Wagen, Doula? Info über Doula Pflichten und die Doula-Interview.
Auch mit der Leitung einer Hebamme oder OB/GYN können Sie fühlen, als ob Sie während Ihrer Schwangerschaft von ein wenig zusätzliche Unterstützung profitieren können. Mutterschaftsbüstenhalter und Spanx beiseite-sprechen wir über Ihre emotionalen Bedürfnisse in dieser wichtigen und besonderen Zeit. Forschung hat gezeigt, dass die Anwesenheit von eine Doula die Länge der Arbeit und den Einsatz von Medikamenten in der Arbeit, als auch Episiotomie und Kaiserschnitt Raten verringern kann.
Doula-Definition
Das Wort Doula selbst ist griechischen Ursprungs, Bedeutung "eine Frau, die dient." Eine Doula Arbeit bietet Hands-on, kontinuierliche Unterstützung während der Wehen und der Geburt und manchmal nach der Geburt sowie. Dies kann besonders hilfreich sein, zum Beispiel für Frauen, die Leben weit weg von Familie oder enge Freunde. Auch durch die Art und Weise unser Pflegesystem eingerichtet ist, viele Geburtshelfer und einige Hebammen dürfen nicht mit einer Frau während ihrer Arbeit. Die Leistungserbringer in der Regel zeigt sich das Baby am Ende zu fangen, aber möglicherweise nicht verfügbar für konsequente Bestätigung und Unterstützung.
Die Stellenbeschreibung für eine Doula kann eine Reihe von Aufgaben umfassen:
- Mit einer breiten Palette von Techniken der Bewältigung dazu von Massage Positionen zur Atmung
- Anleitung geben zu einem Partner, so dass er oder sie kann unterstützend auf die beste Art und Weise werden
- Bietet Ruhe und Einklang Beruhigung im gesamten
- Kommunikation mit einem Provider und Krankenhaus Pflegepersonal
- Unterstützung bei Beginn stillen
- Bereitstellung von Informationen über Kindernahrung und Fütterung
Doula Gebote und Verbote
- Überprüfen Sie mit Ihrem Krankenhaus wie viele Leute mit Ihnen während der Wehen zulässig sind. Wenn Sie planen, Ihre Partner oder Familienmitglieder anwesend zu haben, nicht möglicherweise Platz für Ihre Doula.
- Glaube nicht , dass Ihre einzige Option ist die Geburt in einem Krankenhaus. Viele Doulas finden Sie bei Geburt-Zentren, die sind in der Regel von Hebammen besetzt und sind dazu gedacht, eine komfortable, heimelige Umgebung für Ihre Geburt zu schaffen.
- Nicht davon ausgehen, dass eine Doula teuer werden. Einige Krankenhäuser haben ehrenamtliche Doulas auf Abruf, die während der Wehen vorhanden sein kann. Diese Frauen können hervorragende Unterstützung für einkommensschwache Mütter mit weniger Zugang zu Geburt Ressourcen und Informationen sein.
- Tun Sie Ihre Forschung, wenn Sie beschließen, eine private Doula einzustellen. Der Preis für eine Doula reichen von ein paar hundert Dollar bis zu tausend Dollar oder mehr, mit Preisen, die tendenziell in den Großstädten höher sein. Nennen Sie ein paar Doulas in Ihrer Nähe über ihre Preise zu erkundigen.
- Mieten Sie eine Doula nicht ohne Fragen zu stellen! Es ist wichtig, dass Sie einen guten Überblick über Ihre Doula Zertifizierungen, Schulungen und insgesamt erleben.
Die Doula-Interview
Wie jede berufliche Situation ist es eine gute Idee, eine Reihe von Doulas zu befragen, bevor er sich auf eine. Hier sind einige Fragen können Sie eine potenzielle Doula:
- Wie viel Training haben Sie gehabt? Sind Sie zertifiziert? Von welcher Organisation? Es gibt eine standard Doula-Zertifizierung, aber Doulas of North America (DONA) ist eine beliebte und seriöse Organisation für Ausbildung und Zertifizierung.
- Hatten Sie sich ein Baby? Welche Methode der Entbindung hast du benutzt?
- Was ist Ihre Philosophie in Bezug auf Geburt und Förderung von Frauen und ihren Partnern während der Wehen?
- Was ist Ihre Gebühr, und was ist darin enthalten? Haben Sie eine Rückerstattung?
- Wenn wir Fragen vor der Geburt haben, können wir rufen und sprechen sie mit Ihnen?
- Planen Sie auf Besprechung vor der Geburt zu diskutieren, Pläne für Arbeit und die Rolle, die Sie während dieser Zeit spielen werden?
- Arbeiten Sie mit anderen Doulas, so dass sie Wehen kommen können, für den Fall, dass Sie nicht verfügbar sind? Wären wir in der Lage, einige von ihnen zu treffen?
Manchmal kommt es nur auf Kompatibilität. Achten Sie auf Ihre Kandidaten wie kenntnisreich sind. Sind sie so aufgeregt? Art? Sind sie gute Zuhörer? Gehen Sie mit Ihrem Gut – wenn Sie nicht eine Doula fühlen, bewegen auf und suchen Sie nach einer, die am besten zu Ihren Bedürfnissen und Zielen passt.