Wir sind dabei, herauszufinden, ob Arbeit wirklich die Partei der Gleichheit

Labour verfügt über mehr weibliche Abgeordnete als andere Parteien, und eine Erbe der progressiven Politik – es kann keine rein männliche Führungsteam jetzt wählen

Die Labour-Partei hat einen unglaublichen Rekord für die Rechte der Frauen. Wir spielten eine Schlüsselrolle bei den Frauen die Abstimmung und übergeben die Diskriminierung aufgrund des Geschlechts und gleicher Lohn handelt. Labour All-Frauen Shortlist haben dazu geführt, jetzt gibt es mehr weibliche Abgeordnete im House Of Commons als je zuvor (43 % der Arbeitskräfte, die Tories 21 %); im schottischen Parlament mehr (47 % Arbeits-, 28 % SNP) und mehr in die walisische (50 % Arbeit auf 36 % Plaid Cymru). Eine Mehrheit der Labour-Abgeordneten sind Frauen und Scottish Labour-Abgeordneten haben nur Kezia Dugdale als ihr neuer Anführer gewählt. Auch nach einer schrecklichen Wahlniederlage kann Arbeit mehr weibliche Abgeordnete in Westminster als alle anderen Parteien zusammen noch stolz rühmen.

Wenn wir wirklich eine Partei der Gleichheit, wie ironisch wäre es, wenn wir mit einer rein männlichen Führungskräften landeten? Es gibt neun Personen stehen bei den Wahlen für Labour-Chef und stellvertretender Vorsitzender. Zum ersten Mal ein Teil sind Frauen. Mit fünf Frauen stehen in beiden Wettbewerben sind 16 mögliche Kombinationen der Leiter und stellvertretender Vorsitzender, bei denen mindestens eine Frau. Schicken welche Botschaft würden es, wenn wir noch eine Frau in eines unserer Führungspositionen wählen konnte nicht?

Dass Frauen in unserer Führung geht es um mehr als Symbolik. Frauen bringen eine andere Erfahrung in der Politik. Meine Kandidatur für stellvertretende Vorsitzende ist ein typisches Beispiel. In meiner Mitte der 20er Jahre war ich auf meinen eigenen mit zwei Kindern unter zwei. Also weiß ich wie es ist, über die Vorteile, um Geld, um einen Job, Kinderbetreuung und ein sicheres Dach über dem Kopf brauchen kümmern werden. Als eine junge Mutter trat ich die Kampagne am Arbeitsplatz Baumschulen, später als Stuhl, und wir erfolgreich überzeugte die Tory Regierung zu stoppen, Besteuerung Arbeitsplatz Baumschulen. Als ich im Jahr 1997 gewählt wurde, habe ich diese Erfahrung ins Parlament, Gründung und Leitung der ersten jemals All-Parteien Kinderbetreuung Gruppe, die den Weg für seinen ersten Arbeitsplatz Kindergarten für alle Mitarbeiter.

Als Labour Graswurzel-Aktivist und Feministin unterstützt habe ich Modernisierung des Kandidaten Vorwähleren von einem Mitglied eine Stimme (OMOV), All-Frauen-Shortlist. Als eine Frau aus einer Arbeiterfamilie habe ich keinen Zweifel, dass OMOV half mir, die erste Frau in 100 Jahren im Don Valley ausgewählt werden.

Ich kam ursprünglich Arbeit, als ich 17 war, nie vorstellen, dass ich eine MP werden würde. Mein Hintergrund als Tochter von einem Teenager allein erziehenden Elternteil nicht mich für ein politisches Amt markieren. Ich habe nie das Gefühl berechtigt und müssen noch hart arbeiten, um mich zu beweisen. Wer ich bin, gepaart mit meiner Leidenschaft für Gleichstellung und soziale Mobilität, Laufwerke, die mich um sicherzustellen, dass Arbeit aussieht und klingt wie das Land, die wir anstreben, zu regieren. Wir brauchen mehr gewählten schwarz und Minderheiten ethnischen (BAME) Frauen, Frauen mit Behinderungen, LGBT-Frauen und Arbeiterklasse Frauen. Als stellvertretende Vorsitzende werde ich Wettbewerbsbedingungen für Kandidaten zu schaffen, damit Geld und Verbindungen kein Vorteil in Auswahl sind.

Die beste Garantie für Fortschritt für die Rechte der Frau hat mehr Frauen als Ratsherren, Abgeordneten und m/s und in Führungspositionen in unserer Partei gewählt.

Letztlich ist unabhängig davon, ob wir am Ende mit einer rein männlichen Führungsteam in den Händen der Labour-Parteimitglieder und Unterstützer. Noch in mehr als 100 Jahre seit seiner Gründung hat Arbeit für nur 10 Jahre Frauen in seine Führung.

Über was wie einen endlosen Sommer, Fragen scheint darüber, wer sollte und sollte nicht an der Abstimmung teilnehmen welche Kleider machen einer Frau führend, und die Auswirkungen von zwei Männern gewählt haben alle empfangenen ausreichend Deckung. Aber die eigentliche Frage ist: wird Arbeit zu seiner 90-jährigen All-männliche Tradition zurückkehren oder machen noch einen kleinen Schritt für die Gleichstellung?