American Idol des Rassismus gegen neun schwarzen Kandidaten angeklagt

Brief als Vorläufer der Klage Ansprüche ehemaliger Teilnehmer waren gezwungen, Fox Show verlassen, wegen ihrer Rasse bei EEOC eingereicht.

American Idol ist in einem Rechtsstreit Rassismus zitiert worden, dass Ansprüche, die schwarzen Kandidaten von der Erfolgsshow Talent infolge einer Diskriminierung gestartet wurden, es Freitag entstand.

Klatsch-Website TMZ erhielt eine Kopie eines Briefes mit der uns gleich Beschäftigung Gelegenheit Kommission (EEOC) von New York Unterhaltung Anwalt James H Freeman, die die Show bewusst auszunutzen schwarzen Kandidaten zeigt Bewertungen verbessern beschuldigt eingereicht. Der Anwalt hat da der Guardian bestätigt, dass die Urkunde echt ist.

Freeman bat um die Erlaubnis, American Idol und Fuchs im Auftrag von neun ehemaligen Teilnehmern, die glauben, dass sie gezwungen waren, die Show wegen ihrer Rasse zu verklagen. Einen Arbeitgeber wegen Diskriminierung zu verklagen, ist eine Anfrage zu verklagen die EEOC einzureichen.

TMZ Freemans Kunden Corey Clark, Jaered Andrews, Donnie Williams, Terrell Brittenum, Derrell Brittenum, Thomas Daniels, Akron Watson, Ju'Not Joyner und Chris Golightly genannt.

In dem Brief sagte Freeman, bemerkte er, dass etwas schief war, wenn die Show im März 2012 Jermaine Jones angepfiffen wurde. Produzenten, sagte zum Zeitpunkt Jones disqualifiziert wurde, weil er nicht, die Show gesagt hatte gab es herausragende Optionsscheine für seine Verhaftung.

Freeman sagte auch in dem schreiben, dass er sah, dass nur neun weitere Menschen öffentlich, aus der Show disqualifiziert hatte, und sie ganz schwarz waren.

In dem Schreiben zufolge Freeman durch potenzielle Kandidaten Fragen, wenn sie verhaftet worden waren, Produzenten California Arbeitsrecht verletzt unter dem Arbeitgeber nicht erlaubt ist, potenzielle Mitarbeiter nach ihrer Verhaftung Geschichte Fragen.

In dem Brief sagte er, dass die Show "destruktive Stereotypen" verewigt über schwarze Menschen mit ihren Antworten auf diese Frage und Einsatz privater Ermittler zu ihrer Verhaftung zu untersuchen, so dass sie die Teilnehmer zu disqualifizieren.

Er sagte auch keiner der Kandidaten, die aus der Show disqualifiziert wurden die Verbrechen verurteilt wurden, die sie angeklagt wurden und dass die Show "nie einmal öffentlich ein weiß oder nicht-schwarzen DSDS Kandidatin in der Geschichte der elf Saison Produktion disqualifiziert".

Drei schwarze Teilnehmer gewannen die Show, Ruben Studdard, Fantasia Barrino und Jordin Sparks.

Saison zwei Teilnehmer Corey Clark verklagt MTV für 40 Mio. $ in 2012 für ihre Berichterstattung über seine Disqualifikation aus der Show.

Freeman sagte am Freitag, er wisse nicht, wie TMZ erwarb den Brief und sagte er, die Regierung und die Teilnehmer sind die einzigen Menschen, die Kopien des Briefes hatte.

"Ich wurde gelehrt, nicht zu prozessieren der Presse," sagte Freeman.

Um ein Arbeitgeber nach Gesetzen zu verklagen, erzwungen durch EEOC einer Personen, Organisation oder Agentur muss eine Gebühr von Diskriminierung zum Schutz der Identität der Person, die Einreichung der Klage einreichen. Das EEOC Vermittlung empfehlen und wenn dies nicht erfolgreich ist, wird das Problem von einem Ermittler behandelt.

Das EEOC kann empfehlen Vermittlung, eigene Untersuchung einzuleiten oder geben die Erlaubnis zu klagen. Wenn der EEOC denkt der Fall hat eine geringe Chance auf Erfolg oder ist nicht berechtigt, es zu untersuchen, können sie die Ladung entlassen.

Ihr war keine unmittelbare Antwort von dem Sender Fox in Bezug auf die Klage.