Weiblich-CEO beseitigt Gehaltsverhandlungen zum Spielfeld für Frauen


Meine 6 Jahre alte Tochter scheint langsam aus dem Nebel Prinzessin abzuzeichnen, die seit 2 Jahren sie in ist. Noch lieber Filme mit einem glitzernden Objektiv, und ist der festen Überzeugung, dass Hemden mit funkelt besser als solche ohne. Aber sie hat ein Disney Channel-Mädchen (Hallo, Liv und Maddie) zu Disney Junior eine (es war schön zu wissen, dass Sie Sofia die erste) abschloss.

Sie hat den Begriff entwachsen, gibt es "junge" und "Mädchen" Farben. Es ist an der Zeit, auch bedenkt, dass mein Mann kein Fremder in rosa Polo-Shirts ist und ich jede Farbe tragen werde, solange es blau ist.

Es hat mich enorm gefreut, die ihre einzige Hang-ups bis dato über Geschlecht Farbe bezogen wurden. Als der noch, sie hat nicht gefallen in die gleiche Falle, dass viele Mädchen vor ihr haben, was zu glauben, dass sie minderwertig zu jungen in Mathematik, Sport oder Technologie. Ich wünschte ich könnte sagen, ich hätte nicht gedacht, dass wird jemals ändern, außer ich lebendig bin, es ist 2015, und ich lese Zeitungen, welches ist zu sagen: Ich weiß es besser.

Deshalb gebe ich Reddit CEO Ellen Pao eine Standing Ovation. Während sie vor kurzem einen Silicon Valley geschlechtsspezifische Diskriminierung Anzug verloren, ist sie noch weiter für die Rechte der Frau in der Tech-Welt schmieden.

Nach PBS nahm Pao einen großen Schritt in Richtung Gleichstellung der Geschlechter durch das Verbot von Gehaltsverhandlungen für neue Mitarbeiter. Frauen haben eine Tendenz, nicht zu ihrem eigenen besten Fürsprecher sein – und wann sie sind durchsetzungsfähig, sie sind häufig gekennzeichnet als aufdringlich – während Männer eine einfachere Zeit aggressiv zu verhandeln haben, das führt zu mehr Geld.

"Wir kommen oben mit einem Angebot, das wir für fair halten," sagte Pao. "Wer mehr Eigenkapital, wir lassen Sie ein wenig von Ihrem Bargeld-Gehalt für Equity swap, aber wir sind nicht zu Belohnung Menschen bessere Verhandlungsführer mit mehr Entschädigung."

Beseitigung von Gehaltsverhandlungen kein Allheilmittel für die Gleichberechtigung am Arbeitsplatz, aber es ist ein Anfang.

"Bedeutet [Endung Gehaltsverhandlungen], dass es besser für jede einzelne Frau ist? Nein, das ist nicht wie die Dinge funktionieren,"John Williams, Professor für Recht an UC Hastings, sagte zu Yahoo Finance. "Aber wenn Sie einen Vorteil zu beseitigen, die Männer wegen dieser präskriptiven Stereotypen haben möchten, dann ist dies eine klare Möglichkeit, es zu tun."

PBS fragte auch einen Silicon Valley-Headhunter warum verdienen Frauen weniger als Männer, und die Antwort war, unter anderem, dass es "vor allem auf einem tief verwurzelten Sinn, die"Frauen brauchen nicht so viel verdienen"Trotz der Vorstellung, dass Gehalt Erfahrung widerspiegeln sollte nicht Geschlecht."

Es ist unklar, ob entweder meine Töchter werden am Ende mit einer Karriere im Tech (derzeit meine älteren man sagt, sie will ein Popstar zu sein, wenn sie wächst, während meine 3 jährige sie "älter" sagt, wenn sie erwachsen, sein will), obwohl es klar ist, was für die Frauen von Reddit Pao getan hat für viele Frauen außerhalb dieser Gesellschaft und der Tech-Branche auswirken wird.

Meine Überzeugung ist, dass wie fühlen sich Frauen über ihren Wert zu Hause beginnt, Weg, bevor sie alt genug sind, um ihren Lebensunterhalt zu verdienen und ein Gehalt zu verhandeln. Mein Mann und ich lehren unsere Töchter, dass ohne eine Klasse von Menschen, Geschlecht, Religion oder ethnischer Zugehörigkeit besser als das andere ist. Ich fühle mich voller Hoffnung für ihre Zukunft aufgrund der Gespräche – und kleine Änderungen —, die jetzt geschehen, und das nicht nur an unserem Küchentisch.

Als ich klein war, es war nicht annähernd so viel die Rede von Lohngleichheit wie es heute ist. Mit der Zeit, die ich Arbeitskräfte nach dem College trat, wusste ich wie man verhandeln, aber nicht um es zu schieben. In diesen Tagen Schiebe ich, und ich nehme es als Kompliment so aufdringlich gedacht werden. Meine Mädels sehen dies und sie sind auch ziemlich aufdringlich selbst (und herrisch, das finde ich unterhaltsam, es sei denn, ich bin sie sind rund um bossing).

Mit anderen Worten: meine Mädchen sind wie kleine leere Schiefer Einstieg in die Welt ohne eine vorgefasste Vorstellung, dass sie weniger Wert als ihre männlichen Klassenkameraden, Kollegen und Freunde sind. Es ist meine Absicht, sie zu halten, die sie einfach sind zu glauben als würdiger als alle anderen, die Art und arbeitet hart ist. Wenn die Zeit kommt, dass sie auf eigene Faust, ohne mich jubeln sie auf und bietet Beratung auf Schritt und tritt, ich dankbar bin, dass Leute wie Pao arbeiten um die Wettbewerbsbedingungen zu schaffen, so dass sie nicht einmal wissen vielleicht, dass ihre weiblichen Vorgänger härter kämpfen musste, um was zu verdienen sie sind Wert im Vergleich zu Männern.

Unwissenheit kann Glück sein, aber beseitigen insgesamt nichts Geringeres als reizvolle werden.

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