Aktionär Revolten - timeline

Rebellion ist in der Luft, wie Aktionäre gegen Bezahlung und Boni von AstraZeneca, Tesco, Burberry, Barclays Revolte

Die Jahrestagung von Großbritanniens führenden Unternehmen führten eine Reihe von Aktionär Revolten in diesem Sommer, darunter einen Hattrick von Aufständen gegen die serielle Sitzungssaal Regisseur Sir John Friedens, die drei Unternehmen der FTSE 100, Standard Chartered, Stühle Modehändler Burberry und Bonitätsprüfung Unternehmen Experian.

Köpfe haben nicht dieses Jahr, im Gegensatz zu "Aktionär Frühjahr 2012" Wenn mehrere Top-Managern, einschließlich die Bosse von der pharmazeutischen Firma AstraZeneca und der Versicherer Aviva verdrängt wurden gerollt. Allerdings gibt es tiefere Prüfung der Vergütung von Führungskräften nach den Wirtschaftsminister Vince Cable, Aktionäre eine neue verbindliche Abstimmung über die künftige Vergütung für Führungskräfte im Oktober letzten Jahres erlaubt.

Am kommenden Donnerstag hält Royal Mail seiner ersten Jahressitzung in Birmingham nach seiner umstrittenen Schwimmer im Herbst letzten Jahres. Commons Business, Innovation and Skills Committee sagte in einem vernichtenden Bericht letzte Woche, dass Steuerzahler verloren 1 Mrd. £ auf, weil die Regierung und seine Stadt-Berater der Post-Privatisierung unterbewertet. Aktionäre können auch Fragen zu einer potenziell saftigen Geldstrafe von französischen Wettbewerbsbehörden untersuchen Verstöße gegen Anti-Trust bei Royal Mail Paket Lieferung Tochtergesellschaft.

Der Brauer SABMiller Telekom fest TalkTalk und Carphone Warehouse auch Hauptversammlungen nächste Woche haben. Carphone Warehouse hält eine außerordentliche Sitzung, während die Anleger voraussichtlich seine Fusion mit Dixons zurück.

Die Aktionär Beratergruppe Pirc berät Investoren gegen SABmillers Vergütungspolitik, argumentieren, dass Geschäftsführer Alan Clark maximale mögliche Auszahlung "sehr hoch" sei wie es, weit über die akzeptable Grenze von 200 % seines Gehalts war.

Pirc hat auch aufgefordert TalkTalk-Aktionäre stimmen gegen den Vergütungsbericht und Politik, feststellend, dass Firmenchef Dido Harding, 1.255 % des ihr Grundgehalt Variable Vergütung erhielten im letzten Jahr, einschließlich einen Bonus und langfristige Leistungsprämie gewährt im Jahr 2010, von denen 40 % im selben Jahr übertragen.

Vodafone, die stürmische Sitzungen in der Vergangenheit gehabt hat, hält ihre Jahresversammlung der folgenden Woche, am 29. Juli. Abgerundet wird die AGM-Saison, Gesichter Sports Direct den Zorn der Aktionäre am 10. September. Führende Investoren haben gedroht, gegen die Wiederwahl des Vorsitzenden Stimmen und andere Vorstandsmitglieder, die denken, sie sind schwach und noch nicht im besten Interesse aller Aktionäre gehandelt. Die Kammer kam unter Feuer für den Druck durch eine Multimillionen-Pfund-Bonusprogramm für Sports Direct Gründer Mike Ashley, die er aus dieser Woche gezogen.

AstraZeneca-24 April

Der Pharmakonzern, die seit erfolgreich abgewehrt eine unerwünschte Übernahme Ansatz aus dem US-Konkurrenten Pfizer, erlitt eine Großaktionär Revolte auf seiner Hauptversammlung. Rund 40 % der Anleger gegen den Vergütungsbericht zurück und 31 % weigerte sich, seine vorgeschlagenen Lohnpolitik für die nächsten drei Jahre zu unterstützen. Vor zwei Jahren musste das dann Chef David Brennan nach einem Streit über seinen £9 m-Pay-Vertrag und eine längere Verschlechterung Auftritt bei Englands zweitgrößte Pharma-Firma zu beenden.

Barclays-24 April

Einer von drei Barclays, die Investoren abgelehnt, seine Pay-Pläne in eine blutige Nase für die Bank über ihre Entscheidung, Banker Boni um 10 % trotz einer 32 % erhöhen zurück fallen in Gewinne. Barclays angesichts eine Flut von Kritik an eine erbitterte AGM und Gier nach Aushändigung 2 £4bn Boni im vergangenen Jahr wird vorgeworfen. Die Wut war nicht auf Kleinaktionäre beschränkt. Eine Stadt Großinvestor, Standard Life Investments, die fast 2 % von Barclays besitzt, sprach sich um zu erklären, warum es abgelehnt hatte.

Kentz-16 Mai

Der größte Aktionär-Aufstand des Jahres passiert ist an der Generalversammlung von der engineering Firma Kentz, die gezwungen war, zu zerreißen ihre Pay-Pläne, nachdem sie Investoren abgelehnt. Es war die erste Zeit Aktionäre eines Unternehmens Pay Pläne haben. Etwa 51 % der Aktionäre stimmten gegen die Vergütungspolitik, 57 % inkl. Enthaltungen.

Standard Chartered-18 Mai

Die aufstrebenden Märkte Bank erlitt eine demütigende Rebellion, als 41 % der Investoren gegen Pay-Angebote für das Management-Team gestimmt. Investoren, sagte die Bank nicht, um sie richtig beraten über neue Boni für ihren Chef Peter Sands und andere Top-Führungskräfte.

Morrisons-5 Juni

Der ehemalige Vorsitzende der Supermarkt-Kette riss in seinem Boss, Dalton Philips, Morrisons AGM. In eine außergewöhnliche öffentliche Tirade, die Beifall aus Hunderten von Privataktionären zog, Sir Ken Morrison beschrieb Philips Strategie als Bullshit und davor gewarnt, dass das Geschäft von seinem Vater gegründete ruiniert worden war.

Aktionäre registriert auch eine bedeutende Protestwahl gegen das Managementteam, das den Vorsitz über ein 27 % Rückgang der Aktienkurs der FTSE 100-Unternehmen im Jahr im Vorfeld der Hauptversammlung. Die Ergebnisse zeigten 15,4 % stimmten gegen Philipss Wiederwahl, 12,3 % die Wiederwahl in den Verwaltungsrat des Präsidenten, gegen Sir Ian Gibson und 26,5 % stimmten gegen die Lohnpolitik.

Tesco – 27. Juni

An einem schlechten temperierten Generalversammlung erwies sich Kleinanleger in Kraft, das Management von Arroganz und Kunden Vertrauen verloren zu beschuldigen. Sie wies auf die Händler sich verschlechternde finanzielle Leistungsfähigkeit und Standfestigkeit Aktienkurs. Alle Beschlüsse wurden mit kleinen Meinungsverschiedenheit, aber gefasst. Nur 1,14 % der abgegebenen Stimmen gegen die Wiederwahl in den Verwaltungsrat von Tesco's Chief Executive, Philip Clarke.

Burberry-11 Juli

Das Modehaus konfrontiert einen großen Aufruhr über die Entlohnung mit fast 53 % der Anleger gegen seine Pay-Bericht zu stimmen, nachdem es seine neuen Chief Executive, Christopher Bailey, eine einmalige Auszeichnung Aktien Wert fast £15 m letztes Jahr abgegeben. Während der Abstimmung war unverbindlich, Frieden, der Burberry-Vorsitzende, räumte ein, dass das Board hätte ", die reflektieren und an die Aktionäre zu sprechen". Vor der Jahreshauptversammlung ein Chor von Investoren-Gruppen, einschließlich Pirc und Investment Management Association äußerte Bedenken über Burberry Pay Richtlinien.

ICAP-16 Juli

Bei der Underlyings Broker von ehemaligen konservativen Partei Schatzmeister Michael Spencer geführt waren ein Drittel Investor Stimmen gegen den Vergütungsbericht. Investor Körper wurden Boni bei der Broker Geld besorgt, die £55 m im September für rigging Libor bestraft wurde. Vorstandsvorsitzender des Unternehmens, Charles Gregson, reagierte auf Bedenken mit dem Versprechen, sie an einem neuen Design der Politik im Jahr 2016 zu konsultieren.

Erste Gruppe – 16 Juli

Die Jahrestagung des Aberdeen-basierte Transportunternehmens erlebt mehr als ein Viertel der Aktionäre stimmen gegen Vergütung von Führungskräften, einschließlich Angebote für seinen Chef, Tim O'Toole. Die Rebellion wurde letztes Jahr kleiner als 30 % Stimmen gegen Bezahlung. Das Unternehmen erklärte, es "mit Investoren engagieren würde, ihre Ansichten zu suchen".

Experian-16 Juli

An Experians letzten Generalversammlung unter dem Vorsitz von Frieden, der das Unternehmen vor mehr als 30 Jahren gegründet, 30 % der Investor nicht stimmen (einschließlich Enthaltungen) die Wahl in den Verwaltungsrat seines Nachfolgers, Don Robert unterstützt. Die Revolte kam, nachdem des Institute of Directors gewarnt, dass Roberts Termin Stadtcodes besagt verletzt, dass Chefs nicht die unabhängige Kontrolle des Vorstands gefährden sollten durch verstärkte die entscheidende Rolle des Vorsitzenden. Investoren sagten, sie seien frustriert mit Frieden. Einer sagte: "Er hat den Ruf, schwer und trägt nicht dazu bei, um gute Beziehungen zwischen Management und Großaktionäre der Unternehmen zu fördern."