Wie gekündigt ich meinen Job? Sie fragte Google – hier die Antwort

Bitten Sie jeden Tag werden Millionen von Internet-Nutzern Google einige der schwierigsten Fragen des Lebens, groß und klein. Unsere Autoren Antworten auf einige der häufigsten Abfragen

Sehr unglückliche Menschen können einige ungewöhnliche Dinge tun, vor allem, wenn es darum geht, Entlüftung aufgestaute Frustrationen bei der Arbeit.

Ich war vor kurzem für einen besonders markanten Fall gesagt. Mitarbeiter in einer Anwaltskanzlei Stadt vermutet etwas nicht stimmt in der Herren Toiletten. Es war die Handwäsche Dispenser. Es schien nicht ganz richtig. Nachdem einige tapferen Seelen einem genaueren Betrachtung die Ursache der Störung vorgenommen wurde entdeckt. Ein verstimmter Arbeiter hatte die Seife Tasche, defecated, entfernt und ersetzt das Gerät wieder an die Wand.

Nun, eines ist klar: diese Person war sehr Mühe mit ihrem Arbeitsplatz und alles über sie. Und sie gingen zu den großen Längen, sogar kreativ, die manche würden sagen, sie auszudrücken. Aber warum sollten Sie sich mit einem Job, der so unerträglich geworden war? Warum nicht einfach aufhören und finden etwas anderes zu?

Es stellt sich heraus, dass es nicht so einfach. Bei der Eingabe "How to quit...?" in die Google-Suchmaschine, die Anzahl der Ergebnisse, wie Sie Ihren Job aufgeben werden nur durch "wie mit dem Rauchen aufzuhören" und "How to quit Smoking Weed" überschritten.

Ganze Websites helfen uns diese besondere e-Mail an den Chef gewidmet. Artikel in Fachzeitschriften und Zeitungen lösen das Problem mit Schale, in der Regel unter Berufung auf Küchenspüle psychologisierende und glib "das Leben ist kurz" Plattitüden. Es ist als ob eine Flucht-Industrie bis zu entsprungen bieten ihre Dienstleistungen für müde mittlere Führungskräfte, die es werfen wollen alle bewegen, in die Provence und starten Sie ihren eigenen Käse-Geschäft – aber nicht ganz wissen, wie man die Nachricht, ihr Ehepartner und die Bank zu brechen Manager.

Philip Larkin eingefangen schön die Vergeblichkeit, die oft Ausfahrt Fantasien wie diese in seiner Ode an den mutlosen Büroangestellten, Kröten begleitet:

Ach, wär ich mutig genug,

Zu schreien Stopfen Ihre Rente!

Aber ich weiß, nur zu gut, das ist der Stoff

H. Träume betreffen

Warum scheinen vernünftige Gedanken der Flucht so schwierig ist, in Wirklichkeit abziehen? Es ist kein Zufall, die sehr süchtig machende Drogen wie Nikotin in den Google-Suchergebnissen angezeigt werden. Die Analogie ist geeignet, wer versucht hat, mit dem Rauchen aufzuhören werden bestätigen, dass den Stress beteiligt. Nikotin bösen Zauber gehört zu überzeugen uns zweifelsfrei, dass das Leben ohne Zigaretten nicht nur "schwer" aber geradeaus wäre unmöglich. Das gleiche gilt für die verzweifelten Arbeitskraft nicht in der Lage zu beenden: klar, ich verstehe meine schrecklichen Job tut mir weh, aber die Rechnungen müssen noch bezahlt werden, nicht wahr?

Das "wie" Teil der Frage ist leicht zu beantworten. Nur zurücktreten. Das heißt also nicht das eigentliche Problem. Die wirkliche Frage ist, wie wir eine unerträgliche Job oder Arbeitsplatz verlassen können, ohne die Risiken, die sich daraus. Viele dieser Risiken sind sehr real, natürlich. In einer Welt der Arbeitslosigkeit, ausgefallene Energierechnungen, Hypotheken und Kinderbetreuung Gebühren bleiben kein Wunder, dass Menschen in Rollen, die langsam töten.

In was fühlt sich wie eine unüberwindbare Sackgasse gefangen, viele von uns nur zone heraus und warten für den Arbeitstag zu beenden. So können Jahre vergehen. Laut einer Gallup-Umfrage 2013 ist rund 63 % der weltweiten Belegschaft (im Vergleich zu 13 %, die tätig sind) deaktiviert. Aussagekräftiger ist die wachsende Bedeutung einer Gruppe beschrieben als aktiv gelöst: 23 % bei der letzten Zählung. Diese Leute hassen auf jeden Fall ihre Arbeitsplätze. und aus irgendeinem Grund nicht verlassen. So erarbeiten sie Möglichkeiten, um Rache an ihren Arbeitgeber, Kollegen und selbst anrichten. Selbst-sabotage, einschließlich Alkoholmissbrauch (und meiner Meinung nach, Yoga) epidemische Ausmaße erreicht.

Es ist leicht zu verstehen, warum Leute so eingesperrt fühlen. Kein Tag scheint vergehen, ohne eine andere Politik oder Trend kündigt den Abbau von bezahlter Arbeit in Großbritannien. Wir durchleben einige Kommentatoren eine lange "kapitalistischen Restauration nenne" Periode. Der Nachkriegszeit Kompromiss zwischen großen Unternehmen und Arbeit völlig wurde ein Rollback. Jetzt ist es nur eine Einbahnstraße. Es ist keine gute Zeit, ein Arbeiter sein. Stagnierende Löhne, einen öffentlichen Raum in Trümmern, die Krankheit-wie Verbreitung von Kreditkarten Schulden unter den arbeitenden Armen, weitergeht abruptes Ende der Klasse Mobilität, Vertiefung der Ungleichheiten zwischen den Geschlechtern und die Liste deprimierend. In diesem Klima, wir wissen, was die Antwort wenn jemand mutig genug, zu sprechen: "Oh, so dass Sie Ihre Arbeit nicht mögen? Kein Problem. Es gibt buchstäblich Tausende von anderen sehr daran interessiert, es zu tun... und für weniger als wir Sie bezahlen!"

Der Philosoph Michel Foucault genannt Neoliberalismus eine "Kultur der Gefahr" aus diesem Grund. Auf Basis eine Gesellschaft ausschließlich auf das Bild der Wettbewerb bedeutet, seine Bürger zu überzeugen, dass das Leben selbst eine Art von Leben und Tod Kampf mit nur Gewinner und Verlierer ist am Ende verlassen. Und rechtsgerichtete Regierungen und Technokraten sind mehr als glücklich, solche Bedingungen künstlich herzustellen, wenn die Bevölkerung nicht bereit ist, vollständig in die Idee zu kaufen, die im Leben nur das Überleben des stärkeren geht.

Die Angst vor finanzieller Not ist keineswegs unbegründet. Die Risiken sind real. Aber wir müssen auch daran denken, dass dieser "Verlust-Angst" eine wichtige Facette des ideologischen Systems, die unter dem neoliberalen Kapitalismus entstanden ist ist, wie es versucht, ein häufig nicht praktikabel System aufrechtzuerhalten. Macht nicht mehr versucht, unsere Zustimmung zu sammeln, durch Lügen uns phantasievoll wie große und wunderbare Gesellschaft geht. In der Tat, im Gegenteil. Wir sind auf einer täglichen Basis mit düsteren Warnungen bombardiert werden über die schlechten Dinge, wenn wir mit unserer Null-Stunden-Vertrag, marode Rentensystem und rachsüchtig Boss Aufmachungen nicht. Unsere natürliche Instinkt ist Rückstoß zu fliehen. Stattdessen wir mehr abhängig geworden und auch Institutionen, die Schmerzen zuzufügen angezogen. Andere nennen es strenge.

Damit bleibt eine Gesellschaft fixiert und besessen von Arbeit, vor allem, wenn das Problem des kollektiven materielle Wohlbefinden lange gelöst worden ist, ist es an der Öffentlichkeit hinsichtlich der strenge, schwarz-weiß-zurückgeliefert. Die Begründung lautet wie folgt: Wenn Sie nicht bereit sind mit Ihrem Job oben zu setzen ist die Alternative komplette Elend; sagen Sie, den Rest unserer Tage in Stoke Newington Friedhof trinken Super-Stärke White Ass Apfelwein Fragen, was schief gelaufen. (Eigentlich klingt das nicht so schlimm.) Hier ist noch eins: Sie mögen es nicht Ihr Job?! Im Vergleich zu dem, was einige haben zu tun, um die Welt – wie die Ratte-Catcher von Mumbai, gilt als eines der schlechteren Jobs überhaupt – Sie haben wirklich nichts zu meckern. Stoppen Sie Ihre bürgerlichen ergreifenden (#firstworldproblems).

Das zwingt uns in eine falsche Zwickmühle. Sie entweder das "richtige" zu tun und setzen sich mit Ihrem eigenen privaten Alptraum oder standardmäßig, betrachten Sie sich als ein privilegierter jammern Snob, die nur ein Weg von sozialen Vergessenheit Schritt. Die Wahl liegt bei Ihnen.

Am Ende kann niemand sagen Sie "wie", um Ihren Job aufgeben. Es mag wie ein rein technisches Problem, aber es ist wirklich eine ethische. Allerdings lohnt es sich bewusst von der ideologischen fallen, die auf der Lauer liegen, sorgfältig entworfen, um eine Welt der Arbeit zu bewahren, die langsam außer Kontrolle dreht.

• Peter Fleming ist der Autor von die Mythologie der Arbeit. Wird er im Gespräch mit Joanna Biggs, Autor von All Day Long, am Mittwoch 23. September, 19:00, Sutton House Homerton High Street, London