Warum extrovertierte auf einer Mission zum Mars auftreten könnten
Wie NASA erhebliche Anstrengungen auf einer Mission, um Menschen zum Mars zu schicken, in den kommenden Jahrzehnten konzentriert, würde Psychologie, die Forscher welche Arten von Persönlichkeiten betrachten am besten auf einer langen Reise zusammenarbeiten.
Nun, eine neue Studie stellt fest, dass bei langfristigen Weltraummissionen — wie Missionen zum Mars, was dauern so lange wie drei Jahre für eine Rundreise – extrovertiert an Bord könnte haben mehrere Nachteile.
Z. B. kann extrovertierte neigen dazu, gesprächig, aber ihre geselligen Natur aufdringlich wirken oder anspruchsvolle von Aufmerksamkeit in geschlossenen und isolierten Umgebungen langfristig, sagen die Forscher.
"Du sprichst ein sehr kleines Fahrzeug, wo Menschen in sehr isoliert, sehr engen Räumen sind,", sagte Studie Forscher Suzanne Bell, außerordentlicher Professor für Psychologie an der DePaul University in Chicago. "Extrovertierte haben in dieser Situation ein bisschen eine harte Zeit."
Wenn eine Person auf eine Crew immer sprechen, während die anderen Mitglieder weniger sozial sind, will, sagte "Es könnte tatsächlich ziemlich ärgerlich, in dieser Umgebung Bell". (Remember Clooneys Charakter in dem Film "Schwerkraft"?) [10 Fitness-Apps: welche ist die beste für Ihre Persönlichkeit?]
Die Forscher folgerten, dass extrovertierte "Haftung" potenziell auf diese Missionen sein könnte.
Extrovertierte und teams
NASA interessiert sich für eine Reihe von Fragen im Zusammenhang mit der Planung langfristiger Weltraum-Missionen, wie z. B. die kompatibelsten Mannschaften für die Missionen zusammenstellen.
In der neuen Studie, die von der NASA finanziert wird, überprüft Bell und ihre Kollegen frühere Untersuchungen auf Teams, die in Umgebungen ähnlich denen von einer langfristigen Weltraum-Mission, einschließlich der simulierten Raumschiff Missionen von mehr als 100 Tagen, sowie Missionen in der Antarktis gelebt.
In der Regel extrovertiert – die dazu neigen, gesellig, kontaktfreudig, energisch und durchsetzungsfähig sein — sind gut auf Arbeitsteams zu haben, denn sie sprechen und in Gespräche darüber, was getan werden muss, das ist gut für die Planung, sagte Bell. Und wegen ihrer sozialen Interaktionen, extrovertierte neigen dazu, ein gutes Verständnis von wer weiß was in einem Team (wie etwa der who sind die Experten in einem bestimmten Bereich), die Koordination fördern hilft.
Aber die Forscher fanden mehrere potenzielle Nachteile, dass extrovertierte auf Teams in isolierten, beengten Umgebungen.
In einer Studie von einem Raumschiff Simulation wurde eine extrovertierte Teammitglied geächtet, von zwei anderen Mitgliedern waren eher zurückhaltend, sagte Bell. "sie dachten, er sei zu frech, und würde seine Meinung sagen zu viel, und reden zu viel", sagte Bell.
Darüber hinaus können extrovertierte haben eine harte Zeit, die Anpassung an Umgebungen wo es wenig Gelegenheit für neue Aktivitäten und sozialen Interaktionen, sagte der Forscher.
"Menschen, die extrovertiert sind möglicherweise eine harte Zeit zurecht, weil sie eine Menge tun wollen; Sie wollen eine Menge Dinge, beteiligt werden", sagte Studie Forscher Shanique Brown, ein Doktorand in Arbeits- und Organisationspsychologie an der DePaul. "Und [auf diese Missionen], wird es nicht geben, die viel zu tun – Dinge werden nach einer Weile eintönig, und du siehst die gleichen Leute."
Senden Sie keine extrovertierte zum Mars?
Die neuen Erkenntnisse bedeuten nicht, dass extrovertierte zum Mars gehen können. Genauere Untersuchungen sind erforderlich, um wie extrovertierte auf diese Teams Tarif betrachten, und ob bestimmte Arten der Ausbildung Probleme zu vermeiden helfen, sagte Bell.
Solche Studien konnte in Raum Simulationsumgebungen durchgeführt werden, oder auf der internationalen Raumstation ISS, sagte Bell.
Bell stellte fest, dass ein Team von allen introvertierte wahrscheinlich nicht die Lösung ist. "Die Frage ist: wo das Gleichgewicht, und wir finden das Gleichgewicht, was können wir tun, durch Training" Team Kompatibilität zu fördern? Bell sagte.
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