60 Minuten Produzent entlassen und andere Mitarbeiter über Kindesentführung Geschichte gewarnt

Stephen Rice entlassen, nachdem Channel Nine formelle Überprüfung findet gescheiterten Entführung Gebot im Libanon war "die schwersten Missgeschick in der Geschichte des Programms"


Der Produzent von Sally Faulkner Kindesentführung Geschichte, Stephen Rice, wurden entlassen und Reporter Tara Brown und die Crew haben alle Warnungen durch Channel Nine formelle Überprüfung erhalten.

"Unentschuldbaren Fehler," wurden in der Eintritt in die Geschichte, sagte Gerald Stone, der Gründung 60 Minuten-Produzent, der die Überprüfung geführt.

Es war "schwersten Unglück in der Geschichte des Programms".

Eine Erklärung von neun sagte, dass Reis das Unternehmen effektiv sofort verlassen würde.

"Andere Mitarbeiter bei der Planung und Ausführung dieser Geschichte haben formale Warnungen erhalten. Die Crew weiterhin Beratung im Zusammenhang mit den Ereignissen im Libanon und die anderen Teammitglieder werden zurückkehren, um bald zu arbeiten."

Die dreiköpfige interne Untersuchung fanden 60 Minuten Faktoren, grob unterschätzt nicht zuletzt von denen war die Kraft oder der Bereitschaft einer ausländischen Regierung, die Gesetze zu erzwingen.

Neun der Ruf war "getrübt", weil er das Kind bezahlt Erholung Agentur direkt beteiligt, die gegen Nine Standardverfahren, ging der Beitrag gefunden.

Zwei Zahlungen in Höhe von $115.000 wurden direkte Child Abduction Recovery International (Cari), die unabhängig von Sally Faulkner abzurufen, ihren Kindern Lahela, fünf, und Noah zugezogen hatte, drei.

"Gab es wenig praktische Unterschied bei der Bezahlung dieser Gesellschaft direkt, und Ms Faulkner, zu zahlen, wenn neun gut, was All die Mittel kannte für verwendet werden würde, und dies verschärft die Risiken von neun", sagte der Beitrag.

Hersteller bei 60 Minuten hatte solch ein hohes Maß an Autonomie, die der executive Producer keine Notwendigkeit sah, Nachrichten Direktor auf die Weisheit der Inbetriebnahme der Geschichte die Untersuchung gefunden zu konsultieren.

— Medien beobachten (27. Mai 2016

Kanal neun Erkenntnisse in das Gehäuse #60mins zu entreißen. Veteran Produzent Stephen Rice verlassen sofort #MediaWatch pic.twitter.com/LYJHoIY1l2

Die interne Überprüfung Schuld grobe Fehleinschätzung und die übermäßige Autonomie von 60 Minuten-Team für den Vorfall führte zu vier neun Mitarbeiter für zwei Wochen in Beirut eingesperrt zu sein.

Die 60 Minuten-Team hielt es nicht für notwendig, Nachrichten-Management sagen, dass sie planten, die Partei zu einer Kindesentführung in Beirut werden.

Eine Abfrage eines Nine interne Anwälte über die Zahlung an das Kindesentführung Team, das Cari wurde vom Hersteller diskontiert, das und nie ging eine weiter, angehoben.

Nach Interviews mit allen Beteiligten, schlossen die Autoren des Berichts, dass 60 Minuten eine hatte "Kultur der Gefahr unterstützt" ohne entsprechenden Überprüfungen und Balancen, übermässigem Risiko zu identifizieren.

Hersteller nicht ausüben Sorgfaltspflicht bei der Erforschung der Kind-Entführung-Spezialist sie planten, zu verwenden oder um alternative Exit-Strategien aus dem Libanon, erkunden der Beitrag gefunden.

Während der Beitrag einer Person für die Schuld nicht herausgreifen, beschloss der neun Verwaltungsrat und Geschäftsleitung Reis gehen musste.

Ein ehemaliger executive Producer von der inzwischen aufgelösten Sonntag Programm, Reis ist der erfahrenste Hersteller auf 60 Minuten und ist für neun seit mehr als 20 Jahren in einer Reihe von leitenden Positionen tätig.

– Hugh Riminton (27. Mai 2016

In seriösen Journalismus als #StephenRice hat niemand bei tiefere Anmeldeinformationen. Er ist jetzt der Sündenbock für das #60mins Fiasko.

Die Überprüfung fand Reis und braun und die Mannschaft scheiterte an neun der üblichen Verfahren für die Sicherheit und die Zahlung des dritten halten und versäumt, die erheblichen Risiken mit dem Management zu erhöhen.

Aber Management entging nicht Zensur, mit der Überprüfung festgestellt, dass neun Nachrichten Management habe es versäumt, 60 Minuten richtig zu überwachen.

"Die Gutachtergruppe glaubt, dass die Erosion der klare und angemessene Empfehlung Leitlinien auch als ein Scheitern auf der Führungsebene von neun berücksichtigt werden muss", sagte der Beitrag.

Die äußerst riskante Geschichte durfte passieren, weil Management so überzeugt von der Erfahrung des Teams 60 Minuten war; und das Team war so autonom, dass sie nicht glaube, jemand außerhalb des Programms um Hilfe bitten der Beitrag sagte.

"Das reporting Team bildeten eine echte emotionale Bindung an Ms Faulkner und wie sie es die Gerechtigkeit ihrer Sache sah" der Beitrag sagte. "Würdig, das klingen mag, hat solches Engagement seine offensichtlichen Tücken in Berichterstattung über einen Sorgerechtsstreit zwischen Eltern verschiedener Nationalitäten.

"In diesem Fall führte es zu 60 Minuten grob unterschätzen eine Reihe von Faktoren ab, nicht zuletzt wird die Kraft oder der Bereitschaft einer ausländischen Regierung, die Gesetze zu erzwingen. Diese Art von Fehleinschätzung ist nicht zu erwarten von erfahrenen Journalisten und ist verpflichtet, das Programm Weltruf für glaubwürdige Reportage zu trüben.

"In seinen frühesten Jahren 60 Minuten war direkt an die Geschäftsleitung durch einen klar definierten Satz von Richtlinien, verantwortlich für weit mehr als zugelassene Ausgaben." Den Leitlinien speziell zu jeder Geschichte wahrscheinlich potenzielle rechtliche Risiken wie üble Nachrede oder Verletzung des Gesetzes darstellen. "Während es verstanden wurde, dass das Programm gelegentlich Geschichten, die Gefahr von Verletzungen oder Tod verfolgen würde, wurde es erwartet, suchen eine objektive Stellungnahme zu der Weisheit zu tun und wie solche Risiken minimiert werden können."

Der Bericht zeigte, dass der executive Producer von 60 Minuten, Kirsty Thomson, nicht, den Direktor für Nachrichten und Zeitgeschehen, Darren Wick, über die geplante Geschichte sagen.

Neun CEO Hugh Marks sagte, dass die Netzwerk- und Programm erheblichen Schaden ihrem Ruf in einem Fall erlitten hatte, der seine Mannschaft zu schwerwiegenden Gefahren ausgesetzt.

"Wir haben auch in der Nähe der Geschichte und litt schädlichen Folgen," Mark sagte in der Erklärung.

"Wenn Nine üblichen Verfahren eingehalten hatte, die Fehler des Urteils bereits identifiziert wurden können mit dem Ergebnis, dass die Geschichte nicht überhaupt vorgenommen worden sein würde, oder zumindest nicht in der Weise, die wie es umgesetzt wurde,", hieß es.

Mark sagte, 60 Minuten nicht die Wiederherstellung Agentur ausgezahlt werden dürfen.

"Unter anderen Elementen der Ausführung dieser Geschichte war es unangemessen und im Widerspruch mit unseren standard-Verfahren für eine Zahlung direkt per 60 Minuten der Erholung-Agentur erfolgen, die unabhängig voneinander waren im Auftrag von Sally Faulkner," sagte Mark. "Es war auch nicht angebracht, mit den Risiken für unsere Mannschaft nicht zu mit neun der Sicherheitsberater konsultiert haben, bevor die Geschichte abgeschlossen wurde.

"Durch den Beitrag, wir erweitern und aktualisieren unsere Prozesse im Zusammenhang mit Geschichte Auswahl und Genehmigung, wie wir annehmen, Aufträge und Zahlungen sowie die Art und Weise, die wir Risikobewertungen durchführen." Wir haben eine Verpflichtung, unsere Mitarbeiter, unsere Aktionäre und unsere Zuschauer auf Art und Weise zu betreiben, die unseren Ruf als einer der führenden Hersteller für Nachrichten und Zeitgeschehen zu verbessern", sagte Marks.

Der Beitrag wurde von Stein, ehemaliger neun executive David Hurley und Rechtsberater Rachel Launders durchgeführt.

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Stone sagte, dass trotz der Litanei von Fehlern, er glaubte 60 Minuten konnte Lehren ziehen und "weiterhin den Respekt und die Aufmerksamkeit der Zuschauer über Jahre hinweg verdienen".

Der Vorsitzende der neun, Peter Costello, sagte eine verstärkte Risikobewertungsverfahren neben verbesserten Finanzkontrollen und Delegationen würden zur Verfügung gestellt werden.

"Es ist die Bestimmung des Vorstands, ein robustes System der Checks and Balances zum Schutz gegen solche Ereignisse in der Zukunft zu bauen.

"Unsere talentierten Mitarbeiter sind die wertvollste Ressource des Unternehmens und ihre Sicherheit ist unsere Priorität."

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