4 persönliche Fragen die Leute scheinen zu denken sind Small-Talk

Small Talk bekommt einen schlechten Ruf, die meisten Menschen, vorausgesetzt, es ist eine Aktivität, die reserviert für langweilige Assholes mit einem leidenschaftlichen Interesse an Wetter.

Und es sieht besonders albern, wenn wir es auf die funkelnden und aufschlussreiche Gespräche haben wir mit unseren Freunden zu vergleichen.

Aber wir nicht immer in der Lage sind, mit Freunden zu sprechen, und sei es Geschäft bekannten, Freunde von Freunden oder der Spiegel, wir oft haben mit jemandem chatten wir gut genug kennen, um witzige und sinnvolle unterhalten. Manchmal ist einfach zu höflich Zeit totzuschlagen, aber für die Art von sozial fähige Leute, die gut zu verwalten, Smalltalk, sie oft feststellen, dass es etwas offenbart haben sie Gemeinsamkeiten mit diesen fremden führt zu mehr interessante Gespräche führen und möglicherweise einen neuen Freund.

Aber für jemanden, der ein bisschen weniger sozial in der Lage ist, Small Talk ist eine nie endende Katastrophe, eine müde alte Mann auf Rolltreppe herunterfallen. Jedes gesprochene Wort ist eine versehentliche Beleidigung oder eine massive Overstep der persönlichen Grenzen, Gespräche mit aufdringlichen Fragen gefüllt und unbeholfen, Minuten-langen Pausen.

Hier, dann sind präsentiert mit absolut kein Urteil über welche Art von Sozialkompetenz ein rissiger Leser besitzen dürfte, vier der schlimmsten Beispiele von aufdringlichen Fragen, die Menschen zu Fragen, ohne es zu merken.

#4. "Wie hast du diese Narbe?"

In seinem Herzen ist Small Talk nur eine Reihe von Fragen, die Sie einander. "Wer wissen Sie auf dieser Party?" "Hast du diesen Film gesehen?" "Wo würden Sie diese Schuhe?" Diese Art von Fragen offenbaren Kleinigkeiten über die Person, die, der Sie zu sprechen, und wenn Sie genug von ihnen hin und her handeln, finden Sie oft etwas, das Sie gemeinsam oder tiefer erkunden wollen. An welcher Stelle, Bam! Sie haben erfolgreich Small-Talk navigiert!

Wirklich, kommt die einzige schwierige Aspekt des Small Talk mit den Fragen zu stellen. Dies ist, wo "wie etwa, dass das Wetter?" bekommt seine schlechte Ruf; Abgesehen davon, dass ein Klischee, ist es so ziemlich die langweiligsten, wenigsten phantasievolle Frage möglich, ohne Hoffnung auf ein interessantes Gespräch beginnen. Fragen über gemeinsame Freunde, einige aktuelle Ereignis oder die andere Person Hintergrund sollte zu weit fruchtbarer Felder Konversation führen.

Auf dieser Grundlage "wie diese Narbe hast du?" klingt fast vernünftig. Es ist originell, und es wird wahrscheinlich zeigen, etwas Interessantes über die Person, die, der Sie sprechen. Mag, wie sie diese Narbe gekommen. Das ist irgendwie das Problem, denn wenn Sie wissen nichts über Narben, Sie weiß, sie kommen nicht oft aus Spaß mal. Unfälle, Brände und körperliche Angriffe sind wahrscheinlich Ursprung Geschichten für diese Narbe, und durch diese Frage Sie fast sicher diese Person zu erinnern etwas Unangenehmes zwingen werde, die mit ihnen geschehen ist.

Wirklich, es gibt eine ganze Familie von diesen aufdringlichen Fragen ich hier das bestimmende Merkmal aller von ihnen habe könnte, dass etwas offensichtlich schmerzhaft an jemanden,, was Sie jetzt passiert ist über gefragt sind, wie irgendein Idiot. "Wie ist dein Vater gestorben?" "Warum würden Sie Ihren Job verlieren?" "Warum bist du so gut die Macarena?" Wenn Sie sich zu Fragen, einer von denen vielleicht nur Stanzen Sie sich stattdessen im Schnabel und geben dem anderen Kerl etwas umständlich, kann nicht er Fragen.

#3. "Wie ist [einige Mitarbeiters] Gesundheit?"

Wenn ein Freund krank ist, ist ihre Gesundheit einen relative oder gegenseitigen Freund Fragen eine sehr vernünftige Sache zu tun. Also wenn Sie in dieser Situation gewesen und getan haben, keine Sorge, das ist nicht zu aufdringlich. Und wenn Sie noch nicht, was zum Teufel ist los mit dir, Roboter?

Es scheint, wie die gleichen Regeln, beim Umgang mit unseren Mitarbeitern gelten sollten, von denen viele mehr oder weniger Freunde sind. Wenn ein Kollege aus gesundheitlichen Gründen abwesend ist, es ist, daher nur natürlich zu Fragen, den Manager nach Updates auf wie sie tun oder warum sie von der Arbeit gewesen hat Fragen, die beantwortet, fast sicher eine Verletzung von Persönlichkeitsrechten sind diese Person als Angestellter.

Manager müssen oft informiert werden, der bestimmte Angaben zur Gesundheit eines Mitarbeiters, zu wissen, wann sie wieder an die Arbeit oder Arbeitsaufgaben, vorübergehende oder dauerhafte Verletzungen unterzubringen einstellen werden. Also wenn jemand krank über einen längeren Zeitraum ja ist, weiß der Manager fast sicher ungefähr wie und warum sie tun. Aber etwas mehr als ein "besser" oder "soll wieder in einer Woche" teilen konnte, dass Manager in große Schwierigkeiten.

#2. "Wie ist dein Liebesleben?"

Diese aufdringlich Frage ist ein Klassiker beim Thanksgiving Abendessen und wird am häufigsten von einem Onkel mit einer Geschichte von Kopfverletzungen geliefert.

Sie können irgendwie sehen warum Onkel Gehirnerschütterung hier denken könnte, ist dies ein sicheres Gesprächsthema. Familienfeiern sind im Grunde alles über Beziehungen, und wenn Sie noch ein weiteres Gespräch über Tante Brenda Haarausfall vermeiden wollen, warum nicht bitten Sie die Person eine Beziehung bilden Alter was es Neues gibt? Vor allem für einen Verwandten, der Sie nicht gut genug kennt, über Ihre eigentliche Hobbys und Interessen Fragen, scheint fragt, wer Sie ficken bist eine sichere Wette. Jeder versucht, jemanden richtig zu ficken?

Das heißt, es ist unwahrscheinlich, dass die Person, die diese Frage durch diese Argumentation geht; Es ist nur ein Idiot ist idiotisch. In diesem Fall, es ist jemand, der vergessen hat, wie intensiv umständlich der Prozess der Bildung von Beziehungen ist, ein Erlebnis, das alle Arten von vollgepackt mit demütigenden Rückschläge und Fehlstarts.

Auch wenn Sie ein Liebesleben mit einem Freund/Freundin/beides, haben ist reden, wie es geht oft das letzte, was, das Sie tun möchten. Was passiert, wenn es nicht gut geht? Das kann weh tun, um selbst zu denken, geschweige denn diskutieren. Und schlimmer noch, was passiert, wenn Ihr Liebesleben ist wirklich gut? Gefällt Vereinskollege gut? Was für ein verrückter Mensch bringt, die sich an Thanksgiving?

#1. "Wann haben Sie Kinder?"

Dieses ist ein weiterer Favorit der Idiot Onkel, aber leider noch nicht alles. Beim Gespräch mit jemandem frisch verheiratet, denkt fast jeder diese Frage in Grenzen. In der Regel innerhalb von ca. 10 Minuten immer verheiratet und dann alle 10 Minuten danach, bis Sie und Ihr Partner sich jemand geklopft werden fragt Sidle bis zu Ihnen und mit einem konspirativen Grinsen, "Also, wenn Sie Kinder haben?"

Wieder sehen wir irgendwie, warum die Leute denken würden, dies zu Fragen. Es ist ziemlich traditionell für Menschen, Kinder zu haben, nach der Heirat. (Wenn Sie es umgekehrt machen, werden sie den Antichristen). Jemanden zu einem vorhersehbaren Ereignis in der Zukunft nicht das Gefühl, dass seltsamen, nicht viel anders als Fragen, was sie für ein langes Wochenende geplant haben könnte.

Aber oh Scheiße, das ist überhaupt nicht das gleiche. Zum Beispiel, wenn jemand versucht, Kinder, aber es ist nicht funktioniert so gut, Fragen sie, wie es geht (auch wenn Sie nicht wissen) über die demütigende und schmerzhafte Sache ist möglich Ihnen.

Und dann haben wir Menschen, die beschlossen haben, dass sie nicht möchten, dass Kinder. Dies ist nicht ungewöhnlich, aber es ist wahrscheinlich nicht immer noch eine häufige Wahl, was bedeutet, dass diese Menschen sehr wahrscheinlich haben ihre Entscheidung in Frage gestellt sind, verspottet oder entlassen, jedes Mal, wenn sie es bringen. Scheinbar ein angenehmes kleines Stück Small talk, Sie ist für sie ein Argument, dass sie müde, ab.

Und diese Frage ist natürlich gerade geladen wie die Hölle, wenn es sich an Frauen richtet, und wieder, unter Kollegen es potenziell illegalen ist. Aber auch unter Freunden und Familie, gibt es viel mehr passiert in dieser Frage als es scheinen mag. Bester Kind-er Jahren sind auch die besten Careerbuilding-Jahren, und beides zur gleichen Zeit ist schwierig und wahrscheinlich Einbußen in beiden einhergehen. Infolgedessen ist es nicht unvernünftig für eine Frau zu verzögern, haben Kinder ein paar Jahre, während sie versucht, ihre Karriere zu etablieren. Und trotzdem werden zahlreiche Menschen in ihrem Leben, die denken (und sind bestrebt, ihr zu sagen), dass sie die genaue falsche Entscheidung getroffen hat. Ist unsere scheinbar einfache kleine Frage eine Tür in ein Land voller Wut, voller Argumente eröffnet wieder, dass die Person, die, der du sprichst, mit müde ist.

Also bitte, bitte, bitte nicht jemand jemals wann sie Kinder haben. Fragen sie ihren Tag, Fragen sie nach ihrem Wochenende, Fragen sie, ob sie kämpfen möchte. sie sogar Fragen der fucking Wetter.

Chris Bucholz ist Kolumnist geknackt und traurig über das, was er sagte. Begleiten Sie ihn auf Facebook oder Twitter, um Ihre Empörung in Person zum Ausdruck bringen.