5 Wege zur politische Diskussionen am Arbeitsplatz zu überleben

Egal, ob Sie ein Politik-Fanatiker oder ein alltägliches Bestandteil, ist es ratsam, beheizten Wahl Debatten bei der Büro-Wasser-Kühler, ausweichen, sagt Professor Liberal Arts.

Eine der Kardinaltugenden, Beachtung zu schenken wie die Summen aus der Iowa verblasst Caucuses und nachfolgenden Vorwahlen rev ist Klugheit. Das ist laut Pier Massimo Forni, Direktor der Höflichkeit Initiative an der Johns Hopkins University, die begann im Jahr 1997 auf die Bedeutung von Manieren und Höflichkeit in der heutigen Gesellschaft zu bewerten.

Erwarten Sie jedoch nicht am Arbeitsplatz Handbücher, politische Diskussion im Büro zu entmutigen.

"Es gibt nur so viel, das eine Organisation tun kann, um die negativen Auswirkungen zu minimieren, die Meinungsverschiedenheiten über den Alltag am Arbeitsplatz, eventuell" Forni sagte. "Am Ende ist es bis zu den einzelnen Arbeiter finden die Weisheit und die Fähigkeiten, um professionelle bleiben als"wir"gegen"sie"denken häufiger ist bereitstellen."

Forni bietet Beratung über politische Etikette im Büro.

(1) entscheiden Sie, ob Sie Spiel. Fragen Sie sich, ob der Druckbereich ist beispielsweise der richtige Ort für Ihre Lieblings-Präsidentschaftskandidat zu diskutieren. Bedenken Sie die Folgen von einem Chat, der beheizt werden konnte.

2. Offenlegung Ihrer Position ist nicht Ihre einzige Option. Gefragt, wie Sie abstimmen möchten oder welche politischen Überzeugungen, die Sie halten, denken Sie daran, Sie haben mehrere Optionen für eine Reaktion, einschließlich: "Warum möchte Sie wissen, dass?" oder "Ich bin sicher, ich mache mir vor Wahltag." oder "Ich bin wirklich nicht bequem über eine heikle Angelegenheit bei der Arbeit." Für den besetzt-Körper spielt das "outing" Spiel mit den Worten: "Und wie ist unser Lieblings konservativ heute?" Forni schlägt eine geheime Antwort: "Und wer würde das sein?"

(3) werden fair und respektvoll. Achten Sie für diejenigen, die Politik zu besprechen möchten darauf, Ihr Büro-Partner die Chance zu sprechen. Einen zusätzlichen Anreiz denken Sie daran, dass Wahlen kommen und gehen, wahrscheinlich Sie Mitarbeiter zu stellen haben, lange nachdem die Umfragen zu schließen.

4. Vereinbarung nicht davon ausgehen. Nehmen Sie nicht für selbstverständlich halten, dass Sie und Ihre Mitarbeiter die gleichen politischen Präferenzen halten.

5. halten Sie Ihre Haltung und durchsetzungsfähig sein. Egal, wie Sie auf einem drängen Kollegen reagieren tun dies mit Höflichkeit und Festigkeit. Wenn Sie einen anderen Mitarbeiter über Ihre Haltung zu einem politischen Thema Sie können Antworten Mobbing ist, "das ist meine Meinung und ich habe es gegeben, eine Menge Gedanken," oder "Nun, lasst uns einfach akzeptieren, dass wir unterschiedliche Meinungen darüber haben und weiter ziehen."

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