Viel wie die Königin werden wir alle viel länger arbeiten

Die Königin ist ein Beispiel für einen Trend, der wird in Zukunft eine tief greifende wirtschaftliche Wirkung haben, und muss jetzt angegangen werden

Der Tag, nachdem die Königin ihren 90. Geburtstag feierte, kam die Obamas zum Mittagessen. Prinz Philip, fast fünf Jahre älter als seine Frau bekam am Steuer einen Range Rover, der Präsident und seine Frau Michelle bis zur Tür des Windsor Castle zu fahren.

Was hat das mit Wirtschaft zu tun? Auf den ersten Blick, nicht viel. Für viele war die Berichterstattung zum Start ihrer Majestät 10. Jahrzehnts eine selige Erleichterung von steigender Arbeitslosigkeit und die teilweise Verstaatlichung der Stahlindustrie. Zeitungen schob die Debatte über das EU-Referendum an Innenseiten für Bilder der Königin wie sie jetzt und wie sie weg war damals.

Noch steht beispielhaft für die Königin ein Trend, der in den nächsten Jahren wollen, nämlich eine tief greifende wirtschaftliche Wirkung haben wird, die wir alle immer älter werden. Gab es letzte Woche, die Victoria Wood und Prinz letzte Woche im Alter von 62 und 57 bzw., und mit gutem Grund starb. Wer heute 60 zu erwarten für weitere 30 Jahre zu leben. Holz und Prinzen haben ihr Leben kurz geschnitten hatte, aber sie sind die Ausnahme von der Regel.

Durch einen Zufall veröffentlicht die Office for National Statistics seiner jüngsten Schätzungen der "sehr alten" letzte Woche. Im Jahr 2014, im letzten Jahr für die Daten verfügbar ist, es gab mehr als 500.000 Menschen im Alter von 90 Jahren in Großbritannien. Vor dreißig Jahren, 2 % der Bevölkerung im Alter von 65 und wurde über 90 oder höher. Im Jahr 2014 waren es 5 %. Es ist das gleiche in der entwickelten Welt. Langlebigkeit ist bei den meisten in Japan, gefolgt von Italien und Frankreich markiert.

Die ONS Daten erfasst nur die halbe Wahrheit. In ihrem demnächst erscheinenden Buch, The 100 Jahr Leben, Lynda Gratton und Andrew Scott Hinweis erwartet, dass die heutigen 20-jährigen Leben bis sie 105 sind. Wir haben an die Idee gewöhnt, die Bevölkerung mit der Balance zwischen Personen im erwerbsfähigen Alter und diejenigen, die im Ruhestand ergraut sind. Langlebigkeit, erfordert jedoch ein grundlegendes Umdenken der Art und Weise, die wir unser Leben und unsere Bestellung unserer Gesellschaften organisieren.

Zunächst bedeutet dies, dass die Leute tatsächlich länger – viel länger arbeiten müssen. Die Regierung hat bereits das Renteneintrittsalter angehoben und Beschäftigungswachstum seit der globalen Rezession des Jahres 2008 wurde am schnellsten bei den über 65 Jahren.

Wenn Sie eines der Twentysomethings sind, erwarten können, bis Sie 100 sind zu leben, in welchem Alter erwarten Sie in Rente gehen? Wenn Sie 10 % Ihres Einkommens in eine Rente weggeräumt und voraussichtlich auf 50 % Ihres letzten Gehalts zu leben, ist die Antwort, dass musst du in den frühen 80er Jahren arbeiten.

Dies wirft allerlei anderem nicht zuletzt welche Arten von Arbeit Menschen gehen, um in der Zukunft tun werden. Einer der anderen großen Triebkräfte der modernen Wirtschaft ist disruptive Technologie. Computer werden immer intelligenter von Jahr zu Jahr, und droht, dass Sie dem Arbeitsmarkt aushöhlen. Einfach ausgedrückt, werden Roboter mehr von Routineaufgaben, die traditionell stabilen Vollzeitbeschäftigung angeboten haben, und einige professionelle Arbeitsplätze sowie zu tun.

Ökonomen gehen davon aus, technologischer Wandel schafft vielmehr auf der Grundlage der Erkenntnisse der vergangenen zwei Jahrhunderte, Arbeitsplätze vernichtet. Es gibt tiefen Misstrauen gegenüber den so genannten "Klumpen von Arbeitskräften" Irrtum, die Idee, dass es nur so viel arbeiten, um go round.

Um ein Beispiel zu nennen, hat René Böheim von der Johannes Kepler Universität in Linz festgestellt, dass verzögern Ruhestand nicht zu weniger Arbeitsplätze für junge Arbeitnehmer führt. Im Gegenteil, ist der Beweis, dass Strategien, die die Beschäftigung älterer Arbeitnehmer fördern, stärkere Nachfrage für jüngere Arbeitnehmer sowie führen.

Es ist möglich, dass die Störung auf dem Arbeitsmarkt, dass Roboter und künstliche Intelligenz Causedwarfs alles andere, die in der Vergangenheit gesehen hat. Wie Maschinen, von den Menschen im verarbeitenden Gewerbe übernommen haben gab es schnelle Beschäftigungswachstum im Dienstleistungssektor, zu kompensieren. In Zukunft werden viele dieser Angestellten Routineaufgaben auch von Robotern durchgeführt werden.

Sicher scheint, ist, dass derjenige, der bekommt einen Job in ihren frühen 20er Jahren und bleibt in ihr in den nächsten fünf bis sechs Jahrzehnten wird eine Rarität zu sein. Bis jetzt haben Leben in drei verschiedene Segmente - Bildung, Arbeit und Ruhestand in Scheiben geschnitten. Dieses Modell ist sauber und bequem für Unternehmen ist, aber es nicht fit für den Zweck in einer Welt, wo immer mehr Menschen leben, bis sie 100 sind. Sie werden später mit der Arbeit beginnen, nehmen Berufstätigkeit und verbringen Sie Zeit in ihren 60er und 70er Jahren neue Fähigkeiten zu erwerben.

Einige der Herausforderungen liegen auf der Hand. Das Bildungssystem muss stärker auf lebenslanges Lernen und auf die Menschen zu lehren, wie man lernt. Die NHS muss seinem Namen gerecht werden und einen echten Gesundheitsdienst werden da gibt es keinen realen Sinn, Menschen länger leben, wenn sie beabsichtigen, zu krank oder gebrechlich, die 80er und 90er Jahren zu genießen. Mehr von was die NHS wird fokussiert auf ermutigt Menschen, Verantwortung für ihr eigenes Wohlbefinden zu übernehmen, nicht nur gesunde Ernährung und mehr Bewegung aber um sicherzustellen, dass die Köpfe bleiben aktiv und Langeweile abgewehrt.

Regierungen müssen Maßnahmen zu fördern, die Arbeiter in was wir heute als späten Mittleren Alter sein, neue Arbeitsplätze zu finden, wenn ihre erste Karriere zu Ende geht zu fördern. Labour MP Frank Field hat eine Aufladung Lohn für diejenigen in ihren 50ern gezwungen in einkommensschwachen Arbeit, aus Beiträge zur Sozialversicherung bezahlt vorgeschlagen. Dies ist genau die Art von Initiative, die benötigt wird, wenn die Menschen weiterhin in den 70er und 80er Jahren.

Last, but not least muss Ungleichheit in Angriff genommen werden. Der Trend zu mehr Leben ist nicht einheitlich, und die Lücke in der Lebenserwartung zwischen Arm und Reich wächst. Unter einigen Gruppen in den USA ist zum Beispiel Lebenserwartung sinkt. Diejenigen, die harte körperliche Arbeit oder sich wiederholende Aufgaben zu tun wahrscheinlich freuen uns auf den Tag wenn ein Roboter übernimmt und sie können die Füße hochlegen.

Es wäre ein Irrtum, eingeschüchtert werden. Lebenserwartung hat bereits in den letzten 200 Jahren verdoppelt, während dieser Zeit um zwei Jahre pro Jahrzehnt gestiegen. Sicher, Langlebigkeit stellt uns vor Herausforderungen, die dringend angegangen werden müssen, und wenn wir nicht richtig vorbereiten, länger leben könnte ein Fluch. Wie Gratton und Scott in ihrem Buch sagen, wenn man es werden richtig Langlebigkeit jedoch ein großer Segen, die Chance, länger und besser leben.

• Dieser Artikel wurde am 25. April 2016 geändert. Die ONS Zahlen für Menschen im Alter von 90 oder über 1984 und 2014 waren ein Prozentsatz von Menschen im Alter von 65 Jahren, nicht von der Bevölkerung als Ganzes. Dies wurde korrigiert.
  

100 Jahre Leben wird von Bloomsbury Anfang Juni bekanntgegeben.