A4e-Back-to-Work-Vertrag gekündigt vom Department for Work and Pensions

DWP sagt eine interne Untersuchung Unternehmen fand keine Hinweise auf Betrug, aber "erhebliche Schwächen in der internen Kontrollen"

Ministeriums für Arbeit und Renten hat einen Vertrag mit einem Back-to-Work Unternehmen, deren Mitarbeiter unter polizeilichen Ermittlungen wegen Betrugs sind, beendet.

Die DWP sagte in einer Erklärung am Dienstag Nachmittag, dass nach eine eigene Untersuchung in das Unternehmen, A4e, hatte es keine Hinweise auf Betrug fand aber spürte, dass es "riskant", der Vertrag für die Organisation der obligatorischen Praktika in der Süd-Ost-Region weiterhin zulassen.

A4e sagt arbeitet sie noch 16 weitere Verträge für verschiedene Back-to-Work-Systeme und dass diese erhalten bleiben.

In einer schriftlichen Erklärung an das House Of Commons gefunden die Abteilung
in einer Untersuchung von A4e Epsom Office 97 % der
Zahlungen für das Unternehmen unter die obligatorische Arbeitstätigkeit (MWA)
Programm wurden ordnungsgemäß in Rechnung gestellt und protokolliert.

"In den verbleibenden 3 % der Fälle," die Erklärung "wurden DWP Ermittler dennoch davon überzeugt, dass die Anomalien auf unzureichende Verfahren anstatt Betrug zurückzuführen waren.

"Die Prüfungen für das Arbeitsprogramm, die neue Enterprise Zulage Programm und obligatorische berufliche Tätigkeit sind nun abgeschlossen. Sie haben keine Hinweise auf Betrug in keinem dieser Verträge gefunden.

"Jedoch, während das Team keine Beweise für Betrug gefunden, identifiziert es deutliche Schwächen in A4es internen Kontrollen auf verbindlichen Arbeitsvertrag Aktivität im Süd-Osten." "

Die DWP schwerste Kritik stützte über A4e die Schreibarbeit, die er als "ernst unzureichend" bezeichnet, und in einigen wenigen Fällen sagte es "falsch" waren.

Die jüngsten Zahlen zeigen, dass landesweit 24.010 Arbeitsuchende vorgelegt worden sind, durch die Arbeitsämter, MWA, zu tun, was bedeutet, dass sie für vier Wochen unbezahlten für 30 Stunden pro Woche arbeiten müssen. Wenn das Schema letztes Jahr gegründet wurde, bieten zahlreiche private Unternehmen und gemeinnützige Organisationen, um die Praktika im Namen Jobcentre Plus zu organisieren. Unternehmen erhalten eine Vorabzahlung für jedes einmonatigen Praktikum in einer wohltätigen oder Geschäft, das sie organisieren.

Die DWP fügte hinzu, dass das Unternehmen, das Mitarbeiter wegen Betrugs im Zusammenhang mit seinen anderen Back-to-Work-Verträgen untersucht werden, auch nicht konform mit seiner eigenen inneren Führung.

"Der Prozess vor dem März gingen deutlich hinter unseren Erwartungen zurück. Infolgedessen die Abteilung hat festgestellt, dass weiterhin mit diesem Vertrag zu großes Risiko präsentiert und wir haben die obligatorische Aktivität Arbeitsvertrag mit A4e für den Südosten beendet", hieß es.

Die DWP sagten, Notfallpläne, Platzierungen gehen zu halten.

In eigener Aussage des Unternehmens, dessen ehemalige Vorsitzende Emma Harrison kürzlich zurückgetreten, sagte, es begrüßte die "positiven"Ergebnisse der Untersuchung und den MWA-Vertrag als "kleine" entlassen.

"A4e begrüßte heute die positiven Ergebnisse der Audits, durchgeführt von der Abteilung für Arbeit und Renten (DWP) und die Fähigkeiten Finanzierung Agentur (SFA) Vorwürfen über betrügerische Aktivitäten. Beide bestätigten, dass sie keine Beweise für Betrug, systemisch, identifiziert, versucht oder sonst im Zusammenhang mit einer Prüfung abgeschlossen, die Verträge, die sie mit A4e, halten", erklärte das Unternehmen.

"Zusammen mit Bewertungen von Wales und Nordirland Versammlung Regierungen, das bedeutet, dass die Mehrheit der A4e Geschäft wurde vollständig durch externe Auditoren – gewährleisten unseren Kunden geprüft und Regierung Förderer volles Vertrauen in unsere Organisation haben können."

A4e fügte hinzu, dass nur fünf Mitarbeiter auf dem £1m Vertrag beschäftigt waren und nur 0,5 % des Gesamtumsatzes des Unternehmens aus.

Der Chief Executive, Andrew Dutton, sagte: "Diese Ergebnisse zeigen, was ich immer gepflegt haben, und stellen Sie klar, dass A4e werden wahr –, dass es keinen Platz für Betrug bei A4e hat strenge Kontrollen rund um seine Flaggschiff-Vertrag, das Arbeitsprogramm. Unsere unmittelbare Aufgabe ist es, unsere Kontrollen, um unsere Position als ein zuverlässiger Anbieter von frontline öffentlichen Dienstleistungen weiter zu verbessern.

"Als Unternehmen erkenne ich, dass wir es gleich die ganze Zeit habe, aber wir verpflichten uns, die Verantwortung für unsere Fehler und Behebung.

"Kein anderer Anbieter hat so eine gründliche und forensische Überprüfung der Verträge, durchgemacht und das positive Ergebnis spricht für sich – dies ist eine große Beruhigung für die Steuerzahler und unseren Kunden."

Das Unternehmen fügte hinzu: "unsere Verwaltungsprozesse verfehlte unseren eigenen Ansprüchen und denen von DWP erforderlich, und zu diesem Zweck haben wir akzeptiert, dass der MWA-Vertrag beendet wird."

• Die dieser Artikel geändert wurde, am 16. Mai 2012. In der ursprünglichen erklärte wir zu Unrecht der DWP Untersuchung von A4e Windsor Office. Die tatsächliche Büro untersuchten befindet sich in Epsom. Dies wurde korrigiert.