Aktionäre Revolte über Vergütung bei Foxtons und Paddy Power Betfair

Zahnflankenspiel gegen hohe Vergütungen Ebenen weiter als 20 % und 30 % der Investoren bzw. Abstimmung gegen Pay-Angebote

Proteste gegen Sitzungssaal zahlen haben als Aktionäre ihre Kontrolle der Vorstandsvergütung pflegen Immobilienmakler Foxtons und Wettunternehmen Paddy Power Betfair registriert.

Nach die jährlichen Hauptversammlung Saison mit Pay-Angebote werden abgelehnt im FTSE 100-Unternehmen Smith & Neffe und BP begann, wurden Sitzungssäle in Alarmbereitschaft. At die Foxtons AGM, wo der Chief Executive, Nic Budden, erhalten eine Lohnerhöhung von 19 % auf £550.000, 20 % der Aktionäre gegen den Vergütungsbericht gestimmt und das Unternehmen versprach, wenden Sie sich an weiter mit Investoren.

Bei Paddy Power Betfair 30 % der Investoren gestimmt Vergütungsbericht, obgleich die Zahl auf 40 % steigt, wenn bewusste Enthaltungen enthalten sind. Aktionäre äußerte sich besorgt über die Behandlung von Boni vor der Fusion der Paddy Power und Betfair letztes Jahr ausgehändigt. Das Unternehmen erklärte: "Letztlich wichtige Mitarbeiter wurden beibehalten, die Dynamik der beiden älteren Unternehmen wurde beibehalten, die Zusammenführung reibungslos abgeschlossen und die Mitarbeiter erhalten keine weitere Vergütung als wenn die Fusion nicht geschehen."

Pay ist auch auf der Tagesordnung in Vorstandsetagen außerhalb des Vereinigten Königreichs, mit deutschen Autobauer Volkswagen zuzugeben, dass seine Bedürfnisse Pay Richtlinien nach 12 aktive und ehemalige Vorstandsmitglieder ändern 63 Mio. € trotz des Skandals Emissionen bezahlt wurden.

Anfang dieser Woche hervorgehoben Sir Gerry Grimstone, der Vorsitzende der Standard Life, Zahlen im Bereich financial Services als zu hoch nach 20 % des Versicherers Investoren seinen Sitzungssaal Lohn dagegen gestimmt.

Gespräch am Mittwoch, Chefökonom der Bank of England, Andy Haldane, warnte davor, dass hohe Managergehälter negative Auswirkungen auf die Aktionäre haben könnte. "Gelder ausbezahlt an Führungskräfte Gelder nicht in die Gesellschaft, Verringerung der Investitionen in Sach- und Humankapital, reinvestiert werden", sagte er. "sie fahren auch einen Keil zwischen Management und ihre Mitarbeiter: ein Keil, der auf mehr als 150 Mal mittlere Löhne im Vereinigten Königreich und mehr als 300 Mal in den USA erweitert hat. Im Gegenzug erodiert, dass soziales Kapital."

Haldane dargelegt in einer Rede vor der New City Agenda Thinktank wie wichtig es ist, den Mangel an Vertrauen in die Finanzbranche nach der Berechnung, die eine "irrsinnig" £1 .8tn der nationalen Produktion in den acht Jahren seit der Bankenkrise verloren gegangen war.

"Ein Mangel an Vertrauen in die Finanzen humpelt potenziell Wirtschaftswachstum und finanzielle Stabilität", sagte Haldane, unter Berufung auf eine Umfrage zeigt, dass Banken um etwa die Hälfte der Bevölkerung noch nicht vertraut ist.

• Die dieser Artikel geändert wurde, am 19. Mai 2016. Eine frühere Version im Sinne des Shire Pharmaceuticals, wo Smith & Neffe gemeint war.