Was passiert, wenn Männer in der Küche und Frauen ins Büro gehen

Zumindest das war einer der Take-Aways vom Sonntag die Titelgeschichte der The New York Times, "Wall-Street-Mütter, zu Hause bleiben Väter" von Jodi Kantor und Jessica Silber-Greenberg. Die Dutzende Mütter interviewt, Führungskräfte bei großen Investmentfirmen und Banken, sagte, dass sie sich am Arbeitsplatz wegen ihrer Rolle als alleinige Finanzdienstleister mehr ernst genommen. In den Worten der Autoren es "dämmerte [eine Mutter], die die Vermutung Männer hatten oft profitiert –, die sie würde nicht durch Haushalt Forderungen abgeleitet werden – schließlich bewarb mich ihr zu."

Weil ihre Männer zu Hause Fürsorge für die Kinder und die Bekämpfung der häuslichen Pflichten sind, können diese Frauen aufwachen früh 04:45 für einen langen Tag im Büro, am Tropfen eines Hutes Dinner-Arrangements mit Kunden zu machen, schlagen der Turnhalle um Stress nach der Arbeit und Jet aus auf Geschäftsreisen zu entlasten. (Eine Mutter sagte, dass sie eineinhalb Woche eines jeden Monats für den Job Reisen verbringt.) Während die Männer zu Hause die tiefe emotionale Zufriedenheit Bindung Momente mit ihren Kindern, berichtet sowie – Sie haben es erraten – Langeweile, Einsamkeit und die Frustration der von Gleichaltrigen missachtet wird.

Da der Artikel konzentriert sich auf eine wohlhabende Gemeinschaft auf Long Island, stelle ich mir diese Väter gegen eine ziemlich intensive soziale Strömung schwimmen müssen. Während sie zu Hause tun Hausarbeiten und Playdates zu organisieren sind, ziehen die anderen Jungs auf der Straße in Millionen von Dollar pro Jahr. Wie ein Mann es, "Es gibt in der Regel eine lange Pause ausdrückte" nach stellt er sich als ein Hausmann. Andere sagten, sie gehen undercover, Identifikation, entweder im Ruhestand, oder Künstler.

Frauen haben es leichter als Männer in dieser Hinsicht zumindest in vielen Teilen des Landes, weil sie Unterstützungsnetzwerke für sich selbst geschaffen haben – Kaffee Klatsches, Mama und mich-Klassen, Listservs und Gruppen-treffen für neue Mütter. Männer tun das gleiche in Städten (wie die riesige NYC-Väter-Gruppe), ein Trend, den ich erwarte wird langsam um meine teuflischen Nachbarn und Kleinstädte verbreiten.

Neben ihren Freunden und Nachbarn existiert Männer Gesicht elterliche Sexismus auch auf Organisationsebene. Wie der Artikel es ausdrückte, "jeder Mann interviewt sagte, dass viele Schule Bekanntmachungen, Einladungen und Pfadfinderin Truppe Updates noch zu ihren Frauen geschickt wurden." Ein Mann berichtete aus einem Schulkomitee ausgeschlossen wird, mit dem Veranstalter, sagte ihm, "Mein Mann wäre froh, wenn Sie in mein Haus mit uns sind."

Herzlich Willkommen Sie in den 1950er-Jahren mit einem Twist! Das ist, warum, auf Schiefer, Jessica Grose sagt diese Anordnung nicht Fortschritt, es ist genau das gleiche alte Geschichte mit den Rollen vertauscht. Ein Partner geht finanziell, während der andere bleibt zu Hause und die Pflege übernimmt. Einige schöne neue Welt, nicht wahr?

Es ist wahr, wir von ihnen für nicht ändern der Kultur von innen, so dass berufstätige Eltern können eine bessere Work-Life-Balance erreichen, und wir konnten die Hoffnung verlieren und Frage mich, ob es überhaupt möglich ist, einen Wandel der Unternehmenskultur beeinflussen entscheidend sein können. Aber bevor wir hinunter in die Dunkelheit geraten, lassen Dinge zu relativieren. Während die Zahl der Frauen in den Vorständen der Fortune 500-Finance-Unternehmen seit 1995 fast verdoppelt hat, sprechen wir nur noch über einen weiblichen Bevölkerung, die 19 % der Vorstandsmitglieder umfasst.

Und es ist nur in den letzten Jahren, die wir begonnen haben, Väter sprechen hören über die Herausforderungen, mit denen sie zu Hause, sowohl in Artikeln wie derjenige in Sunday der New York Times und in Blogs online konfrontiert. In der Tat, ein Beitrag zu meiner Anthologie der männlichen Schriftsteller schreiben über Vaterschaft, When I erste Held Sie, hat mir nur gesagt, dass in den 90er-Jahren, einem ähnlichen Buch kam mit viel dunkler drehen. Die Geschichten in When I erste Held Sie konfrontieren die unheimlich, anspruchsvolle Teil der Elternschaft, aber die Väter sprechen alle mit herzlicher Liebe für ihre Kinder und engagieren sich in ihrer Erziehung und Entwicklung.

Geschlechterstereotypen verlagern. Ein Mensch kann der Präsident der Vereinigten Staaten, und ein guter Vater sein. Während Frauen executive Status erreichen und Mütter sein können. Da schrieb ich über Sinn und Glück Anfang dieses Monats, sollten nicht wir haben unser Leben in extremen Bedingungen: entweder alle Karriere oder keine Karriere. Vielmehr soll ein guter Mittelweg, wo sowohl Männer als auch Frauen Erfüllung und Glück zu Hause und am Arbeitsplatz erleben können.

Wir haben gerade erst begonnen, in diese Richtung zu bewegen.