Yvette Cooper: Warum bin ich nicht für Labour-Chef – diesmal steht

Die sexistische Reaktion auf meine Entscheidung entsetzt mich. Es ist nicht schwach, zuzugeben, dass Kinder Arbeit Entscheidungen beeinflussen

Sexismus in der Politik ist nichts neues, wenn man zur Wahl steht. Aber nicht zur Wahl stellen und es ist fast so schlimm. Schockierend, David Cameron dachte es akzeptabel, diese Woche zu behaupten, dass meine Entscheidung nicht, die Führung der Labour laufen war, weil mein Mann, Ed Balls "[ich] aus dem Stand gestoppt." Der Guardian-Führer war nicht viel besser – was darauf hindeutet, ich hatte mich entschieden, alle Westminster Ambitionen zu opfern, denn Hrsg. Rechtsaussen Blogger behauptet, es war Beweis Frauen nicht Spitzenpositionen. Noch mehr freundliche Unterstützer erzählte mir, dass ich Frauen ließ – vor allem durch die Erwähnung meiner Kinder.

Aber all das ist Unsinn. Und um diese Ansprüche unbestritten gehen zu lassen wäre in der Tat werden lassen Frauen nach unten. Weil sie auch eine Ablenkung von den wirklichen Problemen – die Notwendigkeit, mehr Frauen in die Politik, um berufstätigen Eltern landesweit unterstützen und fordern die giftige Mischung von Altersdiskriminierung und Sexismus enthält zu viele Frauen zurück zu bekommen.

Für den Anfang, wir haben bereits gezeigt, können Frauen tun Spitzenpositionen – ja, auch wenn die Kinder klein sind. Harriet Harman ist Führer der Labour Party, macht einen tollen Job handeln. In den letzten 13 Jahren hatten wir mehrere Minister der Frauen mit Kindern unter 11 Jahren, auch in meinem Fall läuft eine Abteilung mit einem Budget über £ 100 Milliarden.

Noch ist dies das Zeitalter der eheliche Selbstaufopferung – zumindest in unserem Haus. Für David Cameron kann ich nicht beantworten. Ed, immer mein stärkster Befürworter, sagte, er würde mich zurück und abseits stehen, wenn ich laufen wollte. Aber dies ist nicht die richtige Zeit für mich – und das würde nicht ändern, ob Ed oder nicht stand. Auch würde es ändern, wenn Ed waren immer am Haus auf der Suche nach den Kindern, oder hätten wir zig Stunden Betreuungsgeld.

Denn, ja, für mich das Alter unserer Kinder ein Faktor – unser jüngster ist nur fünf – und es ist kein Zeichen von Schwäche oder ein Verrat an Frauen, es zuzugeben. Ganz im Gegenteil. Zu ignorieren oder verachten solche Entscheidungen ist zum Scheitern verurteilt, die Leben von Millionen von berufstätigen Eltern, vor allem Frauen – verstehen und nicht sie auch in unserer Politik widerspiegeln.

Wie viele berufstätige Eltern haben Ed und ich zu jonglieren und schneiden Ecken, um unsere Familie an erster Stelle. In unserem Fall, die letzten Samstag bedeutete, dass Ed Hause geblieben in Yorkshire, die Kinder kümmern, während ich eine 300-Meilen-Rundreise sozusagen auf der Fortschritt-Konferenz in London gemacht. Ich regelmäßig wichtige Arbeit Abendessen auslassen, aber ich vermisse auch Schule feste. Häufig brauche ich einer 60-Stunden-Woche – etwas verwalten einige Väter oder Mütter würden wählen – und immer noch zurück in der Zeit die meisten Nächte Gutenachtgeschichten lesen und diskutieren über die Hausaufgaben. Und wir würden nicht überleben, ohne meine Mutter, die zu Hilfe kommt, wenn es eng wird.

Aber für mich wie für viele berufstätige Frauen, dies ist nur möglich indem man heftig nüchterne über was jede Woche erreichbar ist. Ich weiß, das zusätzliche Engagement, Energie und Widerstandsfähigkeit, die Labour Führung bereits am Anfang was ich muss tun, und ich weiß, dass es nicht für mich funktioniert, während die Kinder klein sind.

Ed hat zerbrechen darüber, ob dies auch für ihn mit kleinen Kindern möglich ist. Wir teilen Sachen – einschließlich Transport der Kinder zur Schule. Und er tut alle kochen, Einkaufen und das tägliche Chaos des Hauses aussortieren. Ich gebe zu, dass eine verzweifelte Vision von Fertiggerichten vor mir drohte, als er beschloss, stehen. Wir arbeiten auch sehr unterschiedlich. Und wir passen nicht in die normalen Geschlechterstereotypen über Multi-tasking – das Gegenteil ist näher an der Wahrheit. So machten wir haben verschiedene Entscheidungen darüber, was wir können right now.

Aber das lässt immer noch ein Problem. Gibt es noch viel zu wenige Frauen an der Spitze der Politik, ob sie Kinder oder nicht haben. Es ist nicht einfach zu wenige Frauen wie mich in den Dreißigern und Vierzigern, die Verwaltung, die Kinder und das politische Leben. Mit der bemerkenswerten Ausnahme von Harriet und ein paar andere gibt es zu wenige Frauen in ihren 50er und 60er Jahre, deren Kinder in leitenden Positionen auch gewachsen sind.

Viele Frauen in allen Lebensbereichen wählen zu verzögern, Suche nach Förderung, um weniger Stunden arbeiten oder nehmen sich Zeit, wenn ihre Kinder noch klein sind. Aber warum sollten wir akzeptieren, dass zehn oder fünfzehn Jahre später sind immer noch schlechter bezahlt und gefangen in Arbeitsplätze unter ihre Fähigkeiten und Erfahrungen zu? Wie so viele Arbeitsplätze das Problem ist nicht einfach zu wenige Frauen mit kleinen Kindern verwalten, gibt es zu wenige Frauen in ihren 50er und 60er Jahre, deren Kinder in senior Arbeitsplätze zu aufgewachsen sind. Eine kraftvolle Mischung von Altersdiskriminierung sowie Sexismus hält immer noch zu viele Frauen zurück. In der Politik ist dies wichtig. Weil die Politiker Entscheidungen das Leben der Menschen beeinflussen machen. Labours eintreten für Kinderbetreuung, Mutterschaftsurlaub, Maßnahmen gegen häusliche Gewalt, Lohngleichheit und Sure Start war am stärksten von Frauen Abgeordneten und Minister geleitet. Im Gegensatz dazu ist die neue konservativ-liberale Regierung – mit nur halb so viele Frauen Ministern als Labour hatte – bereits seine Unempfindlichkeit Frauen Bedenken beweisen.

Einmal ganz abgesehen von Camerons schockierend Sexismus hatten wir die beunruhigende Vergewaltigung Angeklagten anonym machen möchten. Und sie zeigen den gleichen Gefühllosigkeit in schneiden Kinder-Steuervergünstigung – etwas fast ausschließlich Frauen, oft viel schlechter bezahlt als ihre Partner auch bezahlt. Ich glaube, das ist einer der Gründe Frauen unter 45 noch wahrscheinlicher, die Arbeit trotz der nationalen Swing Stimmen bewiesen.

Also die Herausforderung für die Arbeit ist noch härter als je zuvor arbeiten, sind beide um mehr Frauen in die Politik zu bringen und machen sicher Frauen Bedenken in Parlament und Regierung zu hören.

Wir müssen Frauen um MPs werden weiterhin zu unterstützen – mehr als die Hälfte unserer neu gewählten Labour-Abgeordnete sind Frauen, bringt uns auf über 30 % der Bundestagsfraktion. Wir müssen unsere eigene Partei Regeln für Halbschatten Kabinett Frauen Ziel zu ändern. Und wir müssen die Stunden des Parlaments und die Art und Weise Politik Werke ändern. Außerdem müssen wir die Probleme eintreten zu halten, die das Leben der Frauen über das ganze Land betreffen.

Also wer gewinnt Labours Führungwahl, ich werde immer noch da sein neben Harriet und anderem Werbetätigkeit für progressive Hilfe für Frauen. Und für zukünftige Führung Wettbewerbe, wer weiß...

Yvette Cooper ist Schattenarbeit und Renten Sekretär