blucher, eines der entlassenen Save the Children, sagte gab es wenig neues im stark geschwärzt Bericht über ein sehr klares Bekenntnis, dass gab es keine Grundlage für die Entscheidung, sie und ihre Mitarbeiter zu entlassen.
"Es ist so unkenntlich gemacht wir nicht sogar arbeiten aus, die die Entscheidungsträger waren oder wie die Entscheidungsfindung aufgetreten," erzählte sie Guardian Australien.
Blücher, sagte der Bericht war Schadensbegrenzung, aber "gleichzeitig die größten negativen Auswirkungen bleiben".
"Unser Ruf waren öffentlich lallte. Noch hat keine Entschuldigung und die andere Sache, wirklich peinlich war, dass man verlassen unsere Kunden hinter und wirklich Sorgen um ihr Wohlbefinden und was mit ihnen geschehen,"sagte sie.
"Diese Sorge bleibt, weil – mehr als ein Jahr später – noch immer in Haft sind, sind sie noch auf Nauru. Jetzt gibt es keine Non-Profit-Organisation, vertreten sie oder suchen Wohlbefinden Ergebnisse für sie zu verbessern."
Blücher, sagte sie und ihr Co entlassenen wurden Opfer von Missmanagement Entscheidungsfindung, aber sagte während Mitarbeiter erlitten, die Folgen der Misswirtschaft auf Nauru war weitaus schädlicher für diejenigen in Haft gehalten.
Rechtsanwälte für Blücher und ihre ehemaligen Kollegen weiterhin mit der Abteilung sprechen.
"Ich freue mich, dass unsere Anwälte werden weiterhin mit der Abteilung für ein Ergebnis, aber für uns ist es wirklich schwer, über die Frage der Entschädigung zu sprechen, denn wir alle sind wirklich sehr bewusst, dass der Schaden an uns ist winzig im Vergleich zu Menschen, die dort festgehalten wurden."
Der Chief Executive von Save the Children, Paul Ronalds, begrüßt den Bericht der Doogan, sagte, er sei stolz auf die Arbeit auf Nauru, arbeiten "mit einigen der am stärksten gefährdeten Kinder unter härtesten Bedingungen" Save the Children-Mitarbeiter durchgeführt hatte.
"Die Idee, dass sie Fälle von Missbrauch zu fabrizieren oder Kinder ermutigen, sich selbst zu verletzen war immer absurd. Wir haben dieses Recht von Anfang an gesagt. Dies waren einige unserer talentiertesten und am härtesten arbeitenden Kollegen und Kinder und ihre Familien auf Nauru waren die ärmeren für ihre Abwesenheit. "
Er sagte, die Verhandlungen mit der Regierung sollten angemessene Entschädigungen an die entlassenen Mitarbeiter zu sehen.
Ronalds rief wieder für die australische Regierung, die Praxis der obligatorischen und lang anhaltende Inhaftierung von Kindern zu beenden.
"Wir wissen aus zwei Jahren Arbeit auf Nauru über die schockierenden Auswirkungen längerer Haft auf Menschen, die Asyl suchen. Es ist zweifellos schädlich für ihre geistige und körperliche Wohlbefinden und muss ein Ende haben."
Der Minister für Einwanderung antwortet nicht auf Anfragen.
Grüns Senator Sarah Hanson-Young, eine konsequente Kritiker der Offshore-Haft, und wer von Sicherheitswachen ausspioniert wurde als sie Nauru, besuchte sagte, dass die Insel Haft Regime "mit einer schamlosen Kombination von Geheimhaltung und Einschüchterung" ausgeführt wurde.
Sie sagte, dass die entlassenen Arbeitnehmer verdienen es, voll kompensiert werden.
"Nachdem anklagende fleißigen Mitarbeitern des Coachings selbstverletzendes Verhalten und ihre Namen in den Dreck ziehen, wir jetzt erfahren, dass sie nichts falsch gemacht hat," sagte sie. "sie sind unschuldige Menschen, die entlassen wurden, während sie arbeiteten, um die Kinder in ihrer Obhut zu schützen."
Doogan Bericht folgte eine vertraute Muster des vernichtende Berichte freigebend leise zu schwierige Zeiten, Medien und Öffentlichkeit zu vermeiden. Doogan Bericht erschien spät am Freitag Abend.
Der früheren Moss Beitrag erschien auch an einem Freitag, ein paar Stunden nach dem ehemaligen Premierminister Malcolm Fraser starb, war im Besitz der Regierung für mehrere Monate.