Stimmen Sie gegen Sorrell Lohnerhöhung, drang Rente Fonds-Berater

WPP Häuptlings £70m Vergütungspaket ist übertrieben und basierend auf fragwürdige Ziele, warnt kommunalen Fonds forum

Eine Gruppe von Vertretern der £175bn der kommunalen Rentenfonds forderte seine Mitglieder gegen die £70 m-Pay verliehen an Sir Martin Sorrell, der Chief Executive von WPP, auf die Werbung der Firma Hauptversammlung stimmen.

Der Local Authority Pension Fund Forum (LAPFF) sagte Sorrell Pay Deal für 2015, eines der größten in der Unternehmensgeschichte UK war übertrieben und basierend auf fragwürdige Ziele.

WPP, der weltweit größte Werbeagentur, im April angekündigt, es würde zahlen Sorrell £70. 4m in Bar und Aktien, auf 190 Mio. Pfund seinen Verdienst seit 2009 statt. Das Unternehmen gab die Menge war sehr groß aber gesagt es reflektiert hervorragende Renditen für die Aktionäre.

LAPFF, entspricht 70 Pensionskassen, sagte Sorrell Pay waren 56 % mehr als fünf Jahren gestiegen – zweimal die Steigerungsrate für Aktionär zurückgibt. Mehr als 58 Mal seine £ 1. 15m Gehalt, Sorrells Variable Vergütung war die höchste in der Industrie, dem Forum hinzugefügt.

Das Forum sagte die Trennung zwischen Vergütung und Erfolg Zweifel auf der Vergütungsausschuss Fähigkeit und beschließen, ihre Arbeit zu tun.

Kieran Quinn, LAPFF Vorsitzender, sagte: "die meisten Aktionäre im wesentlichen akzeptieren was sie für ein angemessenes Entgelt für die Leistung halten. Jedoch unseres Erachtens mit WPP, es gibt mehrere Aspekte der Zahlung, die nicht das widerspiegeln, und wir beraten unsere Mitglied-Fonds gegen den Vergütungsbericht auf dieser Grundlage."

WPP hat Aktionär Rebellionen Sorrells Zahlen in der Vergangenheit erlebt und war gezwungen, über seine Vergütungsplan vor vier Jahren wieder nach unten. Die Hauptversammlung am Mittwoch in London kommt nach einer Reihe von den letzten Niederlagen und Blutergüsse Aufstände über die Entlohnung bei Unternehmen wie BP, Smith & Neffe und Standard Life.

ShareAction, die Veranlagung zu verherrlichen, forderte auch Aktionäre stimmen gegen den Pay-Deal. Catherine Howarth, der Chief Executive, sagte: "Sir Martin Sorrell zahlen regelmäßig bringt seine Firma und große Unternehmen als Ganzes, in Verruf."

Sorrell Pay basiert auf Aktienoptionen auf 2010 der Kurs der Aktie 644 p war zurückgeht. Seitdem ist der Aktienkurs um mehr als 15 Pfund gestiegen. Die Sorrell total Pay ist 1.444 mal der durchschnittlichen Vergütung der WPP 124.930 Personal.

Sorrell, die WPP im Jahre 1985 gegründet und 1,4 % der Firma besitzt, hat verteidigt seinen Verdienst, argumentieren, dass eine große Mehrheit der Aktionäre die Pay-Formel genehmigt. "Es ist wirklich zahlen für eine Leistung auf lange Sicht, mehr als 30-jährige", sagte er im April. Er sagte, Gesellschafter berechtigt waren, ihre Meinung zu ändern.

Sorrell die Auszahlungen ergeben sich aus einer Regelung, bekannt als "der Sprung" – Leadership Equity Übernahme Plan – hat ein Jahr ausgeführt, nachdem ein Aktionär-Aufstand im Jahr 2012 durch eine neue Regelung, bekannt als "executive Performance Share Plan" ersetzt.

LAPFF sagte, dass auch unter den überarbeiteten Plan Sorrell bis zu 14 Mal sein Gehalt an Boni verdienen könnte. "Während dieser Plan als eine Verbesserung gegenüber der vorherigen Leap-Programm gesehen werden kann, Ergebnisse sind noch zu hoch,", hieß es.

Ein WPP-Sprecher sagte, die AGM-Abstimmung deckt fünf Jahre bis 2015 in der WPP Marktwert stieg um mehr als 10 Mrd. £ und seine Aktien fast verdoppelt, im Vergleich mit einem 5,8 % Anstieg der FTSE 100.