Wie Rassismus bleibt: Unbewusste Vorurteile kann eine Rolle spielen

Diese Woche Dreharbeiten zu zwei schwarze Männer, in Louisiana und in Minnesota, haben wieder Bedenken, die US-Polizei auf rassistische Weise tätig werden kann. Aber Rassismus ist nicht isoliert zu jedem möglichem einem Beruf und sogar Leute, die sich nicht als Rassist kann unbewusste Vorurteile hegen, Experten gesagt Leben Wissenschaft.

Unbewussten Rassismus ist ein Beispiel für ein psychologisches Phänomen, genannt implizite Vorspannung, sagte David Amodio, außerordentlicher Professor für Psychologie an der New York University. Oft, implizite Vorurteile der Menschen sind nicht basierend auf persönlichen Erfahrungen und Überzeugungen, sondern vielmehr spiegeln gesellschaftliche Nachrichten, wie die Bilder von schwarzen oder anderen Minderheiten in den Medien gesehen, sagte er.

Forscher studierte implizite Vorspannung während der Bürgerrechtsbewegung. Mit fortschreitender Bewegung Umfragen angegeben, dass Haltung gegenüber Menschen verschiedener Rassen in den USA wurden verbessert, und dass weiße Menschen zunehmend berichteten, dass Sie günstigere Haltung gegenüber Menschen mit schwarzer Hautfarbe Amodio. [7 Gründe Amerika braucht noch Bürgerrechte Bewegungen]

"Aber es sah aus wie Diskriminierungen waren nicht so viel ändern", sagte Amodio Leben Wissenschaft. "So geführt, dass Forscher versuchen herauszufinden, warum."

Experten begründete, dass selbst wenn Menschen Vorurteile zurückgewiesen, "sie irgendwo in ihren Köpfen, starke negative Assoziationen mit Menschen mit schwarzer Hautfarbe oder andere Minderheiten haben mögen," sagte er. Seitdem die Gehirnforschung Erforschung und menschliches Verhalten hat gezeigt, dass implizite Bias ein echtes Problem ist.

Schüsse abgefeuert

In einem klassischen Experiment, genannt der "Shooter-Aufgabe," werden die Teilnehmer gebeten, auf Bilder von Männern zu schießen, die Waffen haben und zu vermeiden, Aufnahmen von Männern, die Nongun Objekte, wie z. B. Handwerkzeuge oder Getränkedosen in der Hand halten.

Aber in Studien von dieser Aufgabe, die Teilnehmer konsequent "schießen" schwarze Männer schneller als sie bewaffneten weiße Männer schießen bewaffnet. Dies wurde in mehreren Studien, unter anderem eine Studie von 2001 in der Zeitschrift Haltungen und soziale Kognition, eine 2002 Studie im Journal of Personality und Sozialpsychologie und 2010 Studie in der Zeitschrift Persönlichkeit and Social Psychology Bulletin gefunden.

Darüber hinaus Teilnehmer sind weniger wahrscheinlich zu bewaffneten weißen überhaupt als zu schießen bewaffneten schwarzen zu schießen, und sind wahrscheinlicher, unbewaffnete Schwarztöne als unbewaffnete weißen, schießen die Studien zeigen.

Forscher haben implizite Vorspannung in schwarzen und weißen dokumentiert. Der Studie von 2002 "offenbart gleichwertigen Vorspannung unter Afroamerikaner und weiße Teilnehmer" während der Schütze Aufgabe, schrieb die Forscher in der Studie.

Eine weitere Studie, veröffentlicht in der Zeitschrift Emotion im Jahr 2012 zeigte, dass Menschen in Machtpositionen, die das Gefühl von Angst und Furcht sind eher eine starke implizite Tendenz haben Amodio sagte.

"Wenn Sie, Fear and Power mischen und Kanonen in den Mix zu werfen, es wirklich einen gefährlicheren Cocktail schafft,", sagte er.

Implizite Bias spillover

Implizite Vorspannung in allen möglichen Situationen verschütten kann, sagte Amodio. Zum Beispiel sind Menschen, die gesagt werden, dass es die Wirtschaft schlecht geht eher schwarze Menschen als "schwärzer," wahrnehmen nach einem 2014 Studie in der Zeitschrift Proceedings der National Academy of Science.

In der realen Welt könnte diese Wahrnehmung zu Diskriminierung führen und machen es schwieriger für schwarze Menschen zu Darlehen, zum Beispiel in Zeiten der wirtschaftlichen Rezession, sagte Amodio, der Co-der Studie Autor.

Es unterliegt nicht unbedingt eine schlechte Sache, dass das menschliche Gehirn geneigt ist, Dinge zu kategorisieren, sagte Amodio. Immerhin sagte "die Art, wie wir Sinn der Welt Objekte in Kategorien zu platzieren," er.

Aber wenn Menschen andere anders behandeln nach der Einlagerung in Kategorien mit negativen Vorstellungen verbunden, dann ist dies mit Ungleichheit, sagte er.

Es sagte möglich, dass implizite Vorspannung half Menschen Stock zusammen und Überleben in der Antike, Amodio. "Aber, dass nur vollständig bricht in der modernen Gesellschaft, wo es eine Menge der Interdependenz auf allen Ebenen" u. Familien, Nachbarschaften und Nationalitäten, sagte er. [Kampf, Kampf, Kampf: die Geschichte der menschlichen Aggression]

Befestigung der Vorspannung

Dieses Verhalten zu ändern ist schwierig, aber es gibt Wege dies zu tun, sagte Amodio. In der 2010 festgestellt Studie, er und seine Kollegen, dass Interventionen helfen. Zum Beispiel waren Teilnehmer während der Schütze Aufgabe, weniger wahrscheinlich, unbewaffnete schwarze Männer zu erschießen, wenn die Teilnehmer angewiesen wurden, bevor die Aufgabe begann zu sagen oder zu schreiben, "Wenn ich eine Person sehen, dann ich seiner Rasse ignorieren!"

Üben andere Intervention Aussagen, wie "Ich werde immer eine Person sehe ich mit einer Waffe schießen!" und "Ich werde nie eine Person, die ich mit einem Objekt sehen schießen!" hat auch geholfen ungenau Shootings, reduzieren die Forscher fanden heraus.

Aber diese Ergebnisse oft verschwinden, sobald Menschen das Labor verlassen, sagte Amodio.

"Implizite rassische Vorurteile sind besonders schwierig, in einem kulturellen Milieu zu ändern, die ständig rassistische Vorurteile und Stereotype, verstärkt" Amodio, schrieb in einer 2014-Rezension in der Zeitschrift Nature Reviews Neuroscience. Aber noch, Menschen, die geschult sind, darüber nachzudenken, bevor sie handeln können verhindern, dass implizite Vorspannung infiltrieren ihre Aktionen, schrieb er und Hamilton in der Studie

"Im Laufe der Zeit können Kontrolle-Veränderungen im Verhalten zu gewöhnlichen und Vorurteile und Stereotype Assoziationen im Kopf können Schwächen," schrieb er.

Um Ihre eigene implizite Vorspannungen zu testen, gehen Sie zu.