Suche nach einer neuen Rolle nach dem Ausscheiden aus Ihrem Job oder Redundanz – live-chat

Begleiten Sie unsere live-Chat auf Mittwoch , 24. Februar von 1 – 15:00 die Experten um Rat zu Fragen, auf der Suche nach einem neuen job


Am Ende des letzten Monats kündigte der weltweit größte pädagogische Verlag Pearson seinen Plan 4.000 Arbeitsplätze abbauen. Und sie sind nicht allein: die Regierung hat 500.000 Arbeitsplätze im öffentlichen Sektor seit 2010 geschnitten. Unterdessen andere planen, ihre aktuelle Rolle zu verlassen – mit einer Wächter-Umfrage zeigt vier von fünf NHS Personal haben darüber nachgedacht, verlassen.

Also ob Sie entlassen worden schon oder haben Ihren Job-Links nutzen Sie diese Zeit, darüber nachzudenken, was Sie tun möchten. Was sind Ihre beruflichen Möglichkeiten? Und wie können Sie wieder auf dem Arbeitsmarkt? "Es mag ein Klischee sein, aber positives Denken ist der Schlüssel bei der Jagd nach einem neuen Job", sagt Chris Smith, CEO der Karriereberatung My Job Matcher.

Es kann tückisch sein, um motiviert zu bleiben, aber Helen Stringer, Karriere-Manager für die University of Warwick, empfiehlt sich auf das positive konzentrieren. "Was Sie nun?" Was die jüngsten Erfolge hast du gehabt? Fragen Sie auch Ihre Freunde und Familie. Was würden sie sagen, Ihre besten stärken oder Errungenschaften sind? Umgib dich mit Leuten, die Ihr Vertrauen zu stärken, und wer Sie nach unten schleift zu vermeiden."

Weitere Tipps zur Suche nach ein Job nach Arbeitslosigkeit oder Redundanz – begleiten Sie uns auf Mittwoch 24. Februar von 1 – 3 Uhr GMT für einen live-Chat mit den Experten. Wir werden diskutieren:

  • Wie man motiviert bleibt nach überflüssig gemacht.
  • Lebenslauf, Anschreiben und Job interview Beratung.
  • Jobsuche Tipps für If bist du arbeitslos.

Die Q&A wird in den Kommentaren unter diesem Artikel stattfinden. Die Teilnahme ist einfacher als je zuvor: Erstelle einen kostenlosen Account Vormund oder melden Sie sich mit Ihren Twitter oder Facebook Profile, um Stellung zu nehmen. Alternativ können Sie uns twittern oder mailen Sie Ihre Fragen an charlotte.seager, die sie für Sie buchen können.

Panel

Lis McGuire ist ein Interview-CV Schriftsteller und Gründer der Giraffe CVs. Sie teilt umsetzbare CV Tipps über ihr Blog und die CV Vertrauen Coach Podcast-Serie hilft Arbeitsuchenden zu optimieren ihren Lebenslauf und Karrierechancen.

Andrew Fennell ist der Direktor des herausragenden CV, ein Londoner CV Schreibservice. Fennell arbeitete zuvor als senior Personalberater in verschiedenen Branchen.

Jon Gregory ist ein Job-Suche, Bewerbung und Gespräch-Spezialist. Er ist der Autor von gewinnen, die Aufgabe, ein Leitfaden für Studierende und Absolventen, Herausgeber der Sieg, dass job.com und ist eine regionale Botschafter für nationale Karriere-Woche.

Katherine Burik ist Gründer von The Interview Doctor, ein Beratungsunternehmen, das hilft Menschen und Unternehmen für Interviews vorzubereiten. Katherine ist auch ein Bestseller-Autor von sagen Sie mir über sich selbst: Geheimnisse zu strategischen Bewerbungsgesprächen.

Sarah Byrne ist Online-Redakteur bei Careershifters, einer Organisation, die hilft, motivierte Menschen, Karriere in Arbeit zu ändern, die sie genießen. Sarah ist seit 2009 mit Careershifters beteiligt.

George Brown ist die Karriere Services Manager bei London School of Business und Finanzen (LSBF). Er hat fast 20 Jahre Erfahrung in der Ausbildung und Belegschaft arbeitet mit Fachleuten im öffentlichen und privaten Sektor.

Victoria McLean ist der Gründer und CEO von CityCV.co.uk. Victoria ist eine ehemalige Recruitment Manager bei Goldman Sachs und Merrill Lynch, und mehrfache Preisträgerin im internationalen Lebenslauf schreiben Industrie awards.

Julie Taylor ist Berufsberatung und Partnerschaften-Koordinator für den nationalen Karriere-Service. Taylor hat zahlreiche Karriere-Beratung-Artikel für den Guardian online, the Independent, BBC Radio und verschiedenen Fachzeitschriften produziert. Sie vertritt auch die nationalen Career Service auf regionaler und nationaler Kompetenzen zeigt, Beschäftigung Roadshows und Hochschulbildung Konventionen.

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