Wie Asyl suchenden helfen könnte Finnlands Tech Fachkräftemangel lindern

Pionierprogramm lehrt Flüchtlinge Codierung damit man Entwickler kann und hilft ihnen in der Gesellschaft zu integrieren

Problem: Finnland ist sonst blüht Startup Szene hat einen chronischen Mangel an Entwickler.

Problem 2: die 32,000-plus Asylbewerber, die in das nordische Land letztes Jahr – viele junge, gut ausgebildete und Computerkenntnisse kamen – Gesicht warten Jahre, bevor sie einen Job zu landen.

"Im Wesentlichen, dachten wir nur: gibt es eine Möglichkeit, zumindest beginnen Behandlung dieser Themen," sagte Niklas Lahti, der Chief Executive von Helsinki-basierte Webservices company Nord Software. " Wir bringen Flüchtlinge Codierung damit man Software-Ingenieure kann."

In diesem Monat die ersten drei Absolventen der Integrify, das Entwicklerprogramm für Asylbewerber Lahti und sein Freund Daniel Rahman, Chef der Personalberatung TalentConnect, startete im April Praktika begann mit führenden finnischen Technologieunternehmen.

Die beiden arbeiten an einer zweiten, erweiterten Programm um bis zu 200 Flüchtlinge als Entwickler zu trainieren, und hoffen, legen Sie sie mit Unternehmen in ganz Europa – ausgehend von Schweden, wo "Entwickler zu finden fast unmöglich, härter noch als Finnland ist", nach Lahti.

Der Ausgangspunkt sei, dass "Integration einfach viel zu lange dauert. Sie haben viele junge, qualifizierte und motivierte Leute sitzen nichts zu tun. Die Registrierung dauert für immer; Sie sollen um Finnisch zu lernen, bevor sie einen Job bekommen. Während in Tech zumindest alles, was Sie wirklich brauchen, ist Englisch."

Einmal ihre Papiere in Ordnung ist, können viele Asylbewerber bis zu fünf Jahren zur Arbeitssuche, Rahman sagte – warten und wenn sie es tun, "sehr gut ausgebildete Fachkräfte können leicht finden sich in wirklich niedrig qualifizierte Jobs".

Leben – und das unwirtliche nordischen Klima – erwies sich als so frustrierend für einige neu Asylbewerber in Finnland angekommen, die Beamten in diesem Jahr, sagte sie erwartet bis zu 5.000 ihre Anwendungen abbrechen und nach Hause zurückkehren.

Beamte in Helsinki sagte im Februar, dass einige 4.000 Flüchtlinge, fast 80 % von ihnen irakischen, hatte bereits bat um Hilfe, zu verlassen.

Nachdem Ende letzten Jahres ihr Projekt ausgearbeitet war, tourte Rahman und Lahti Rezeption Flüchtlingszentren zu präsentieren, 700 Flüchtlinge, die Ihr Interesse bekundet etwa 20 Kandidaten auswählen.

Mit dem finnischen Technologiesektor zu kämpfen, etwa 5.000 Stellen zu besetzen hatte das Paar keine Schwierigkeiten, die Rekrutierung von 12 Softwarehäuser und Web-Services-Unternehmen als potenzielle Arbeitgeber. Sie mietete eine große Wohnung im Zentrum von Helsinki, die erfolgreichen Kursteilnehmer unterzubringen, und stellte einen erfahrenen Ingenieur, die Lehre zu tun.

In Praktika, sind drei der ersten fünf Auszubildenden – aus Iran, Irak, Somalia und Syrien – acht Wochen in den Kurs mit den verbleibenden beiden warten, zurück nach Interviews zu hören.

Eyas Taha, 22, gehört zu der Gruppe. Er floh seine Heimat Irak, nachdem das Hause die Familie dreimal gesprengt wurde und bis Anfang 2015 einen Job mit einem Web-basierten Lebensmittel Lieferung Startup in Jordanien, in Kunden Betreuung und technische Unterstützung fand hatte. Dann sein Vater wurde in einem Terrorangriff getötet, und er realisierte er konnte nie zurück nach Bagdad.

"Ich beschloss, auf eigene Faust nach Europa gehen," sagte er. Taha nahmen ein Boot aus Ägypten nach Sizilien – "dreihundert Menschen, acht Tage am Meer" – und machte seinen Weg durch Frankreich, der Schweiz, Deutschland und Dänemark, Finnland, Ankunft im August letzten Jahres.

"Ich wusste, dass Finnland ein gutes Land, humane," sagte er. "Und zum Lernen ideal." Der einzige Nachteil war das Wetter: in Bagdad es kann 50 ° C im Sommer, in Finnland im Winter kann es-36C sein. "Das ist ein Schock."

Taha verbrachte sechs Monate in einem Aufnahmezentrum und zwei in einem anderen vor dem Treffen mit Rahman und Lahti. "Nun, anstatt nichts zu tun ich bin Programmiersprachen, acht Stunden pro Tag lernen. Ich wusste nichts, ich hatte keine Codierung Hintergrund. Aber es ist eine fantastische Gelegenheit."

Taha hatte zwei Vorstellungsgespräche und wartet erinnert. "Dieser Kurs ist nur eine tolle Verknüpfung, wie zwei oder drei-Jahres-Verknüpfung um ein ordentliches Leben," sagte er. "Es dauert ein Jahr, um einer Aufenthaltsbewilligung verfügen, vielleicht zwei weitere Finnisch lernen und bekommen einen Reinigungsauftrag."

Meist, aber "Es bedeutet für uns, Menschen, die hinter unserer Länder, unsere Arbeitsplätze, unsere Ausbildungen, unsere Häuser, unser Leben – Menschen, die nichts haben – es bedeutet, wir können anfangen, etwas Neues zu machen. "Es ist kostbar."

Nizar Rahme, 26, ein weiterer Absolvent der Regelung, nach der Flucht aus Damaskus mit seiner Frau Lydia, als ihre Eltern bei einem Bombenangriff im Dezember letztes Jahr zerstört wurde vor drei Monaten in Finnland angekommen.

Einen qualifizierten Architekten, auch arbeitete, als Animator und Spieleentwickler in Syrien, kam Nizar über Russland, in der Hoffnung zunächst "nur um weiter zu studieren, hoffentlich Informationssysteme. So war dies eine tolle Gelegenheit."

Er ist jetzt ein junior Developer bei Nord-Software mit einem Pfad zu einem Vollzeit- und voll bezahlten-Job. "Mein Leben wurde... umgewandelt," sagte er. "Vor drei Monaten, die ich kein Teil der Gesellschaft war. Ich war in der Empfangsstelle, nicht in der Lage, etwas zu tun. Deprimiert. Jetzt lerne ich arbeiten... Zu integrieren. Zurück in der Welt."

Das Projekt Rahman sagte, "Integration geschehen macht. Es ist eine Win-Win für alle. Für die Gesellschaft weil diese Jobs tun brauchen und weil die schnelleren Asylsuchenden zu integrieren und beitragen, desto besser für alle. "Und für Flüchtlinge, weil sie eigentlich beginnen können, die neue Leben des Gebäudes durchquerten sie Europa für sich zu machen."

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