WPP steigert die Ausbildung folgende "vergewaltigen Witz' Klage

Weibliche Führungskraft behauptet einer der seinen obersten Bosse immer wieder gehänselt über Vergewaltigung und rassistische Bemerkungen gemacht

Sir Martin Sorrell WPP umgezogen "straffen und verbessern" Mitarbeiterrichtlinien Anti-Diskriminierung und Ausbildung im Anschluss an eine Klage eingereicht durch einen senior weiblichen executive behauptet eines seiner obersten Chefs wiederholt scherzte über Vergewaltigung und rassistische Bemerkungen gemacht.

Die weltweit größte Marketing-Dienstleistungsunternehmen steht eine Klage eingereicht von Erin Johnson, der langjährige globale PR Chef bei WPP-prozentige Anzeigengruppe JWT, behauptet, dass globale Geschäftsführer Gustavo Martinez an Mitarbeiter regelmäßig rassistische und frauenfeindliche Bemerkungen gemacht.

Die Klage in New York, behauptet auch, dass wenn Johnson Führungskräfte bei JWT und WPP Martinez Verhalten gemeldet, sie weiter diskriminiert wurde unter anderem vom Treffen ausgeschlossen werden und dass ihr Bonus gekürzt.

Martinez zunächst bestritten die Vorwürfe aber trat eine Woche nachdem die Klage – im gegenseitigen Einvernehmen mit WPP eingereicht wurde – und durch Tamara Ingram, WPP chief Client Team Offizier ersetzt wurde.

Am Donnerstag WPP, welche Mitarbeiter 130.000 weltweit Mitarbeiter, sagte, dass es "straffen und verbessern würde" seine Anti-Diskriminierungen-Richtlinien.

"Die Untersuchungen rund um die jüngsten Ereignisse bei J. Walter Thompson Company zum Abschluss gebracht werden," sagte das Unternehmen in einem ersten Quartal trading Update am Donnerstag. "Spezifische Politik verschärft und Trainingsprogramme sind in den Bereichen Gender, Race, Vielfalt und Sensibilität, einschließlich unbewusste Vorurteile, sowohl für Männer und Frauen weiterentwickelt."

WPP fuhr fort zu sagen, dass obwohl die Werbebranche "etwas besser" ist als viele andere, wenn es darum geht, Vielfalt, es bleibt ein wichtiges Thema.

"Obwohl es einige anerkannt ist, dass unsere Branche ein wenig besser als einige andere ist, Vielfalt ein zentrales Thema bei den meisten, wenn nicht alle, die großen Holding-Gesellschaften, zumindest historisch bleibt", erklärte das Unternehmen.

Anfang dieses Monats, Rechtsanwälte für Johnson auch gelungen, eine versiegelte Kopie der ein Video zeigt, dass Martinez scherzen über Vergewaltigung vor Agentur Führungskräfte zugelassen, das Gericht und eine geschwärzte Version verwischen die Gesichter aller Führungskräfte Bar, dass Martinez der Öffentlichkeit zugänglich gemacht.

WPP hat gemäß eidesstattliche Versicherungen von JWT Mitarbeitern Teilnahme an der Versammlung in Miami als das Video gedreht wurde, dass Martinez Kommentaren aus dem Zusammenhang gerissen worden war.

Am Donnerstag sagte Sorrell er und das Unternehmen nicht etwas über WPP Entscheidung, seine Anti-Diskriminierungen-Richtlinien, oder auf das Gericht bei Rindfleisch hinzuzufügen haben.

"Nach diesen Ereignissen, die beschlossen wir, tun, was wir draußen [in der trading-Anweisung] gelegt haben," sagte er.