Arbeit braucht Clement Attlee Geist – aber nicht seine strategische Fehler

Neuerstellen von Großbritannien wird den politischen Mut 1945 in Anspruch nehmen. Aber ein ähnlicher Mangel an Vision auf industrielle Demokratie könnte tödlich sein


Wenn Clement Attlee starb Harold Wilson kommentierte: "leiser Herzen als seine wirtschaftlichen Schwierigkeiten des Landes als Grund zur Verschiebung der soziale Fortschritt verwendet hätten. Im Gegenteil, fühlte er, dass je größer die wirtschaftlichen Schwierigkeiten, desto größer der Bedarf nach sozialer Gerechtigkeit. "

Großbritanniens Probleme heute möglicherweise nicht denen eines Landes erholt sich von Gesamtkrieg, aber eine zukünftige Labour-Regierung von Attlees Bestimmung sehr viel lernen kann. Natürlich müssen unsere Erwartungen realistisch sein. Was wir nicht erwarten, von der Arbeit entspricht dem politischen ein Videoband rückwärts gespielt: eine neue Regierung hat den Schaden und verpasste Chancen der Koalition zu erkennen und zu bewegen, sie zu korrigieren – aber es wird von einer sehr anderen Ausgangspunkt beginnen.

Das TUC Beziehungen Arbeit sind nicht immer leicht, aber wir haben ein gemeinsames Interesse bei der Schaffung eine gerechtere und gleichmäßigere Großbritannien, das die harten Zeiten erkennt, die Sparmaßnahmen für Millionen von gewöhnlichen Familien geschaffen hat.

Wenn unsere Analyse des Absturzes 2008 erkennt, dass eine Blase platzen gefälschte Wohlstand zu liefern, dann wissen wir, dass Geld auch nach Umkehr selbstzerstörerische Sparmaßnahmen eng sein wird. Aber das ist kein Argument für die Minister zu zaghaft. Vielmehr müssen sie radikaler Strukturwandel liefern und schütteln, um die Wirtschaft, die Neudefinition der Rolle des Staates und Märkte werden. Zum Beispiel anstatt in Permanenz Steuergutschriften zu verwenden, um unsichere subventionieren und schlecht bezahlte Arbeit vorbereitet, brauchen wir Aktion gute, nachhaltige Arbeitsplätze zu schaffen, das Existenzminimum zu verbreiten und schaffen moderne Löhne Räte um faire Preise in Branchen zu setzen, die es sich leisten können, den Mindestlohn zu verbessern.

Unsere Probleme sind in jedem Fall dringend. Die Notwendigkeit zur Dekarbonisierung der Wirtschaftswachstums wächst von Tag zu Tag, aber dieser ökologischen Imperativ kann der industrielle Investitionen ankurbeln und Infrastruktur zu verbringen, dass Laufwerke Arbeitsplätze und Wachstum.

Eine gebrochene Bankensystem braucht wieder aufzubauen – mit regionalen Banken und eine grüne und eine staatliche Investmentbank. Aktive Industriepolitik mit einer starken regionalen Dimension bereits breite Unterstützung bei Arbeitgebern und Gewerkschaften. Die Notwendigkeit, in einem großen Programm der sozialen und bezahlbaren Wohnraum investieren können Kickstart Wachstum und treffen riesige soziale Notwendigkeit. Öffentliches Eigentum der Eisenbahnen werden billiger als die großen Unternehmenswohlfahrt Rechnung bezahlt an private Betreiber im Moment.

Aber Gewerkschaften müssen aus den Fehlern der Attlee Periode zu lernen. Dies war, als wir unsere wichtigsten strategischen Fehler in der Europäischen Route der sogenannten Mitbestimmung auf dem Kontinent nicht hinunter, und wir als industrielle Demokratie bezeichnen. Wir entschieden uns für die wichtig, aber begrenzte Rolle sichern bessere Geschäftsbedingungen anstelle von Pressen für Arbeitnehmer Positionen auf dem Brett zu haben und nimmt jede Chance auf wirtschaftliche Beziehungen zu demokratisieren. Wenn wir stehen zur Seite, wie wir damals, wird diese Zeit, die Geschichte uns vergehen.

Wie auch einige konservative bestätigen, sind die Arbeitsbeziehungen in vielen Unternehmen gut. Natürlich gibt es Unterschiede von Interesse und Meinung, und es muss Kraft auf beiden Seiten von einem Verhandlungstisch. Aber es auch eine Anerkennung für ein langfristiges gegenseitiges Interesse generieren lohnende Beschäftigung gibt, stimulieren Fähigkeiten und tippen die unbestrittene Kompetenz der Belegschaft.

Gewerkschaften und Arbeitnehmer müssen im Mittelpunkt der Wirtschaft, eine Stimme zu geben, gewinnen Fairness und Gestaltung von unternehmerischen Entscheidungen, die nachhaltigen Wohlstand in den kommenden Jahrzehnten liefern wird. Das ist eine Herausforderung für Unternehmen nach Jahrzehnten der Aktionär Vorherrschaft und der Manager Recht zur Verwaltung. Aber ich entschuldige mich nicht dafür: zuviel Macht in den Händen von zu wenig Personal hat uns das eingebrockt. Die Arbeitnehmer ein Mitspracherecht helfen uns aus ihm heraus.

Aber dies stellt ebenso große Herausforderungen an die Gewerkschafterinnen und Gewerkschafter. Es impliziert eine Rolle, nicht nur ehrgeiziger, aber anspruchsvoller, als die wir jetzt haben. Es bedeutet, Verantwortung für das größere gut und bewegt eine Komfortzone verlassen. Allerdings spielen wir bereits, dass höhere Rolle in die besten Arbeitsplätze und in politischen Bereichen wie Umwelt, Renten, Fähigkeiten und Gesundheit und Sicherheit, wo gemeinsame Vorteil allen klar ist.

Das bedeutet natürlich nichts davon aufgeben auf unsere Definition Zweck ein besseres Angebot für Arbeitnehmer zu gewinnen. Die Mehrheit der EU Länder jetzt Garantie Arbeiter Sitze auf dem Brett. Es hat nicht aufgehört ihre Gewerkschaften vom Kampf gegen Misshandlung und Ausbeutung oder sie daran gehindert, Arbeitskampfmaßnahmen, wenn keine andere Wahl gelassen.

Aber was ist mit Arbeit? Es muss anerkennen, dass einige der Wahlen Taktik und Ansätze, die vor 10 bis 15 Jahren arbeitete heute so viel old Labour als was 1945 arbeitete. Die Partei muss stattdessen beginnen, wo die Menschen sind: die Probleme der Stagnation, sinkenden Lebensstandards und schlechten Aussichten jetzt plagen eine große Mehrheit der Wähler – ob sie die traditionelle Unterstützer oder nicht ankreuzen.

Und anstatt einen Regenbogen-Koalition der verschiedenen Versprechungen und Nachrichten für verschiedene Gruppen, Arbeit braucht eine überzeugende Vision und gelebte Werte, die zeigen, wie viel besser Großbritannien sein könnte.

Und während prospektive Minister natürlich klar sein, was sie tun werden, wenn die roten Kästchen ankommen müssen, ist die Herausforderung, keine riesige Arbeitspolitik-Enzyklopädie zu bauen, sondern zu setzen einen klaren Sinn für Richtung und entdecken Sie die inspirierende Sprache der progressiven Wandel.

Attlees politische Genie war, den Menschen ein Gefühl der Hoffnung, einen klaren Anfahrtsplan aus Depression, Krieg und Sparmaßnahmen auf die soziale und wirtschaftliche Gerechtigkeit sie sehnte. Seine Regierung Großbritannien umgebaut und die nächste Regierung braucht den politischen Mut, machen Sie dasselbe – einschließlich der arbeitenden Menschen eine Stimme geben, damit wir helfen können, ein gleichmäßigere, demokratischeres Land aufzubauen. Wir müssen nicht die Chance verpassen.

• Frances O'Grady liefert die Attlee Memorial Lecture an der Universität Oxford heute (Freitag 26. April)

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