Sport Direct ist ein Spiegelbild der modernen britischen Wirtschaft

Sport Direct scheint eine Metapher für die moderne britische Wirtschaft zu sein. "Die bewusste Strategie scheint auf kostspielige Investition, anstatt billige Arbeitskräfte angewiesen" als Ihre Redaktion (11. Dezember) sagt. Es veranschaulicht auch die Epidemie Wachstum der Belegschaft Unsicherheit, die eine Nation, die durch den Aufstieg des das Prekariat vernarbt Plagen. Großbritannien wird zunehmend die Sweatshop Europas, und dies, zusammen mit Luftblasen in Schulden und Haus Verbraucherpreise, wurde eine wichtige Rolle bei solchen anämisch Erholung wie wir in den letzten fünf Jahren gesehen haben.

Alle Kredite an die Erziehungsberechtigten für die Erhebung dieser an die Öffentlichkeit, und können wir mehr, bitte? Aber angesichts all dessen, sicherlich haben wir ein offenes Ziel für Arbeit? Nein – bekommen noch einmal sie es falsch, wie Ed Miliband als "Raubtier-Kapitalismus" sprechen, anstatt den Wert von Unternehmen, die ethisch ausgeführt sind hervorzuheben und Pläne zum Schutz vor Race to the Bottom-Firmen wie Sports Direct und Amazon dargelegt. John McDonnell des gemeldet Bemerkungen werden in die gleiche Richtung: zu Recht empört über Missbrauch, sondern Annahme einen negativen, anklagenden Ton, anstatt zu betonen, dass die meisten Unternehmer sind nicht wie Mike Ashley und brauchen keine Regierung, um sie in Schach zu halten.

Der Schlüssel liegt in der eine große Schwäche des Kapitalismus, die ist, dass es einen offensichtlichen eingebauten Mechanismus, der gute Arbeitgeber untergräbt. und die einzige Antwort darauf ist eine Regelung wie die Fabrik-Taten. Ein Bündnis zwischen Regierung und "gut" Kapitalismus war bei der Prüfung der schlimmsten Fälle von Missbrauch des Fabriksystems während der ersten industriellen Revolution. Was wir hier haben, ist eine ähnliche Situation und eine Riesenchance für die Opposition.
Jeremy Cushing
Exeter

• Die Weigerung der britischen Hauptstadt, in der britischen Industrie, lieber auf importierte Lohndumping und alte Technik verlassen zu investieren ist eines der großen wirtschaftlichen Geheimnisse und klar ist jetzt so dominant in Teilen des Einzelhandels, wie es in der mittlerweile weitgehend aufgelösten verarbeitenden Industrie war. Arbeiten in einer Fachhochschule in Wolverhampton in den 60er und 70er Jahre, Auszubildende, Lehre, ich erinnere mich an eine Gießerei noch in Betrieb, die einmal Kanone in den napoleonischen Kriegen gemacht hatte und immer noch mit der gleichen Technologie; Facharbeiter machen motor cycle Motoren, die mit der zweiten Weltkrieg Werkzeugmaschinen im Wettbewerb mit japanischen Firmen mit automatisierten Produktionslinien; und Männer Hand Rollen Stahl-Balken in einem Stahlwerk in Wednesbury. Und diese veralteten Praktiken haben eine noch längere Geschichte zurück ins 19. Jahrhundert.

Es ist fast, als ob er binged auf Innovation in der industriellen Revolution, britische Hauptstadt einfach locker und auf ihren Lorbeeren, Content ruhte, seinen Lebensunterhalt durch Spekulationsgewinne und ausschlachten, heute im gesamten Bereich sogenannte financial Services mit seiner kurzsichtigen Beschäftigung mit vierteljährlichen Erträge sehr lebendig zu machen.
Roy Boffy
Walsall

• Ihren Bericht über die Bedingungen bei Sports Direct enthaltenen Verweise auf Beschäftigung Rechtsanwälte die vorsätzliche Ignoranz der Bedingungen unter denen Null Stunden Mitarbeiter arbeiten vorschlagen. Meine Schwägerin bis vor kurzem arbeitete als eine häusliche Pflegedienst, wofür sie geringfügig über den Mindestlohn für die Zeit zahlte beim Kunden zu Besuch. Sie war erforderlich, um ihr eigenes Auto benutzen und zahlte 25p pro Meile für Reisen zwischen Kunden aber wurde nicht bezahlt, Pendelzeit, die gelegentlich die Zeit während eines Anrufs tatsächlich engagiert überschritten.

Ein Null-Stunden-Vertrag kann natürlich führen Anpassungen an Arbeitszeit angeboten, um lästige Mitarbeiter, die letztendlich als gemacht selbst arbeitslos mit daraus resultierenden finanziellen Zensur dargestellt werden könnte. Dies, mehr als alles andere, schreckt diese Gruppen von Mitarbeitern von aussprechen. Ich zog diese Dickens Situation, mein Abgeordneter, bezog er sich auf die Ministerin für Arbeit und Renten, die es für illegal erklärt, aber keine andere Reaktion oder Aktion angeboten.

Ich hoffe, dass Ihr gegeben solche Prominenz auf der Sports Direct Situation auf Ihre Absicht der Schärfung des Profils der diese bedauernswerten Arbeitsbedingungen zeigt. Es scheint derzeit wenig Aussicht auf existenzsichernden Lohnbedingungen angewendet wird, wenn der gesetzliche Mindestlohn so leicht umgangen werden.
William Hall
Nottingham

• Der Schatten-Kanzler Forderung nach einer umfassenden Untersuchung von HMRC des Sports Direct (Bericht, 11 Dezember) zeigt wie der Touch Arbeit erfolgt mit dem, was in HMRC vorgeht. Die Zahl der Mitarbeiter, Arbeitgeber-Compliance gewidmet ist stark in den letzten fünf Jahren aufgrund der Politik der Kürzungen der Abteilung zurückgegangen. Und mit HMRCs Pläne, die meisten Niederlassungen bundesweit zu schließen, es ist sogar weniger wahrscheinlich, dass solche Untersuchungen durchgeführt werden.
Ian Arnott
(Ex-HMRC) Peterborough

• Jeremy Hunt behauptet, dass Steuersenkungen Kredit die britischen arbeiten so hart wie die Chinesen (Bericht, 5. Oktober) machen würde. Und siehe, es begab sich: Mike Ashley nur, dass vermutlich führt des Weg nach vorne für Unternehmen, die die 1 % weiter zu bereichern, durch die Ausnutzung der Armen getan hat.
Dr. Kenneth Spencer
Hull

• Finde ich es verwunderlich, Nein, erstaunlich, dass der Guardian einen gesamten Leitartikel über die niedrigen Löhnen, keine Arbeitnehmerrechte Wirtschaft veröffentlichen und Gewerkschaften nicht einmal erwähnen kann. Diese haben keine Rolle überhaupt bei der Verbesserung der Löhne und Arbeitsbedingungen der Arbeitnehmer?
Dr. David Allsopp
York

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