Sport Direct Mike Ashley gesteht Mitarbeiter weniger als den Mindestlohn zahlen

Händler Gründer sagt MPs, dass Unternehmen 'wahrscheinlich' ihm nach Anhörung Vorwürfe gegen Mitarbeiter-Behandlung entwachsen

Mike Ashley hat zugegeben, dass Sports Direct effektiv Mitarbeiter weniger als den Mindestlohn bezahlte und in Verhandlungen steht über die Entschädigung der Lagermitarbeiter nach Guardian Untersuchung letztes Jahr, die ergab, dass das Unternehmen zahlte weniger als das gesetzliche Minimum.

Ashley räumte ein, dass zu einem "bestimmten Zeitpunkt" Sports Direct effektiv Arbeitnehmer weniger als den Mindestlohn bezahlt, weil sie waren am Ende ihrer Schicht zurückgehalten und von Sicherheit vor dem verlassen das Lager des Unternehmens durchsucht. Er sagte, dass HMRC wurden das Unternehmen untersucht und es in Gesprächen über ein Angebot wurde an Backpay (en), Personal.

Der Gründer des Sports Direct sagte auch Abgeordneten auf Wirtschaft, Innovation und Fähigkeiten engeren Ausschusses, dass das Unternehmen "wahrscheinlich" zu klein geworden war ihm nach Anhörung eine Reihe von Behauptungen über wie Personal behandelt worden waren.

Ashley sagte, dass er zog an den Warteschlangen an Sicherheit, aber auch räumte ein, dass Docking-Arbeiter 15 Minuten Zahlen als eine Minute zu spät "inakzeptabel" und "unvernünftig".

Allerdings startete er eine leidenschaftliche Verteidigung seiner Retail-Gruppe. Er sagte Sports Direct hatte eine "fleißige Kultur" und war ein "Opfer des eigenen Erfolgs", hinzufügen: "Kann ich einen besseren Job für Sport direkt Mitarbeiter als Unite."

Aber er sagte: "Ich bin nicht der Weihnachtsmann, ich sage nicht, ich mache die Welt wunderbar." Ashley sagte, dass eine Überprüfung des Sports Direct Arbeitspraktiken "Überraschungen" für ihn entdeckt hatte.

Das Abkommen zwischen HMRC und Ashley über den Mindestlohn ergab Vertreter der Gewerkschaft Unite, der knallharte Beweise an den Ausschuss am Dienstag gab.

Steve Turner, stellvertretender Generalsekretär der Unite, sagte gab es "Überheblichkeit und Verachtung" an der Spitze des Sports Direct, und dass seine Arbeitsweise "entschlossen Geschäftsmodell" war.

Luke Primarolo regional Officer bei Unite, sagte, es war eine Kultur der Angst in Sports Direct Lager in Shirebrook, Derbyshire. "Menschen haben Angst, weil sie unter einem System arbeiten, wenn sie wissen, dass sie ihre Beschäftigung jederzeit verlieren könnte."

Vereinen Offiziere sagten gab es 110 Krankenwagen Callouts an das Lager, einschließlich 38 Mal als Arbeitnehmer von Schmerzen in der Brust beschwert hatte. Fünf Krankenwagen war Sports Direct Lager in Geburt und Fehlschlag genannt worden damit zusammenhängende Fragen, einschließlich einer Arbeitskraft, die gebar in den Toiletten.

M/s gehört auch, dass einige Mitarbeiter durch eine Pre-paid Karte bezahlt wurden. Personal waren zahlen £10 zu bekommen eine Karte plus eine Verwaltungsgebühr von £10 pro Monat, 75p, es an einem Geldautomaten zu benutzen und 10p, wenn sie bekam eine SMS Bestätigung, dass sie es benutzt hatten.

Richard Fuller, der konservative Wartungstafel, sagte, die Beweise von Unite "sehr störend" war.

Im Dezember ergab eine undercover Guardian-Untersuchung, dass Sports Direct Lagerpersonal Recherchen am Ende jeder Schicht durchlaufen wurden, wofür ihre Zeit unbezahlt, war und sie auch rauen Abzüge von ihren Lohn-Pakete litten für die Taktung für eine Schicht nur eine Minute zu spät.

Die Praktiken, die dazu beigetragen, viele Mitarbeiter bezahlt einen effektiven Zinssatz von etwa £6,50 Stunde gegen die dann gesetzlichen Steuersatz von £6,70, die potentiell den FTSE 100 gespeichert Firma Millionen Pfund pro Jahr auf einige der ärmsten Arbeiter in Großbritannien Kosten.

Turner sagte keine Arbeiter noch Backpay (en) von der Firma erhalten hatte. "Wir sind in Gesprächen mit dem Unternehmen und HMRC gewesen. Gibt es eine Vereinbarung mit HMRC und wir sind derzeit in den Prozess der Stimmabgabe unsere Mitglieder... "Aber dies betrifft nur Mitarbeiter [und nicht etwa 3.000 Leiharbeitnehmern]."

Vereinen Sie hinzugefügte Thataround 200 Lagerarbeiter waren Mitarbeiter des Sports Direct, während mehr als 3.000 Menschen arbeiten im Lager von Arbeitsagenturen stammten.

Am Montag gab Ashley zum ersten Mal zu Problemen mit der Sicherheitsverfahren im Lager des Händlers Derbyshire.

In einem Brief an die Sport-Kette 27.000 Mitarbeiter der Milliardär Gründer der Sport-Kette räumte ein, dass gab es Probleme mit sucht, und er auch gezeigt, dass die Gruppe Chief Executive, Dave Forsey, seinen vierjährigen Anteil Bonus, Wert weniger als £4 m nicht nehmen würde.

Sport-direkt auf der Guardian berichtet reagiert mit der Ankündigung, eine interne Überprüfung des Händlers die Arbeitsweise von Ashley, plus eine Lohnerhöhung für Mitarbeiter persönlich geführt wird, die Firma sagte, kostet es £10m.

M/s auf die Wirtschaft, Innovation und Kompetenz Ausschuss hatte in einer Schlacht zu Ashley an Parlament zur Beantwortung ihrer Fragen zur Arbeitsweise bei der Firma gesperrt. Er wiederholt abgelehnt, trotz Erteilung ihm förmlich mit einer Vorladung, MPs und er verhöhnt auch Mitglieder des Ausschusses durch nannte sie ein Witz.

Ashley, wem auch Newcastle United, Rückzieher jedoch über das Wochenende. M/s hatte mitgeteilt, sie würden fortfahren, mit Plänen, potenziell ihn in Missachtung des Parlaments gefunden zu haben, und versuchen würde, zum Auslösen von Commons abstimmen ob die Tycoon war eine "Fit and proper" Person ein Unternehmen ausgeführt werden.