Welche dystopischen Höllenloch handelt es sich? Willkommen Sie beim British office

Sparmaßnahmen und Unterinvestition haben uns Büros gegeben, die kalt, hässlich und Elend sind. Es ist Zeit für eine Veränderung

Die deprimierendste Office-Umgebung, die ich je erlebt habe war in einer großen Londoner Bank. Durchlaufen haben so viele Sicherheitsstufen, Fort Knox wäre neidisch gewesen, erreichte ich schließlich das Nervenzentrum der Organisation. Offen gestaltet. Zeilen auf Reihen von verlassenen Gesichter. Ein dumpfer, fauligen grün Dekor, das war, vielleicht, kurz Mode im Jahr 1986. Aber nur kurz. Es wurde gemunkelt, dass einige Mitarbeiter einander gegenüber nie Worte ausgetauscht hatte. Studieren die Selbstmord-grau-Workstations, könnte ich irgendwie verstehen, warum. Die traurige Klage in dem 1999 Film Büroflächen fasste es so zusammen: "Wir haben nicht viel Zeit auf dieser Erde. Wir waren nicht dazu bestimmt, es auf diese Weise zu verbringen!"

Befinden sich die Büros in Großbritannien schlechter als die anderer Länder? Ja, laut einer aktuellen Umfrage. Ipsos 12.000 Mitarbeiter in 12 Ländern befragt und festgestellt, dass britische Büros leicht die hässlichste und kältesten sind: 30 % der britischen Befragten fanden ihre Arbeitsumgebung sehr unpersönlich; 13 % gaben an, dass ihr Arbeitsplatz nur hässlich, war das Doppelte des globalen Durchschnitts; 45 % waren unzufrieden mit der Temperatur – zu kalt.

Der offene Grundriss wurde auch durch britische Arbeiter kritisiert. Es ist schwer, Ihren Job zu erledigen mit all dem Lärm, Störungen und Ablenkungen. Dieses Layout entstand in den 1950er Jahren in freier und menschlicher Arbeitsumgebungen zu schaffen. Aber die Utopie erscheint eine dystopische Realität geworden zu sein. Gezwungen, an einen Kollegen durch einen weiteren Beutel Chips knabbern hören, ist es leicht zu dem Schluss, dass manchmal zu viel Menschlichkeit genauso schlimm ist.

Es war der Mangel an Auswahl und Autonomie über ihre Arbeitsumgebung, die solche Sorge unter britischen Befragten verursacht. Wenn Erwachsene Erwachsene keine Kontrolle über die grundlegendsten physiologischen Bedürfnisse, einschließlich Temperatur, Licht und Körperhaltung, haben beginnen sie bald zu leiden. Es ist nicht nur der Unternehmenshierarchie undemokratischen fühlen kann, aber der geographische Raum selbst.

Die Qualität von unseren Arbeitsbereich mag eine triviale Sache, eines dieser nachsichtig "erste-Welt-Probleme", die in den größeren Plan der Dinge nicht wirklich egal. Allerdings sagt die Forschung etwas anderes. Kühlere Temperaturen können eine passende Stimmung der "sozialen Kälte", macht uns fühlen sich einsam und isoliert, sogar in einem Raum voller Menschen auslösen. Eine weitere Studie legt nahe, dass hässliche Arbeitsbereiche mit affektiven Störungen und Suizid verknüpft werden könnte. Das ist schlimm, wie viel Zeit wir am Arbeitsplatz verbringen.

Warum sind britische Büros schlimmer als alle anderen? Ein Grund könnte ein Mangel an Investitionen sein. Britische Unternehmen sind berüchtigt für niedrige Investitionen und Infrastruktur erscheint besonders gelitten zu haben. Und wenn die Zeiten hart sind, das Dekor aufpoliert oder Erneuerung der Heizungsanlage kann leicht Rutschen der Prioritätenliste.

Es gibt andere Gründe, warum britische Firmen in ihren eigenen Organisationen underinvest. Laut Andy Haldane, Chefökonom der Bank of England, spielt gierigen Aktionärs Kapitalismus eine große Rolle. 1970 für jeden £100 der erzielte Gewinn war £10 als Dividende ausbezahlt. Nun verlangen Aktionäre näher an £70 pro £100 Gewinn. Als Ergebnis abnutzt die Infrastruktur langsam. Firmen angetrieben nur durch Shareholder-Value nicht nur Gewinne vor den Menschen, sondern auch am Ende "Essen selbst", wie Haldane ausdrückte.

Regierungen haben auch in dieser Hinsicht zurückgefallen. In den USA zum Beispiel, haben manche argumentiert, dass Amerika nach unten fällt. Wie es in einem Bericht heißt: "unsere Straßen und Brücken bröckelt, unsere Flughäfen sind veraltet und die überwiegende Mehrheit unserer Seehäfen sind in Gefahr, obsolet. Das Ergebnis einer jahrzehntelangen Vernachlässigung."

Das Vereinigte Königreich nicht weit dahinter. Vielleicht sind alle diese ultra-tristen Arbeitsumgebungen mit Sparmaßnahmen verbunden. Wir verstehen in der Regel strenge niedrig wie eine Wirtschaftspolitik – öffentliche Ausgaben und hohe Steuern. Aber es ist mehr als nur Wirtschaft. Laut einer Studie von PricewaterhouseCoopers 2013 hat strenge emotionale Outlook der britischen Öffentlichkeit tief betroffen. Auch wenn die Wirtschaft verbessert, gibt es "eine anhaltende Downbeat-Stimmung in der breiten Öffentlichkeit. Mehr als zwei Drittel der Befragten (72 %) erwarten, dass die Wirtschaft noch schlimmer." Mit ominösen Nachrichten über "Gewitterwolken sammeln" und noch mehr Kürzungen auf dem Weg, unsere Augen natürlich verdunkeln.

Es ist aus diesem Grund, die eine glücklichen und erholsamen Büroumgebung völlig fehl am Platz in diesen strengen Zeiten erscheinen mag. Wir sollen nicht Spaß haben, aber unsere Spanngurte und immer auf die Aufgabe, mit grimmiger Entschlossenheit. Die Architektur der Sparpolitik ist grundsätzlich über Vernachlässigung. Kalt und hässlich Büros sind die perfekte Kulisse für die kulturellen Erzählung, dass Sparpolitik uns mit jedem Tag bombardiert. Die düsteren Workstation. Die enttäuschenden Ausstattung. Diese seltsame, verdächtige Geruch. Dies könnte darauf hindeuten, realwirtschaftlichen Vernachlässigung, sondern ein Zustand des Geistes, die wir in der gebauten Umwelt um uns herum zu erkennen.

Ein Online-Forum widmet sich beschissen Büros ist in dieser Hinsicht interessant. Einige Kommentare sind vorhersehbar, wie "Ich liefern Pizzen vermisse". Aber mein Favorit ist dieses: "Ah der sterilen Unternehmensumgebung. Kein Betrag der Tischfußball oder Happy hour machen dem sterbenden Sprung entfernt. Besser sterben innerhalb gewöhnen Sie und lernen Sie, es zu genießen."

Ist nicht das ein perfektes Beispiel wie neoliberalen Kapitalismus Funktionen heute? Die Ideologie der Enthaltsamkeit verlangt sicherlich wir unsere Gürtel enger schnallen und eine miserable Zukunft zu akzeptieren. Aber wir müssen auch eine Art Vergnügen darin finden. Das gibt der aktuelle Phase des Kapitalismus einen selbstzerstörerischen Ton. Es ist klar, dass wir die bereichernden Freuden des demokratischen Räume neu lernen müssen. Und am Arbeitsplatz wäre ein guter Ort zum starten.