Zu viel zu jung
Der Regierung versprach, Überprüfung des Kindes Arbeitsrecht ist längst überfällig, James Erlichman für ein Land mit Besorgnis über Kindesmissbrauch ergriffen, argumentiert Großbritanniens Kind Arbeitsrecht sind veraltet und von allen Konten, sehr schlecht durchgesetzt. Das Problem, das ist der Minister Schreibtische zu treffen, wurde nur durch die Flak hervorgehoben, die riesigen Kellogg Getreide von Kinderschutzorganisationen in Großbritannien ergriffen hat.
Das weltweit größte Frühstück Getreide Unternehmen steht Kritik nach der Entdeckung, die Jugendliche bezahlt wurden, nach Einbruch der Dunkelheit zu verteilen kostenlose Proben von seinem neuesten Produkt an Türen zu klopfen.
Kelloggs gestoppt Haustür Lieferungen der genau richtige Getreide nach NSPCC und ChildLine ein Schema verurteilt, die ermutigt Jugendliche mit Zeitung vor einigen Wochen Runden um Signaturen für Proben von den Getreide zu erhalten.
Kelloggs Eintritt, die Fehler gemacht wurden kommt wie Kinderschutzorganisationen erwarten der Regierung versprochen, Überprüfung der Kind-Arbeitsrecht, erwartet, vor Weihnachten, aber nun voraussichtlich nicht vor Ostern veröffentlicht werden.
"Mehr als hundert Stichprobe-Größe Kisten von diesem Kellogg Getreide nur mit den Zeitungen vor meiner Haustür aufgedreht", sagte ein 14-jährige Mädchen, das eine kostenlose Lieferung in Nord-London Runde hat. "Ich war 16 p für jede Box, die ich geliefert, verglichen mit nur 4 p bekomme ich für jede Zeitung, angeboten." Aber Kellogg betonte, dass Proben an Hausbesitzer übergeben werden müssen, nicht nur in den Briefkasten geschoben oder links direkt vor der Haustür. Und eine Signatur akzeptieren das Getreide erforderlich war. Keine Unterschrift, keine 16p. Die Anweisungen darauf hingewiesen, dass Abende eine der besten Zeiten waren, um Menschen zu Hause zu fangen.
Die NSPCC verurteilt die Förderung, die sagen, dass es Kinder als "Ziele des Missbrauchs" aussetzen könnte. ChildLine sagte: "Wir sind besorgt, dass diese Jugendlichen in potenziell gefährlichen Situationen bringen wird, besonders in Anbetracht der finanziellen Ansporn angeboten an die Jugendlichen." Das Department of Health, der Lead Regierungsstelle Beschäftigungseffekte Kind war ebenso stumpf. "Kinder sollten kein Klopfen an die Türen von wildfremden Menschen zu jeder Zeit des Tages - schon gar wenn es dunkel ist," sagte ein Sprecher.
Kellogg, in seiner offensichtlich Wunsch potenzielle Konsumenten vor Nuss-Allergie, und sich vor der Gefahr einer Klage zu schützen, wollte Signaturen als schriftlicher Beweis, dass Hausbesitzer angenommen hatte das Getreide Probe wissen es enthaltenen Nüssen. Was sie offenbar nicht zu durchdenken, war die Wahrscheinlichkeit, die meisten ihrer Proben von Jugendlichen mit Zeitung runden geliefert werden würde. Haustür-Verteilung ist eine große und wachsende Industrie, und mindestens 1 Million des Lieferanten oder 60 Prozent der Belegschaft - werden gedacht, um Kinder im Alter von 16 oder jünger zu werden.
Zwar gibt es keine Hinweise, dass Kellogg vorgesehen ist, das Gesetz zu umgehen, scheint es, dass seine Haustür Förderung kein einheitliches Statut verletzt. Die Hausierer Act 1871 verbietet noch ausdrücklich Beschäftigung eines Kindes unter 17 Jahren Verkauf von Tür zu Tür. Förderung der Kellogg führte eindeutig zu Kinder durch Vertriebsgesellschaften eingesetzt werden. Aber sie wurden nicht verkauft.
Die Kinder und jungen Personen Act 1933 schränkt die Gesamtanzahl der Stunden, die Kinder arbeiten können, erlaubt nur "leicht Beschäftigung" und verbietet jede bezahlten Arbeit nach 19:00 abends. Die Anweisung zugunsten Abend Berufung streng, erfordert aber keine Arbeit nach 19:00.
Die Europäische Richtlinie über den Schutz der Jugendlichen am Arbeitsplatz wurde schließlich in Großbritannien letztes Jahr umgesetzt. Aber unser nationale Recht im großen und ganzen es sowieso entsprach, und einige zusätzliche Verpflichtungen nicht für Tür-Lieferung gelten.
Was ist wichtig, jedoch, ist eine neue "Modell Satzungsänderung" von dem Department of Health ausgearbeitet und genehmigt von den Ministern letztes Jahr unter den 1933 Kinder und Young Persons Act. Es verbietet, mit einem Kind unter 16 "um Geld zu sammeln, verkaufen oder von Tür zu Tür außer unter der Aufsicht eines Erwachsenen zu werben". Durchsetzung fällt auf kommunalen Wohlfahrt BildungsreferentInnen, die verantwortlich für die Einhaltung aller Kind Arbeitsrecht sind.
Gesundheitsministerium Quellen gebe aber zu, dass es schwierig, wenn nicht gar unmöglich wäre, zu einer erfolgreichen Klage gegen eine lokale Behörde, die gegen die Satzung zu erzwingen. Und es ist nicht klar, ob verteilen von Gratisproben Kundenwerbung darstellt.
Der endgültige Kugelfang der Schutz unserer Kinder sollte die "Beschäftigung-Card", ausgestellt von den lokalen Behörden. In der Theorie kann kein Kind unter 16 Jahren legal ohne diese Arbeitserlaubnis arbeiten. Aber Shelly Flain, Leiter Ausbildung Wohlfahrt Haringey Rat im Norden von London, sagte: "Ich habe nur ausgestellt, fünf oder sechs Arbeitsgenehmigungen für Kinder unter 16 Jahren im letzten Jahr. Was der Punkt ist, wenn wir nicht das Personal, Durchsetzung in erster Linie zu folgen? "
Pattie Hill ist eine Ausbildung Sozialarbeiterin in Solihull und spricht für das nationale Netzwerk Kind Beschäftigung, den Körper derzeit Beratung der Regierung zum Kündigungsschutz für Kinder zu stärken. "Ich weiß, dass Kinder im schulpflichtigen Alter drop Proben durch Briefkästen auf Lieferung runden, aber ich habe noch nie davon gehört klopft an Türen, Unterschriften für ein großes Unternehmen zu erhalten. Ist so nicht in Ordnung. " Kellogg's, sagt es "stolz auf die strengen Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien in der Verbraucher-Kontakt in Betrieb". Vorfälle, die diese Normen in Frage zu stellen wurden "sehr ernst genommen." Das Unternehmen fügte hinzu, dass die Haustür Verteilung der genau richtige Getreide eingestellt hatte, bis Probleme gelöst hatte.