Überlastung von zu Hause aus: Risiken übersehen

Arbeiten von zu Hause hat seine Vorteile. Keine Notwendigkeit, Dusche, Rasieren oder
auch kleiden; Staus werden minimiert, ausweichen Wäsche in der
Flur; und dann gibt es die Judge Judy Pause um vier Uhr.

Doch mit solchen Nebenleistungen kommen Sie Nachteile und Gefahren nur wenige
Arbeitgeber sind ernst zu nehmen und einige Angestellte zu verstehen, wie
der Stress der Arbeit Sanitätsraum vor einem Computer in dem, was könnte ein ergonomisch unerwünschte Einstellung, Verletzungen von Haushalt Gefahren, Erwartungen rund um die Uhr verfügbar sein, oder Alleinarbeit ohne Kollege Interaktion und, Wagen wir uns vorstellen, ohne Computer-Tech-Support.

Traditionelle Arbeitsplätze sind mit Bundesverordnung gebaut und
besten Geschäftspraktiken im Auge. Noch während die hohe Kraftstoffpreise und
Faust ballte Verkehr zwingen mehr Menschen von zu Hause aus arbeiten, gibt es keine Vorschriften zum home Office ordnungsgemäß zu erstellen.

Reale Risiken

Tausende von Bränden beginnen jedes Jahr im home-Office für eine Vielzahl
der Gründe, nach Daten aus dem National Fire Incident Reporting
System. Eine primäre Ursache ist überfordert, elektrische Anlagen, wie
Telearbeiter Marmelade die elektrische Akkorde für Fax, Drucker, Computer,
Lampe und Raumheizung in einen einzelnen Socket. Wenn Weihnachtsbaums
kann dazu führen, dass eine kurze, sich vorstellen, welche Bürogeräte tun kann.

In einer traditionellen Arbeit setzen die meisten Büros haben Arbeitnehmer angemessene
Beleuchtung, ergonomisch klingen Schreibtische und Pausen, Tastatur und
bequeme, verstellbare Stühle. Zu Hause könnte viele Arbeiter entfernt schuften.
am Küchentisch oder auf dem Sofa mag die wohl bei
erster, aber könnte zu Überanstrengung der Augen und Muskel-Skelett-Beschwerden führen.

Viele neigen zu Hause zu Pausen, zu überspringen. Sie haben nicht die visuellen oder auditiven Anhaltspunkte für eine Pause, wie ein dummer Wasserkühler-Gespräch
darüber, wie die Detroit Lions noch eine Chance für die Playoffs wenn ein
pandemische Grippe wischt sie den größten Teil der Liga – eines dieser Gespräche
Du musst sofort zu beenden.

Radon, konzentrierte sich in schlecht belüfteten Kellern, möglicherweise kein
Sorge für die paar Minuten, dass man Wäsche oder andere Aufgaben tut,
aber es wird ein Krebsrisiko nach acht Stunden am Tag in einem Keller
Büro. Radon ist die zweithäufigste Ursache für Lungenkrebs, behauptet
21.000 lebt jedes Jahr nach den Umweltschutz
Agentur.

Ich arbeite, ergo Ergonomie

Der Occupational Safety and Health Administration ausgegeben hatte eine
kompletten ergonomischen Programm-Standard, der im Januar in Kraft trat.
16, 2001, die Telearbeit Fragen begonnen haben würde. Aber
Präsident Bush unterzeichnete eine Auflösung die Regel zwei Monate zurücktreten
später, eine seiner ersten Amtshandlungen im Amt.

Wenig Forschung gibt es auf Telearbeit Gefahren, und die meisten
Dies ist Autor von Industrie, wie z. B. eine Studie veröffentlicht in der amerikanischen
Verband der betrieblichen Gesundheit Krankenschwestern Zeitschrift im Jahr 2000, die gefunden
die Telearbeiter melden hohe Zufriedenheit am Arbeitsplatz aber niedrig
Kenntnis der ergonomischen und Sicherheitskonzepte. Ein Bericht von 2004 der
Telearbeiter im Journal of Safety Research festgestellt, dass 85 Prozent
der Teilnehmer hatte nicht Telearbeiter Training und 44 Prozent erhalten
Schmerzen oder Beschwerden während der Telearbeit erlebt hatte.

Die tatsächliche Anzahl der Heimat Verletzungen ist ein bisschen ein Rätsel, weil
Menschen sind nur ungern öffentlich Bericht Verletzungen aus Angst vor Verlust
Ihre Privilegien Telearbeiter. Und es ist schwer zu erkennen, aus der Verletzung
Ansprüche, wo die Verletzung aufgetreten, bei der Arbeit oder zu Hause ist.

Die Boss-Man Gewinne...

Die Telearbeiter melden muss. Es ist eine gesellschaftliche Wahrnehmung,
Arbeiten von zu Hause ist immer ein Vorteil und, dass den Chef für Fragen
etwas ist mehr, wie z. B. Büroausstattung, gleichbedeutend mit Fragen zu
viel. Arbeitgeber haben viel zu gewinnen aus dem Geschäft und in der Tat, viele
fordern Mitarbeiter zu Hause bleiben.

Unternehmen sehen Telearbeit als eine Möglichkeit, an Büroflächen zu sparen;
und fast die Hälfte der Befragten von der Beratungsfirma 1.400 CFOs
Robert Half International sagte, dass Telearbeit nur noch
Gehalt als der beste Weg, um Top-Talente zu gewinnen. Das intelligente Unternehmen wird
Telearbeit, die Arbeit zu machen.

OSHA hat Beratung online gebucht. Es wird Aufgabe der Obama-Administration, OSHA-Richtlinien wieder sein.

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Christopher Wanjek ist der Autor der Bücher "Bad Medicine" und "Essen bei der Arbeit." Haben Sie eine Frage zu schlechte Medizin? E-Mail Wanjek. Wenn es wirklich schlecht ist, könnte er es in einem zukünftigen Artikel beantworten. Schlechte Medizin erscheint jeden Dienstag auf LiveScience.