Zweifelhafte Forderungen über die EU und Arbeitnehmerrechte

Der Brief von union Häuptlinge (Briefe, 6 Juni) scheint ein Akt der Verzweiflung. Wir sind überrascht über einige ihrer Forderungen. Die meisten der Arbeitnehmerrechte erwähnt entweder ganz aus kommen Recht des Vereinigten Königreichs, wie Vaterschaftsurlaub, oder Rechte wo übertrifft das Vereinigte Königreich das EU-Minimum bereits, wie Mutterschaftsurlaub. Es ist auch wahr, dass viele wichtige Arbeitnehmerrechte wie Lohngleichheit, existierte, bevor wir sogar der EU beigetreten.

Dies wirft die Frage auf: Wenn die Tories starben, um diese Rechte zu entziehen, warum noch nicht sie mindestens skaliert sie auf EU-Minimum in den sechs Jahren von ihrer aktuellen Regel? Sie habe nicht schüchtern über Arbeiter anzugreifen, aber diese wichtige Arbeitnehmerrechte wurden weitgehend allein gelassen.

Die Antwort ist Demokratie. Im Gegensatz zu den nicht gewählten Kommission die Tories Gesicht der britischen Öffentlichkeit an der Wahlurne in jeder allgemeinen Wahl und Aberkennung der zentrale Arbeitnehmerrechte kein Gewinner der Abstimmung.

Wie die Dinge stehen, die Konservativen haben eine knappe Mehrheit von 12, und nach dem Referendum – unabhängig vom Ergebnis – es ist schwer vorstellbar, sie überhaupt arbeiten mehrheitlich zu. Eine Wahl in diesem Jahr oder weiter schaut möglich, und die britische Öffentlichkeit haben die Wahl, von denen in der Regierung zu setzen.

Statt Panikmache über Arbeitnehmerrechte würde die Gewerkschaften besser der britischen Öffentlichkeit erzählen wenn sie eine ähnliche Möglichkeit, die Kommission zu wählen haben. Die Antwort ist natürlich nie.

Und wenn die EU so ein Freund für die Arbeitnehmer, dann warum sind der Großteil der Tory Regierung, einschließlich Cameron und Osborne, sowie eine Horde von globalen Banken, campaigning, um drin zu bleiben?
Kate Hoey MP Vauxhall
Graham Stringer MP Blackley und Broughton
Kelvin Hopkins MP Luton North
Roger Godsiff MP Birmingham-Hall Green
John Mills Stuhl, Arbeit verlassen
Brendan Chilton Generalsekretär, Arbeit verlassen
Enrico Tortolano Gewerkschafter gegen die EU
John Sweeney Ucatt
Paul Embery London-Regionalsekretär, FBU
Steve Hedley Oberassistent Generalsekretär, RMT

• Setzen Sie das Argument von Len McCluskey Et al. macht einer Annahme, dass nach Brexit es eine Gefahr, Rechte der Arbeitnehmer von den gleichen von Boris Johnson und seine Kumpane Rechtsaussen wäre. Jedoch macht der aggressive Art der Debatte es sehr viel wahrscheinlicher, dass eine Abstimmung für die EU verlassen würde der Tories Wrack und eine allgemeine Wahl, die Arbeit gut gewinnen konnten, auslösen, wenn sie ihre Karten richtig spielen. Kann sich jemand vorstellen, dass eine Regierung Corbyn Arbeitnehmerrechte abbauen würde? Nein, das ist mehr Huhn Licken die Rede von der Seite bleiben.
Jane Ghosh
Bristol

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