Umgang mit alltäglichen Sexismus ohne HR oder einen Chef, Sie wieder auf

– Ich bin freiberuflich und Isabel Hardmans totty Furore hat mich zum Nachdenken Wohin wende ich mich, wenn ich gegen sexistische Bemerkungen von Kunden und Mitarbeitern komme?

Die jüngste Isabel Hardman totty Debatte Riss vollständig der Putz von der Frage der Sexismus am Arbeitsplatz.

Alle von EverydaySexisms Laura Bateman durch, Edwina Currie stiess, sezieren, ob Isabels Entscheidung der Tory-Abgeordnete berichten angemessen war oder ob sie nur es als Kompliment angenommen haben sollte. Offenbar auf Twitter teilen war ein klares Nein...

Ich betreibe mein eigenes Geschäft. Ist es nur mich und ich habe eine Basis von unglaublich loyal, begeistern Kunden, mit denen ich die Arbeit mit Liebe gebaut. Aber im Anschluss an die totty Tor Aufregung verbunden ich eine Abfolge von Ereignissen in meinem eigenen Berufsleben auf eine bestimmte Verhaltensmuster.

Ein potenziellen Kunden, die, den vor kurzem ich traf, bemerkte, dass mein Twitter-Profil-Bild eine 7/10 war aber persönlich, ich "" eine acht verdient. Wow – vielen Dank.

Ein anderer war überrascht um zu erfahren, ich bin super stolz auf Mama, eine wunderschöne 9 - und 7-jährige – weil meine Figur. Dann gab es die Bemerkung "gute Oberschenkel Lücke" zwischen einem Client Weihnachtsfeier.

Ich schneide meine Zähne in einer globalen London PR-Agentur unter zwei unglaublich talentiert, motivierend, getrieben männlichen Chefs. Ich kann keine einzelne Instanz des Sexismus in 10 Jahren in unserem Team oder das Geschäft denken. Ich auch zwischen zwei Brüdern aufgewachsen, bin also mehr als geeignet für mich.

Ich möchte auch sagen, dass Kommentare wie diese sind die absolute Ausnahme von der Regel; die meisten meiner männlichen Kunden und viele wunderbare Mitarbeiter und Kollegen würde in meinem Namen gedemütigt werden.

Aber in der schönen neuen Welt der läuft mein eigenes Geschäft, wo gehe ich hin wenn ich gegen diese Art von Kommentar komme? Ich habe keine direkten Vorgesetzten oder HR-Team zu gehen, kein Chef oder Pufferung me-Team.

Kann ich diese Garantien erstellen? Haben noch wichtiger ist, sollte ich zu? Es gibt ein Argument, das besagt, dass das sind Wegwerf-Kommentare, schmeicheln oder ergänzen sollen. Kann ich wirklich befreien, die von der anderen Seite des Stückes, die sagt, es völlig objektiviert Frauen und alles, was Sie durch Ihre Arbeit stehen für Hoffnung Rabatte?

Ebenso, was sind meine Optionen in Bezug auf die Reaktion auf diese? Ich fordere Kommentare basierend auf mein Aussehen und laufen Gefahr, den Kunden zu verlieren? Das Gleichgewicht der Kräfte als Freiberufler kann sehr empfindlich sein. Oder ich es vertragen, es abschütteln und versuchen, es zu ignorieren.

Wie viele andere Frauen – und Männer – arbeiten für mich beinhaltet meine Arbeit den Aufbau, Beziehungen, Netzwerke, präsentieren, und ja, Freundschaften mit Mitarbeitern und Kunden gleichermaßen. Ich muss mich setzen da draußen, selbstbewusst, sehr herzlich.

Aber ich brauche auch diese Grenzen im Ort. Keinesfalls ist es hinnehmbar, dass Menschen Ihre social Media Profile zu erzielen. Das zählt nicht wirklich als Arbeit Forschung in meinen Büchern.

Ich noch nicht das noch nicht geknackt. Aber wenn ich mir, meine ständig wachsende Netzwerk von weiblichen Kollegen und Freunde entscheiden anschaue, um ihr eigenes Ding machen, und dies, hier einige Gedanken stoßen:

Eine zweite Meinung

Fragen Sie andere professionelle Frauen – und selbst-Employedabout Ihre Erfahrungen. Sie können ziemlich isoliert werden, wenn Sie für sich selbst zu arbeiten, und suchen Sie sich Ihr eigenes Urteil zuweilen in Frage zu stellen. Ich sprach mit einem engen Freund, arbeitet in einem massiv männlichen globales Unternehmen, das klar war dominiert, dass das Verhalten völlig außerhalb des gültigen Bereichs. Das hat geholfen, meine Antwort zu führen.

Wissen Sie, wann man zu Fuß

Ich weiß, dass wenn jemand mich rein auf Aussehen zu urteilen ist es nichts Gutes für eine langfristige Geschäftsbeziehung nicht. Ich werde immer zu hart versuchen, mich beruflich zu beweisen, so wird harter Kampf letztendlich gegen diese Arbeit. Ebenso hatte ich kein Vertrauen in seine berufliche Integrität anhand seines Verhaltens. Als Interessent entschloss ich mich zu Fuß entfernt von der Branche.

Kennen Sie Ihre eigene Stärke

Ich mich schäme zu sagen, dass auf keiner von diesen Gelegenheiten hatte ich die Gegenwart des Geistes zu sagen, es war ok für diese Bemerkungen nicht. Also bin ich daher schuldhaften ermöglichen es? War es Angst, die hielt mich zurück, oder die eingebaute wollen beide bitte und wie Kontrolle wahrgenommen werden? Ich würde nicht es von einem Kumpel, damit ich es von einem Client nehmen sollte. Reagiere ich definitiv mehr wenn es ein nächstes Mal gibt? Ich mag so zu denken.

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