Städte im Norden Kopf Liste von Großbritanniens Niedriglohn-, hoch-Wohlfahrt Volkswirtschaften

Zentrum für Städte fordert die Regierung um die geografische Kluft zu beheben, durch die fortgesetzte Steigerung der Investitionen in die regionale Wirtschaft

Fast die Hälfte der größten Städten Großbritanniens haben Niedriglohn-, hoch-Wohlfahrt Volkswirtschaften nach ein Healthcheck auf städtischen Großbritannien, das die Herausforderungen für die Regierung nutzen-schneiden Agenda unterstreicht.

George Osborne verwendet seine erste Haushalt der konservativen Regierung vergangenen Sommer zu befürworten einen "höheren Lohn, niedrigere Steuern, niedriger Wohlfahrt Land". Aber ein am Montag veröffentlichten Bericht warnt, dass seine Vision mehrere Parlamente zu schaffen, bringt aktuelle Defizite bei der Bildung, einer Immobilienkrise und ineffiziente Arbeitsplätze Programme gegeben.

Das Zentrum für Städte-Studie auch zeigt eine starke Nord-Süd-Gefälle zwischen Ballungszentren und fordert die Kanzlerin zu versprechen, die britische Wirtschaft mit Projekten wie der "nördlichen Kraftpaket" auszugleichen.

Die unabhängige Thinktank jährlichen Städte Outlook, über 63 größten Städten Großbritanniens klassifiziert 29 mit niedrigen Löhnen, hoher-Wohlfahrt Volkswirtschaften. Neun der am schlechtesten Leistung Stadt Volkswirtschaften auf die Löhne und Wohlfahrt Maßnahme sind im Norden von England und Midlands, einschließlich Rumpf, Blackburn und Telford.

Niedriglohn-, hoch-Wohlfahrt Städte

Die Autoren des Berichts fordern die Regierung auf die geographische Trennung von weiter steigenden Investitionen in die regionale Wirtschaft, wobei Städte, die mehr über lokale Steuereinnahmen, Fähigkeiten, Infrastruktur und Wohnungsbau Kontrolle.

"Eines der dringendsten Probleme ist die Notwendigkeit zur Bekämpfung Qualifikationslücken und Verbesserung der Schulen erreichen, vor allem in Niedriglohn-Städten, helfen diese Plätze gewinnen Unternehmen und Arbeitsplätze, und mehr Menschen in Arbeit, vor allem in hoch qualifizierte Sektoren bewegen zu unterstützen", sagte Geschäftsführer Alexandra Jones.

Großbritanniens Lohn- und Wohlfahrt Bild

Jones fordert ein Ende zu Doppelarbeit und anderen Ineffizienzen, die durch das derzeitige System entstehen wo Ausgaben für Beschäftigungs- und Qualifizierungsmaßnahmen besteht nicht zugunsten von Ausgaben.

"Städte brauchen auch mehr Befugnisse und Anreize für Arbeitsplätze und Löhne. Kontrolle über Fähigkeiten und Wohlfahrt Budgets Orte geben, und so dass sie Einsparungen durch die Reduzierung der Tierschutz Rechnung zu halten, würden Anreize für lokale Führer in Beschäftigungsprogrammen zu investieren, die im Erfolgsfall das Bedürfnis der Menschen Vorteile Zahlungen verringern würden."

Der Bericht behauptet, dass 14 Städte bereits "hohen Löhnen, niedrig-Wohlfahrt" Volkswirtschaften liefern. Dazu gehören London, Aberdeen und Cambridge. Acht der Top 10 sind, in welche die Thinktank "größere Süd-Ost" nennt.

Hohe Löhne, niedrigen Wohlfahrt

Der Thinktank definiert Niedriglohn-, hoch-Wohlfahrt Volkswirtschaften als wo Durchschnittslöhne sind unter dem nationalen Durchschnitt, aber oben ist Sozialausgaben. Hohem Lohnniveau, niedrig-Wohlfahrt Städte sind definiert als diejenigen, in denen durchschnittliche Löhne sind höher als der nationale Durchschnitt, und Sozialausgaben ist niedriger.

Der Bericht hebt auch Herausforderungen in hohem Lohnniveau Städten weitgehend durch einen Mangel an bezahlbarem Wohnraum. Sozialausgaben wuchs mit einer schnelleren Rate in hohem Lohnniveau Städte mit mehr als 50 % höher als an anderen Orten – vor allem aufgrund der hohen Nachfrage für Gehäuse, wodurch erhöhte Gehäuse Leistungszahlungen Leistungszahlungen.

"Für Städte, die starken Anstieg der Löhne und Arbeitsplätze gesehen haben, im Mittelpunkt, die gegen Wohnungsnot, um sicherzustellen, dass ihr Erfolg durch einen Mangel an bezahlbaren Wohnungen, entgleist ist nicht", sagte Jones.

Der Thinktank warnt alle Änderungen seiner empfiehlt – Verbesserungen im Bildungs- und Qualifikationsniveau, Devolution und Integration von Budgets und Dienstleistungen, und erhöht in Wohnungsversorgung – dauert mehrere Jahre liefern, und mehr noch für das gesamte Spektrum der Vorteile zu spüren.

"Erstellen einen höheren Lohn, untere Gemeinwohl-Ökonomie aller Wahrscheinlichkeit nach die Arbeit nicht von einem Parlament, sondern mehrere, sein," schließt es.

Der Bericht wird auch Hinweise darauf, dass der rapide Anstieg der Beschäftigung in den letzten Jahren nicht von jedem greifbaren Einkommenswachstum begleitet wurde. Die Städte Outlook bemerkte fast 1 Million neue Arbeitsplätze in britischen Städten zwischen 2010 und 2014 erstellt wurden, sondern dass städtischen Löhne um 5 % im gleichen Zeitraum – einen Rückgang der durchschnittlichen Jahresgehalt von £1.300 pro Städter in realen Werten fiel.

Eine Sprecherin für die Abteilung für Gemeinschaften und lokale Regierung sagte: "der heutige Bericht ist veraltet, ignoriert die neuesten Büro für nationale Statistiken Zahlen zeigen die Beschäftigungsquote auf rekordverdächtige 74 % und konzentriert sich ausschließlich auf Städte, keine Rechnung Beschäftigungswachstum in großen Teilen des Landes trägt.

"In der Tat sind 1,5 Millionen mehr Menschen in Arbeit außerhalb Londons und die Süd-Ost im Vergleich zu 2010, ein Drittel der neuen Lehre beginnt im letzten Jahr wurden in der nördlichen Kraftpaket und Vollzeit Löhne stärker in Bereichen wie Greater Manchester, Leeds, Birmingham und Worcestershire im Vergleich zum nationalen Durchschnitt – noch bevor unsere neuen nationalen Mindestlöhnen im April dieses Jahres in Kraft tritt."