10 Job Hunting Strategien garantiert bekommen Sie verhaftet

Die Arbeitslosenquote in den USA crested 10 Prozent letzte Woche, ein Meilenstein, der den Schmerz unterstreicht, die letztes Jahr wirtschaftliche Not über das Land gelegt hat. Auch Menschen, die unfreiwillig arbeiten in Teilzeit, und diejenigen, die auf der Suche nach Arbeit ganz aufgehört habe, Experten sagen, dass eine ganze Menge Leute werden jetzt unruhig vertraut mit der Drew Carey-Ära auf The Price is Right. Grimmige Nachrichten in der Tat.

Zeichen der Verzweiflung unter den Arbeitssuchenden haben die Titelseiten mit zunehmender Regelmäßigkeit geschlagen worden. Letzte Woche ein Mann machte Schlagzeilen, als er versuchte, für einen Job bewerben, während ein Taco Bell mit vorgehaltener Waffe beraubt. Man fragt sich, ob er dachte, dies war der ideale Weg, um zu demonstrieren, dass er die Rock-Stupidness besaß, die alle Taco Bell Mitarbeiter haben sollen? Er war nicht einmal eine Anwendung jedoch gegeben nur bog von einem Restaurantmanager, die offenbar im Besitz einiger ziemlich schwere Steine war. "Schlagen mich mit Ihren Fäusten oder get the Fuck out," ist eine politische Einstellung hinauf.

Dieser Vorfall bekam mir aber denken. Mit so vielen Arbeitssuchenden so wenige bewerben ist es verpflichtet, andere Wege, um "über den Tellerrand hinaus denken" bei der Bewerbung um Aufträge. Und wenn nicht, dann sicherlich ich könnte etwas dagegen zu tun, mit dem Prestige und Einfluss, die im Lieferumfang, ein Internet-Comedy-Schriftsteller. Ehrlich gesagt, wäre ich Delinquenten wenn ich nicht meine Position verwenden, um Menschen zu ermutigen Rock in Taco Bells ohne Kleidung, "Waffe" in der hand.

Nach Prüfung der vorhandenen Literatur, bemerkte ich, dass fast jeder Beratung für die Befragten genaue dasselbe gesagt hat. Aus diesem Grund postuliert ich, dass da alle da draußen den gleichen Rat für Stellensuche empfängt, dass die Beratung völlig zu ignorieren ein sicherer Weg für ein Arbeitssuchender wäre zu demonstrieren, wie sie eine bilderstürmerische junge Feuerkopf waren; eine Bereicherung für jede Organisation. Oder Leute mit ihren Schwänzen um Taco Bell. Für mich gibt es keinen Unterschied.

Also, ich erstellt eine Liste der häufigsten Ratschläge gibt, und dann mit den geheimen Kräften von vier Tassen Kaffee, drehte ich sie auf ihren Köpfen zu kommen mit einer Liste der Beratung sicher jemand einen Job zu landen, auch Verlierer.

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Herkömmliche Beratung: Forschung des Unternehmens im Vorfeld

Die meisten Experten empfehlen Überprüfung der Website des Unternehmens vor dem Interview lesen auf der Geschichte des Unternehmens, und ihre Produkte, etc.... Das ist großartig, wenn Sie eine Buchbesprechung schreiben, oder um eine Arbeitsstelle als das Wiener Büro Bewerbung sind. Jede andere Hüfte wird, dumme Textvorschlag Firmenwebsite, die niemand in der Firma kümmert sich eigentlich um zu lesen.

Unkonventionelle Ratschläge: Forschung zum Teufel aus dem Unternehmen vorher

Stattdessen versuchen Sie, Ratschläge, wie man in den Servern der Firma zu brechen um Hacker Kreise im Internet gefordert. Suchen Sie nach Informationen zur finanziellen Situation des Unternehmens, Geheimrezepte und bei Ziel, ihre Geschichte der rituelle töten an der Wintersonnenwende gebunden. Sehen Sie, ob Sie persönliche Informationen über Ihren Gesprächspartner selbst - herausfinden können, zu wissen, welche Hobbys er hat und behauptet, dass Sie das gleiche haben ist eine gute Möglichkeit, eine Verbindung herzustellen. Wie stark ist seine Ehe? Betrachten Sie schläft mit seiner Frau, ein weiteres gemeinsames Band zu etablieren.

"Nun, hätte ich zu erraten, lesen, Joggen und kleben Sie es Ihrer Frau. Ha ha ha! Hohe fünf Bruder! Ernst hat jedoch sie einige Papa fragen, he?"

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Herkömmliche Beratung: Professionell aussehen

Diese Beratung im Grunde läuft darauf hinaus, den Satz: "Kleiden wie du den Job hast, du willst, oder besser." Das ist in Ordnung, wenn Sie wie jeden anderen Johnny Bowtie oder Sally Pantsuit aussehen soll. Sie können es besser machen.

Ihre Hosentaschen entpuppt, für ein Interview auch ein No-No.unkonventionelle Ratschläge: interessant aussehen

Sie möchten Ihr Outfit zu Ihrem Gesprächspartner zu denken: "Heilige Scheiße, ich wette, dieser Kerl hat einige guten Geschichten." Der Alltag des Bürolebens kann ein bisschen langweilig, also wenn jemand im Büro, das Autobahn-Raststätte Kultur wirklich kennt, oder Ihrer Stadt malaiischen Machete Kampfszene der Arbeitstag eine echte Luft Spannung verleihen. Ist hier einige Ideen für Outfits, die Ihnen eine Idee der möglichen hier sollte:

• Nackt
• Sandwichbrett Warnung von Doom/unglaubliche Einsparungen
• Bedeckt im Kot (verkaufen)
• Bedeckt im Kot (lokale Politiker)
• Batman
• Batman im Kot (ihr) abgedeckt

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Herkömmliche Beratung: Früh ankommen

Durch ankommende 10 Minuten zu früh zeigen Sie, dass Sie pünktlich, und Ihre Interviewer Zeit respektieren. Natürlich, Sie absolut keine Bonus-Punkte zu bekommen, dies zu tun, aber gehen Sie zu sitzen an der Front des Amtes für 10 Minuten wie ein Depp veraltet Fachzeitschriften zu lesen, während die Empfangsdame vermeidet Blickkontakt mit Ihnen.

Unkonventionelle Ratschläge: Bruch in dem Amt über Nacht und schlafen unter einem Schreibtisch

Durch zeigen für Ihr Interview so vor allen gesund oder Recht beständigen Person würde, Sie zeigen, wie viel du bist interessiert an diesem Job; ein Interesse, die alle Normen der Vernunft oder Rechtmäßigkeit deutlich hinausgeht (Achtung: Dies gilt nicht legal. (Oder jede andere Art von wahr.) Noch wichtiger ist, erhalten Sie auch eine Chance, das Büro mit Ihrem Duft, Impressum, es jedem ermöglichen, mit Ihnen vor Ihrem Beginn vertraut gemacht. Personalchefs überein, dass es etwas über den stinkenden Geruch von Schweiß und Urin, die schreit "Team spielen Selbststarter."

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: Beraten Sie konventionelle einen festen Händedruck

Geben Sie einen festen Händedruck, vermitteln Sie Vertrauen, und das Eigentum an einem völlig unter Kontrolle Drogegewohnheit.

Unkonventionelle Ratschläge: Tippen Sie auf ihr Gesicht

Dies ist ein wenig riskant, aber die potenziellen Pay-off ist riesig. Als sehr persönliche Aktion wenn dies mehr als gut, geht praktisch garantieren wir Ihnen, den Job, wenn nicht sogar einen neuen Liebhaber bekommen. Ich werde auch darauf hinweisen, dass dies Meilen einfacher werden, wenn Sie zuerst Blindheit vorzutäuschen. Gibt es ethische Überlegungen in diesem, aber ich werde nicht darauf hinweisen, sie Ihnen, die sie ignorieren erleichtern sollte.

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Herkömmliche Beratung: Blickkontakt

Pflege Augenkontakt während des Interviews ist ein Schlüssel zu suchen, höflich, interessierte und reaktionsschnell. Wegsehen oder verschieben Ihren Blick über macht seht nur unzuverlässig oder europäischen.

Unkonventionelle Ratschläge: Nicht blinzeln

Die Augen sind das Fenster zur Seele und der sicherste Weg, lassen Ihren Gesprächspartner, die wahre Natur des Charakters zu sehen. Und nun, Sie aufgehört habe, Blindheit vortäuschen, Sie benötigen, um die verlorene Zeit aufzuholen. Halten Sie Ihren Gesprächspartner Blick zu allen Zeiten, in ihren Funktionen wie ein Mann trinken verdursten. Durst nach Gesichtszüge.

"Du hast einen wirklich hübschen Mund."

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Konventionelle Beratung: Fragen Sie die Position und Unternehmenskultur

Fragen über die Position und die Kultur innerhalb des Amtes, betonen Sie wie Sie in der Rolle interessiert und wie Sie sich passend in ihm sehen. Dadurch wird den Interviewer wissen, dass Sie mehr daran interessiert, den Job als das Geld, das ist eine dieser universellen Lügen, jeder stimmt stillschweigend zu ignorieren.

Unkonventionelle Ratschläge: Tauchen Sie einfach direkt in die Firmenkultur

Ob Sie einige Unternehmen, die Marken-Kleidung bei eBay, wie Golf-Shirts oder Windbreaker finden. Oder einfach selber machen. Ein grob gestrickten Pullunder mit dem Firmenlogo genäht hinein, zeigt, dass Sie Einfallsreichtum und schlaue Finger besitzen. Während des Interviews zeigen Sie ihnen Unternehmen Fotos, die Sie Photoshopped selbst in schon. Das Tragen einer Perücke des Mitarbeiters Haar gemacht auftauchen. (Sie benötigen etwas Vorbereitungszeit für diese, achten Sie auch auf Cracked 85 Tipps für Versammlung fremde Haare auf Bücherregalen Dezember dieses Jahres.)

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Herkömmliche Beratung: Beziehen sich auf messbare Erfolge

Bei der Diskussion über vergangene Erfolge zu quantifizieren, was Sie getan haben. Ob es eingesparte Zeit, Geld oder Produkte erstellt, durch den Verweis auf überprüfbare Leistungen macht es Sie sehen aus wie jemand, der eigentlich erledigen können, als jemand, der allein dafür verantwortlich, Esel Markierungen in den Stühlen.

Unkonventionelle Ratschläge: Zeigen, nicht erzählen

Jeder Autor kann Ihnen sagen, dass zeigt, dass etwas passiert, ein weitaus mächtiger Weg, dann sagen Sie den Leser zu vermitteln ist es passiert. Das gleiche gilt für Vorstellungsgespräche. Schnappen Sie sich etwas aus seinem Schreibtisch und zeigen ihm, wie es besser zu machen. Interviewer lieben dies.

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Herkömmliche Beratung: Niemals kritisieren Sie Ihre früheren Arbeitgeber

Von Ihrem früheren Arbeitgeber zu kritisieren, können Sie so verbittert, wütend oder kleine stoßen. Ihr Gesprächspartner wird sich wundern, wie Sie seiner Firma sprechen werde, wenn Sie schließlich Wege trennen.

Unkonventionelle Ratschläge: Kritisieren Sie zum Teufel aus ihnen heraus

Aber, wenn Sie einen Job in der gleichen Branche wie Ihrer letzten Beschäftigung suchen, dann Ihre früheren Arbeitgeber wahrscheinlich ein Konkurrent des Unternehmens. Durch den Nachweis einer gemeinsamen Abneigung gegen dieses Wettbewerbers, sind Sie sicher, sich einschmeicheln. Achten Sie darauf, dass Sie Bitter aber nicht über kommen. Stattdessen soll den Eindruck erwecken, du bist ein besorgter Bürger, die nicht länger tatenlos zusehen wird, dass Sodomie standhielten und schlampig Rechnungslegung Los Dunkelziffer. Scheuen Sie sich nicht zu übertreiben. Sätze wie "Nazi gold gewaschen", oder "Ellenbogen tief bei Schafen," helfen Geschichten unvergesslich zu machen.

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Herkömmliche Beratung: Gefragt, was Ihre "größte Schwäche" ist, haben Sie eine vorbereitete Antwort

Jeder hasst diese Frage. Interviewer wissen, und anhand der Antworten, die sie bekommen können sie eine ziemlich gute Vorstellung davon wie der Befragte Stress Griffe bilden. Die gängige Meinung ist, dass wenn diese Frage gestellt, dass Sie einen letzten Schwäche und wie Sie es überwand besprechen sollten. Stellen Sie sicher, dass die Schwäche, die Sie angeblich nicht kritisch für diesen Job ist. "Kann es nicht ertragen das Geräusch von Kinderlachen" ist gut, sofern Sie nicht für eine Position bei einer Kindertagesstätte bewerben. Tut mir leid; eine seriöse Kindertagesstätte.

Unkonventionelle Ratschläge: Gefragt, was Ihre "größte Schwäche" ist, brechen ein Möbelstück mit bloßen Händen

da Schwäche, das ist, warum ficken. Du bist stark, stärker als dieser Stuhl, stärker als jeder andere. Du bist niemandes Narr.

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: Beraten Sie konventionelle Referenzen

Viele Male Interviewer nicht sogar Referenzen prüfen, oder wenn sie es tun, nur oberflächliche Anrufe tätigen. Dies soll meist nur stellen Sie sicher, dass Sie Sie Ihren Lebenslauf nicht vollständig gemacht haben, oder dass Sie zumindest bemüht habe Komplizen auf der Akzente zu unterrichten, die sie benötigen, im Rahmen der Überprüfung Ihrer Hintergrundgeschichte zu imitieren.

Unkonventionelle Ratschläge: Sie brauchen keine Referenzen

weil Recht jetzt die Interviewer denkt: "Heilige Scheiße, dieser Kerl gerade einen Stuhl in der Mitte getreten. Er bekommt auf jeden Fall diesen Job."

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