"Wie bekomme ich meine NGO, mich mit psychischen Unterstützung bieten?"

Diese Woche einer unserer Experten berät eine Entwicklungshelferin, die psychischen nach der Arbeit während des Ebola-Ausbruchs Probleme

Diese Woche-dilemma

Sehr geehrte NGO Qual Tanten,

Ich wurde nach Sierra Leone geschickt reagieren auf den Ebola-Ausbruch. Nach der Rückkehr hatte ich Angst, Depression, Stress, Ärger und Selbstmordgedanken. Es dauerte eine Weile zu erkennen (1,5-2 Monate nicht in der Lage zu schlafen und Panikattacken und wütend auf alles und jeden), dass etwas nicht stimmte. Ich kontaktierte das Hauptquartier-Health-Team um Hilfe bitten (dh könnten sie zahlen für ein Psychologe) wurde aber verweigert [Dies], weil sie innerhalb von 30 Tagen nach Ende des Einsatzes nur Arztrechnungen decken würde.

So, jetzt muss ich für ein Psychologe zu bezahlen (ohne Geld, weil ich einen Vertrag habe). Was kann ich tun, um meine Ex-Organisation für meine Arbeiten-in Verbindung stehende Arztrechnungen bezahlen zu machen?

"Überprüfung des Arbeitsrechts in Sierra Leone ist ein guter Ort um zu starten"

Scott Anderson, Human Resources und Programm-Lieferung-Experte

Es klingt wie du großartige Arbeit als Reaktion auf die Ebola-Ausbruch hast, und tut mir leid zu hören, über Ihre Erfahrungen, Ihre Arbeit in Sierra Leone.

Es gibt mehrere Möglichkeiten, die Sie ergreifen können, um das Problem zu beheben. Zunächst sollten Sie für sich selbst die entsprechenden organisatorischen Richtlinien für die Kategorie Ihrer Beschäftigung einschließlich der damit verbundenen Vorteile und Ansprüche, die Dauer dieser Vorteile und Perioden der Anwendbarkeit anzeigen.

Zweitens bestimmen Sie was gefällt Ihr ehemaliges Unternehmen verarbeitet und die Versicherung kann. Drittens können die arbeitsrechtlichen Bestimmungen in dem Land wo Ihr frühere Arbeitgeber ansässig ist ein Maß an Sorgfalt und Verantwortung der Organisation gegenüber seiner Mitarbeiter und ehemalige Mitarbeiter angeben. Die Library of Congress hat eine digitale Kopie des Arbeitsrechts in Sierra Leone und ist ein guter Ort um zu starten. Sie könnten verweisen diese um festzustellen, ob die Organisation mit dem Gesetz konform ist.

Verwenden Sie diese Informationen, die Diskussion mit Ihrem ehemaligen Unternehmen fortzusetzen. Wenn keine Lösung gefunden wird, können Sie einen Rechtsanwalt um rechtlichen Möglichkeiten zur Verfügung, um Sie zu zwingen, die Organisation, die Ihnen helfen zu verstehen, zu konsultieren.

Sie sollten auch alternative Möglichkeiten für die Behandlung erforschen, während Sie mit Ihrem ehemaligen Arbeitgeber Bemühungen verfolgt werden. Viele Organisationen bieten diese Unterstützung pro-bono, so dass Sie Zugang zu Behandlung. Ein Beispiel ist MHA. Sie bieten kostenlose psychische Gesundheit Beratung, wenn Sie in den USA ansässig sind und können Ihnen dabei helfen eine Organisation, die Sie unterstützen können. Ich wünsche Ihnen alles gute bei Ihren Bemühungen und bei der Suche nach geeigneten Behandlung.

• In Großbritannien, die Samariter auf 116 123 kontaktiert werden können. In den USA, National Suicide Prevention Hotline ist 1-800-273-8255. In Australien ist die Krise Unterstützung Service Lebensader auf 13 11 14. Hotlines in anderen Ländern . finden Sie hier
  

Haben Sie ein Problem möchten Sie Hilfe? Mailen Sie uns auf Globaldevpros mit NGO Qual Tanten in der Betreff-Zeile. Alle Buchstaben werden anonymisiert.

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